Elgsenos interviu metodai ir strategijos

Kai ieškote darbo, labai svarbu būti pasirengusiems elgtis, vadinamą „elgesio interviu“. Darbdaviai naudojasi šio tipo interviu, kad sužinotų, kaip elgiatės su konkrečiomis darbo vietos situacijomis. Interviuotojas norės pavyzdžių, kas atsitiko ypač sudėtingomis aplinkybėmis, ką darėte ir kaip pasiekėte teigiamą rezultatą.

Geriausias elgesio interviu tvarkymo būdas yra pasiruošimas pokalbio klausimams, kuriuos galite paklausti, atrasti tiek, kiek galite apie įmonę ir darbą, taigi jūs turite idėją, kokie įgūdžiai siekia darbdavio ir yra pasirengę įtraukti konkrečius atsakymų, kuriuos pateikiate interviu, klausimus.

Strategijos

Prieš pradėdami eiti į darbo pokalbį, reikia iš anksto pasiruošti. Jums gali būti užduodami klausimai dėl elgesio interviu, bet geriausia, jei esate.

• Peržiūrėkite elgesio interviu ir kokias įmones ieškote elgsenos interviu metu.
• Naudokite „STAR“ interviu metodą, norėdami paruošti pavyzdžius, kuriais dalinsitės pokalbio metu.
• Peržiūrėkite elgsenos interviu klausimus.

Tyrinėkite darbą ir įmonę

Atsižvelgiant į laiko tyrimą tiek kompanijai, tiek darbui, kurį apklausiate, padėsite pasiruošti darbo pokalbiui. Tokiu būdu jūs būsite pasiruošę atsakyti į pokalbio klausimus ir užduoti savarankiškai klausimus. Taip pat galėsite išsiaiškinti, ar kompanija ir įmonės kultūra Jums tinka. Visada geriausia tyrinėti įmonę, todėl jūs esate gerai informuoti prieš laiką.

Technika

Visų pirma, duokite sau keletą minučių, kad surastumėte savo mintis. Gerai, jei atsakote į klausimą, užtrukti šiek tiek laiko, kad atsakytumėte į klausimą. Jei nesate tikri, kaip atsakyti į klausimą, prašykite paaiškinimo. Tai jums perims šiek tiek papildomo laiko galvoti apie tai, kaip atsakyti. Tada būtinai įtraukite šiuos keturis taškus į savo atsakymą - situaciją, užduotį, veiksmus, rezultatus.

• (S)Speciali situacija
• (T)Užduotys, kurias reikėjo atlikti
• (A) Veiksmai, kurių ėmėtės
• (R)Rezultatai, t. Y. Kas atsitiko

Tai STAR interviu atsakymo technika, ir tai puikus būdas pasiruošti. Atminkite, kad nėra teisingų ar neteisingų atsakymų į elgesio interviu klausimus. Interviujo tikslas yra suprasti, kaip elgėsisi tam tikroje situacijoje. Kaip atsakysite, nustatysite, ar yra jūsų įgūdžių ir pozicijos, kurią įmonė siekia užpildyti, atitiktis.

Geriausia elgsenos interviu strategija apima atidžiai klausytis, būti aiški ir išsami, kai atsakote ir, svarbiausia, yra sąžininga. Jei jūsų atsakymai nėra tai, ko ieško interviu, ši pozicija vis tiek gali būti geriausias darbas.

Sekimas po pokalbio

Ar buvo kažkas, ko norėjote, kad pasakytumėte per pokalbį, bet neturėjote galimybių? Jūsų vėlesnė ačiū jums suteikia galimybę paminėti. Tai taip pat suteikia galimybę pakartoti jūsų susidomėjimą darbu ir įmone.

Daugiau patarimų ir gudrybių

Be to, kad žinoti, ko tikėtis elgsenos interviu metu, yra 10 interviu įgūdžių, kurie yra svarbūs praktikai prieš įeinant į posėdžių salę ar „Skype“ sesiją su nuomos komitetu: pasirengimas, punktualumas, mąstymas prieš kalbėdami, ramiai ir darniai kalbant, rodyti patikimą (bet ne arogantišką) pasitikėjimą savimi, aktyvų klausymą, optimizmą, išreikštą susidomėjimą darbdaviu, galimybę kalbėti už savo pradinio „lifto pikio“ ir - galbūt svarbiausia - išreikšti savo padėką už nuomos komiteto laiką tiek žodžiu, tiek pokalbio pabaigoje, ir raštu nedelsiant padėkos už pastabą.

Vis dar nervingas, ypač jei tai jūsų pirmasis pokalbis? Jokių rūpesčių - netgi įsitvirtinę specialistai prieš pokalbį jaučiasi keletas drugelių. Atlikote pirmąjį žingsnį raminant savo nerimą, jei norite peržiūrėti pirmiau aprašytus veiksmus. Kiti puikūs būdai, kaip išlaikyti nervus, yra vengti neigiamo pasikalbėjimo, kruopščiai apsirengti, anksti atvykti į pokalbį, kad iš anksto būtų galima ramiai kvėpuoti, o susirinkimo dieną išvengsite per daug kofeino.