Bedarbių darbuotojų sveikatos draudimas

Vienas iš didžiausių susirūpinimą keliančių bedarbių rūpesčių, be darbo užmokesčio praradimo, yra sveikatos draudimo praradimas. Sveikatos draudimas yra labai svarbus, tačiau jis gali būti brangus. Kokios yra sveikatos draudimo galimybės ir kaip galite prarasti sveikatos draudimą, kai praradote darbą?

Žinokite, kokie yra jūsų variantai, kad galėtumėte pasirinkti sveikatos draudimo formą, kuri tinka jūsų situacijai.

Įmonės teikiamas sveikatos draudimas

Jei esate atleistas iš darbo, darbdavys turėtų peržiūrėti išmokas, kurias turite teisę gauti, kai paliekate darbą. Paprašykite savo darbdavio apie tai, ar turite teisę tęsti įmonės sveikatos planą pagal federalinį įstatymą COBRA. Pasak COBRA, jei jūsų išvykstanti įmonė turi daugiau kaip 20 darbuotojų, įstatymu numatyta, kad nutrauktiems darbuotojams sveikatos draudimas turi būti suteiktas mažiausiai 18 mėnesių. COBRA taikoma darbuotojams, kurie savanoriškai ar netyčia palieka savo darbą arba pasilieka įmonėje, bet praranda savo draudimą (pvz., Dėl jų valandų pokyčių).

COBRA nauda yra ta, kad galite pasilikti savo dabartiniame sveikatos draudimo plane, o tai reiškia, kad galite pamatyti tuos pačius gydytojus, kuriuos matėte. Tačiau trūkumas yra tas, kad jums reikia mokėti už šią aprėptį (pridėjus papildomą administracinį mokestį).

Atminkite, kad po to, kai paliekate savo darbą, turite 60 dienų laiko, kad galėtumėte užsiregistruoti COBRA, todėl greitai peržiūrėkite šią parinktį.

Kai kuriais atvejais darbdaviai mokės už draudimą ribotą laiką kaip išeitinės paketo dalį. Todėl prieš išvykdami svarbu pasikalbėti su savo darbdaviu (arba savo įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi), kad žinotumėte, kokie yra jūsų aprėpties variantai.

Įperkamos priežiūros įstatymas

Pagal federalinį įstatymą „Įperkamos priežiūros įstatymas“ („Obamacare“) bedarbiai taip pat gali rasti sveikatos draudimą per vyriausybės sveikatos draudimo rinką. „Marketplace“ suteikia asmenims galimybę įsigyti sveikatos draudimą.

Paprastai žmonės turi kreiptis dėl sveikatos draudimo rinkoje tam tikru registracijos laikotarpiu. Tačiau, jei išeinate iš darbo už įprastinio registracijos laikotarpio ribų, turite teisę į Specialųjį registracijos laikotarpį. Tai reiškia, kad išėję iš savo darbo, turite 60 dienų registracijos langą, kad galėtumėte apsipirkti ir įtraukti į sveikatos planą per „Marketplace“.

Jūsų sveikatos draudimo galimybės (ir išlaidos) skirsis priklausomai nuo jūsų pajamų ir namų ūkio dydžio.

Patikrinkite su savo valstybe

Prieš priimdami sprendimą dėl draudimo plano, kreipkitės į savo valstybės draudimo skyrių. Kai kuriose valstybėse žmonės kreipiasi dėl draudimo per federalinę rinką, o kitos valstybės turi valstybinę rinką.

Jei aprėptis pasiekiama per jūsų valstybę, padengimo kaina (ir gebėjimas dalyvauti) paprastai priklauso nuo jūsų pajamų ir žmonių skaičiaus jūsų šeimoje.

Daugiau draudimo galimybių

Jei prarasite savo darbą arba esate kitaip bedarbis, yra keletas kitų galimybių susirasti sveikatos draudimą. Žemiau pateikiami keli variantai, kuriuos galite peržiūrėti:

• Medicaid kai kuriems žmonėms suteikia nemokamą ar nebrangų sveikatos draudimą, remiantis tam tikrais veiksniais. Žmonės, kurie gauna laikiną pagalbą reikalingoms šeimoms (TANF), taip pat žinomi kaip gerovė, automatiškai gauna teisę į Medicaid. Kiti žmonės taip pat gali gauti savo pajamas ir išteklius; pavyzdžiui, mažas pajamas gaunantys žmonės, nėščios moterys, pagyvenę žmonės, žmonės su negalia ir kiti. Sužinokite, ar turite teisę į Medicaid.
• Vaikų sveikatos draudimo programa (CHIP) - tai nemokamas arba pigus sveikatos draudimo planas vaikams. Sužinokite, ar jūsų vaikai atitinka CHIP.

