Geriausios „Startup“ įmonės

Kokios yra geriausios paleisties įmonės? Yra tiek daug pradinių įmonių, jums reikės nuspręsti, ką domitės ir kokios rūšies kompanija turi sutelkti dėmesį. Paleidimo erdvė juda sparčiai, ir visada yra daug naujų galimybių apsvarstyti.

Jei ieškote sudėtingos ir naudingos augimo patirties, paleisties darbas gali būti skirtas jums. Galite pradėti identifikuoti savo karjeros tikslus ir interesus atitinkančias pradines įmones. Dauguma pradedančiųjų pradeda veikti mažai, todėl rasite daugybę vietų priklausančių galimybių.

Taip pat rasite nuotolines galimybes, jei turite įgūdžių, reikalaujančių paklausos, kurios sklandžiai verčiasi į nuotolinę darbo aplinką.

Kadangi darbas paleisties metu gali apimti daug laiko ir energijos, svarbu ieškoti galimybių, kurios atitinka jūsų interesus ir įgūdžius. Tai daug smagiau dirbti ilgas valandas, kai tai daro kažką jums patinka įmonei, kuri, jūsų manymu, yra sėkminga.

Būkite pasirengę rizikuoti

Atminkite, kad darbas paleisties metu gali būti rizikingas. „Forbes“ praneša, kad apie 60 proc. Šis nesėkmės lygis nėra susijęs su finansavimu. „CB Insights“ tyrime teigiama, kad pagrindinė priežastis (42% laiko), kad nesėkminga pradinė veikla, yra dėl to, kad nėra rinkos poreikio jų produktams ar paslaugoms. Išeiti iš pinigų (29%) yra antrajame sąraše, po kurio laive nėra tinkamos komandos (23%).

Kiekvienas iš šių dalykų gali įvykti, todėl būkite pasirengęs rizikuoti, kad darbas gali neveikti ir būti pasirengęs judėti.

Be to, jei ieškote stabilumo ir ilgalaikio darbo su savo darbdaviu, paleisties aplinka gali būti ne jūsų. Apyvarta yra didelė tarp technologijų įmonių, o „Business Insider“ praneša darbuotojams apie 1,8 metų (Uber) iki 2,5 metų („Facebook“). Tačiau tai nebūtinai yra neigiama.

Darbdaviai tikriausiai nustebins, jei matys, kad grįžtate į darbo rinką, kai dirbate tokiuose technologijų vaidmenyse, ir jūs galite išvengti darbo bunkerio.

Ką galite tikėtis paleidžiant

Taip pat galite tikėtis kitokios darbo aplinkos ir įmonės kultūros, nei dirbant įmonėje, kuri jau seniai gyvena. Štai kodėl darbas gali būti įdomus ir įdomus.

• Jūs būsite kažko naujo kūrimo dalis, ir ten yra potencialas dalyvauti sėkmingoje organizacijoje iš pirmojo aukšto.
• Jums gali tekti dirbti vakarais ir savaitgaliais, kad tai padėtų.
• Svarbu būti lankstus ir pasiruošęs iššūkiui.
• Pradžioje užmokestis gali būti ne didelis, bet jums gali būti pasiūlyta akcijų pasirinkimo sandorių ar būsimos kompensacijos.

Prieš pradėdami tyrinėti galimybes, peržiūrėkite privalumus ir trūkumus dirbant paleidimo metu.

Kur rasti „Startups“ darbus

Kaip galite rasti geriausias paleisties įmones? Kas yra „geriausia“ visiems ir priklauso nuo jūsų prioritetų. Kai kurie žmonės gali norėti dirbti su įmone, kuri gavo daug lėšų; kiti gali rūpintis daugiau apie darbą su moterimis steigėjais ar apie tai, kaip naujoviškas ar įtakingas produktas. Kai kuriems darbo ieškantiems asmenims svarbiausi yra privilegijos ir darbo užmokestis.

„LinkedIn“ turi „Top Companies“ sąrašą, kuriame daugiausia dėmesio skiriama 50 geriausių startinių kompanijų Jungtinėse Valstijose. Penki penki 2018 m. Yra „Lyft“, „Halo Top Creamery“, „Coinbase“, „Noodle.ai“ ir „Bird“. Kai kurie sąrašai susideda iš technologijų kompanijų, bet kiti - ne iš technologijų erdvės.

