• 2024-11-21

Kas balsuoja už „Grammy“ apdovanojimus?

„Betsafe–LKL“ sezono apdovanojimų ceremonija

„Betsafe–LKL“ sezono apdovanojimų ceremonija

Turinys:

Anonim

Pirmieji „Grammy“ apdovanojimai buvo pristatyti 1959 m. „Frank Sinatra“ ir „Peggy Lee“ laimėjo „Volare“ metų apdovanojimą. Henry Mancini nuvežė pirmąjį metų albumą, o geriausi vokaliniai pasirodymai buvo pristatyti legendiniam Ella Fitzgerald ir Perry Como. Nuo to laiko buvo pasibaisėjusi sąmokslo teorija apie tai, kaip pasirenkamos Grammy nominacijos ir nugalėtojai. Tačiau atidžiau užkulisiuose atskleidžiama, kaip veikia visas procesas.

Įrašų akademijos nariai balsavo

Akademijos teigimu, „Grammy“ apdovanojimuose dalyvaujantys balsavimo nariai yra muzikos pramonės specialistai, atstovaujantys įvairaus pobūdžio išsilavinimą. Narių profesijos gali apimti viską nuo vokalistų iki dainų autorių, inžinierių iki gamintojų ir viskas tarp jų. Tačiau, norint tapti kvalifikuotais nariais, balsavimo nariai turi turėti kūrybinius ar techninius kreditus mažiausiai šešiuose komerciniu būdu išleistuose takeliuose fizinėje muzikos laidoje arba 12 skaitmeniniame albume. Balsavimo nariai taip pat turi būti geri, turintys savo mokesčius (kurie yra tik $ 100 per metus!).

Billboard.com teigimu, 12 000 Akademijos 21 000 narių turi teisę balsuoti.

Jei kas nors neatitinka reikalavimų, jis vis tiek gali kreiptis į balsavimo teisę turinčiu nariu, turėdamas patvirtinimą iš bent dviejų dabartinių Akademijos balsavimo narių.

„Grammy“ balsavimo procesas

Pasak Grammy.org, „Grammy“ balsavimo procesas susideda iš kelių etapų, apimančių pateikimą, atranką, paskyrimą, specialius paskyrimo komitetus, galutinį balsavimą ir rezultatus. Akademijos balsavimo nariai, kurių kontaktinė informacija nėra atskleista, yra susiję su kūrybiniais ir techniniais įrašais. Jie dalyvauja nominacijose, kurios nustato penkis finalistus kiekvienoje kategorijoje ir galutinį balsavimą, pavadinantį „Grammy“ nugalėtojus. Štai kaip kiekvienas proceso etapas vyksta.

  1. Pateikimas

    Įrašų akademijos nariai ir įrašų kompanijos pateikia muzikos ir muzikos vaizdo įrašus Įrašymo akademijai už atlygį. Paraiškos turi būti komerciškai išleistos per tą tinkamumo metus per bendrą platinimą JAV registravimo etiketėje arba pripažintame nepriklausomame platintoju, internetu, paštu arba mažmeniniu pardavimu į nacionalinę rinką. Akademija gauna daugiau nei 20 000 įrašų per metus.

  2. Atranka

    Kiekvienos Grammy paraiškos, skirtos įsitikinti, kad ji yra tinkama, atitinka kvalifikaciją ir kad ji buvo įtraukta į tinkamą nominacijos kategoriją (pvz., Džiazą, evangeliją, rapą), žvaigždutė su 150 įvairių sričių ekspertų.

  1. Nominavimas

    Šio etapo metu balsavimo nariai gauna pirmuosius balsavimo biuletenius, kiekvienoje kategorijoje pasirinkdami penkis pasirinkimus. Jie balsuoja tik savo kompetencijos srityse, kurios gali apimti net 20 kategorijų žanrų laukuose (iš kurių šiuo metu yra 30) ir keturių papildomų bendrųjų laukų kategorijų (įskaitant prestižinį metų įrašą, albumo albumą). Metai, Metų daina ir Geriausi naujojo menininko apdovanojimai).

  2. Galutinis balsavimas

    Tada balsavimo nariai gauna galutinius balsus. Šiame balsavime taip pat dalyvauja specialiųjų paskyrimų komitetų, kuriuose yra amatų ir kitų specializuotų kategorijų, finalininkai. Baigiamojo turo metu įrašų akademijos nariai gali vėl balsuoti iki 20 kategorijų žanrų laukuose ir keturiose bendrosios srities kategorijose, taip pat ribotą skaičių subkategorijų. Nepriklausoma apskaitos įmonė „Deloitte“ pateikia balsavimo rezultatus.

  1. Rezultatai

    Galutiniai rezultatai lieka nežinomi iki „Grammy“ apdovanojimų pristatymo, kai „Deloitte“ pristatys nugalėtojų pavadinimus uždaruose vokuose. Ar žinojote, kad tik 30 proc. Apdovanojimų pateikiami per televizijos renginį? Likę 70 procentų yra išleidžiami po pietų iki gyvo pasirodymo.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.