• Jei esate jaunesnis nei 26 metų ir bedarbiai, galite gauti savo tėvų draudimo planą. Reikalavimus atitinkantys vaikai neturi būti nuolatiniai studentai ar išlaikytiniai.
• Draudimo įmonės ir įvairių mokyklų absolventų asociacija gali pasiūlyti laikinąjį draudimą savo valstybėje.
• Profesinės sąjungos, tik asociacijos ir tik sandėlių klubai, kaip antai BJ didmeninės prekybos klubas ir Costco, taip pat gali pasiūlyti įvairias sveikatos draudimo formas.

Patarimai, kaip ieškoti sveikatos draudimo, kai jie nedirba

Yra ir kitų sveikatos draudimo galimybių. Steve Trattner, „Cinergy Health“ prezidentas ir rinkodaros vadovas, dalijasi savo sveikatos draudimo patarimais bedarbiams:

• Pasitarkite su savo darbdaviu. Prieš išvykdami iš darbo įsitikinkite, kad kalbate su savo darbdaviu išsamiai apie savo naudą (įskaitant draudimą), kad sužinotumėte, kada jie baigsis. Ši informacija padės jums nuspręsti, kokio tipo draudimo jums reikės.
• Pradėkite apsipirkti individualiam draudimui. Draudimas yra sudėtingas, ir jūs nenorite, kad bėrimas ar nekvalifikuotas sprendimas. Pradėkite anksti, kad galėtumėte apgalvotai pasverti savo parinktis. Taip pat nenorite pradėti vėlai apsipirkti, nes galite trumpai neapdrausti. Tai gali būti pavojinga ir brangi.

• Venkite bausmės. Dar viena priežastis, dėl kurios norite apsipirkti anksčiau, yra tai, kad turite atlikti mokėjimą federalinei vyriausybei (dar vadinamai „bauda“ arba „individualiu mandatu“), jei neturite to, kas laikoma tinkama sveikatos apsauga. Kiekvieną mėnesį, kai neturite draudimo, turėsite mokėti. Priklausomai nuo jūsų aplinkybių (įskaitant jūsų pajamas) yra išimčių, tačiau tai yra dar viena priežastis, dėl kurios išvengsite be sveikatos draudimo bet kokiam laikotarpiui.
• Paruoškite savo informaciją. Nesvarbu, ar kreipiatės dėl COBRA arba vyksta federalinėje ar valstybinėje rinkoje, jums reikės tam tikros informacijos. Įsitikinkite, kad žinote savo pajamas ir išlaikytinių skaičių jūsų namų ūkyje. Jums taip pat gali prireikti jūsų socialinio draudimo numerio, mokesčių informacijos ir informacijos apie dabartinį ar ankstesnį sveikatos draudimo planą.
• Įvertinkite sveikatos plano parinktis atsižvelgiant į jūsų asmens (ar šeimos) sveikatos priežiūros poreikius. Pavyzdžiui, sveikatos draudimo planai gali leisti jums pasirinkti didelę atskaitytiną sumą, ty $ 5000, kad gautumėte labai mažą įperkamą kainą. Toks planas suteiks aprėptį, jei susidursite su katastrofišku medicininiu įvykiu, bet nesiruošia patenkinti įprastų ir nuspėjamų sveikatos priežiūros poreikių. Taip pat yra trumpalaikių planų, kurie baigiasi 6 ar 12 mėnesių termino pabaigoje ir kainuoja daug mažiau nei svarbiausi medicininiai planai. Pagalvokite, koks planas jums geriausiai tinka.
• Pasirinkus politiką, kurioje nėra kelių gydymo įrenginių, taip pat galima pasirinkti sumažinti savo įmokų tarifus. Yra nebrangių, ribotų medicininių planų, kurie aprėpia daugiau tiesioginių asmenų poreikių, pvz., Įprastų gydytojų apsilankymų ir trumpalaikių ligoninių buvimo, be atskaitymo.

Peržiūrėkite parinktis

Svarbu žinoti, kad turite ribotą laiką apsispręsti dėl sveikatos priežiūros galimybių, todėl atidžiai peržiūrėkite galimybes išlaikyti aprėptį kuo greičiau po to, kai baigsite darbą.

Pateikta informacija nėra teisinė konsultacija ir nėra tokio patarimo pakaitalas. Valstybės ir federaliniai įstatymai dažnai keičiasi, o informacija gali neatspindėti jūsų valstybės įstatymų ar naujausių įstatymo pakeitimų.