Kiti informaciniai ištekliai apima „Business Insider“, kuris įvertino pradedančias įmones pagal technologijas, partnerystes, vadovavimą ir finansavimą, kad būtų sudarytas 44 įmonių steigėjų sąrašas. „Forbes“ taip pat turi sąrašus, kuriuos turėtumėte stebėti 2019 m., Taip pat sąrašą naujokų, kurie buvo analizuojami tiriant įmonės įrašus, įvertinant verslo planus ir kalbant su steigėjais, investuotojais, klientais ir konkurentais.

Naudokite šiuos sąrašus, kad sudarytumėte savo galimų kompanijų sąrašą, o tada nuspręskite, kiek įmanoma, apie kiekvieną įmonę.

Tyrimai ir galimybių vertinimas

Jūs tikriausiai negalėsite išsiaiškinti, ar startas bus kitas „Airbnb“ ar „Uber“, bet jūs galėsite ištirti pradines įmones, kurias norėtumėte rasti, kad sužinotumėte, ar jie gali būti perspektyvi galimybė kitam karjeros judėjimas. Pradėkite sužinoti viską, ką galite apie įmonę. Ką jis bando pasiekti ir kur jis tinka rinkai? Kokia konkurencija? Ar jie samdo, ar norėtumėte atvykti į laivą kaip investuotojas ar partneris?

Įrankiai pradedantiesiems

Pradėkite nuo „Crunchbase“, kuri yra standartinė ataskaita apie pradedančias įmones. Galėsite ieškoti pagal įmones, žmones, finansavimo etapus ir įsigijimus. Pažvelkite į finansavimo etapus, kad pamatytumėte, kokie steigėjai pradeda investuoti. Tai gali būti geras paleidimo gyvybingumo rodiklis. Tada kreipkitės į jį nuo flipsido.

Kokie nauji produktai yra? Kas juos kuria? Produkto medžioklė yra gera svetainė, kurioje galima pamatyti naujausius produktus. Daugeliu atvejų tai yra pradedantiesiems, kurie aktyviai užsiima verslu. Taip pat peržiūrėkite geriausių naujų programų sąrašus (pvz., „Fast Company“), arba „PCMag“ sąrašą, skirtą 25 geriausioms produktyvumo programoms 2019 m.

Augimo pramonės šakos pradedantiesiems

Patikrinkite Darbo statistikos biurą (BLS), kad gautumėte informacijos apie pramonės šakas, kuriose augimas yra didžiausias, kad jaustumėtumė, kur įmonė gali įsitvirtinti. Pavyzdžiui, 2016–2026 m. Jūs galite peržiūrėti sparčiausiai augančias pramonės šakas ir pramonės šakas, kuriose numatomos naujos darbo vietos, taip pat profesijas, kuriose užimtumas yra didžiausias.

Įtraukite į duomenis, kad gautumėte konkrečią informaciją apie jus dominančias pramonės šakas, nes bendra statistika nesako visos istorijos. Pavyzdžiui, BLS praneša apie 5 proc. Daugiau darbo vietų taksi vairuotojams, vairuotojams, vairuotojams ir vairuotojams. Tačiau tikimasi, kad didėjanti dalinių paslaugų paklausa padidins savarankiškai dirbančių asmenų užimtumo augimą nuo 2016 m. Iki 2026 m. 40%.

Vis dėlto duomenys jums vis tiek nebus. Kai vertinate surinktus faktus, nepamirškite, kad daugelis sėkmingų pradedančiųjų yra trikdytojai - išankstinis mąstymas, agresyvios organizacijos, kurios greitai transformuoja pramonės šakas ir kaip veikia verslas (čia pateikiamas pilnas 50 pramonės šakų, apie kuriuos reikia žinoti, kada reikia ieškote naujoviško, aukšto profilio paleidimo).

Kai kurie steigėjai gali būti puikūs ir žaidimų keitėjai; kiti gali tai padaryti. Sėkmingai dažnai siūlomos visiškai naujos technologijos ir paslaugos, todėl mokslinių tyrimų duomenys gali būti riboti iki naujos įmonės augimo ir pradeda kurti didelę rinkos dalį.

Patikrinkite „Social Media“

Galiausiai, galite daug sužinoti apie įmonę iš socialinės žiniasklaidos ir žiniatinklio. Kas yra paskutinis „Buzz“? Ar tai yra kitas geriausias dalykas, ar tai bus biustas? Sekite kompaniją visuose socialinio medijos kanaluose. Patikrinkite „Google“ apie naujausias naujienas.

Ar turite kokių nors „LinkedIn“ kontaktų ar universiteto absolventų kontaktų įmonėje? Susisiekite su jais, kad pamatytumėte, kokią vidinę informaciją galite rasti. Tai padės jums pasirinkti geriausius pradinius, kuriuos norite nukreipti per naują darbo paiešką.