Kaip iškrauti praktiką „YouTube“

Jei esate panašus į daugelį jaunų žmonių, daug laiko praleidžiate žiūrėdami „YouTube“ vaizdo įrašus, taigi kodėl gi ne pradėti savo karjerą? „YouTube“ siūlo stažuotes ir kitas karjeros galimybes žmonėms, kurie tik prasideda profesionaliame pasaulyje.

Kas tai patinka dirbti „YouTube“

Darbas „YouTube“ yra panašus į darbą „Google“, jos patronuojančioje įmonėje. Jei nenorite dėvėti marškinių ir kaklaraiščių kiekvieną dieną ir susidurti su iššūkiu, „YouTube“ greičiausiai jums tinka. Taip yra todėl, kad įmonė siūlo atsipalaiduotą aplinką, kurioje darbuotojai pasikliauja savo intelektu, skaičiuoja išteklius ir duomenis problemoms išspręsti.

Taigi, kokie bruožai „YouTube“ siekia naujų darbuotojų?

• Stipri kodavimo įgūdžiai
• Puikūs bendravimo ir bendravimo įgūdžiai
• Asmenys, orientuoti į komandą
• Į rezultatus orientuoti asmenys
• Asmenys, gerai prisitaikantys prie įvairių situacijų ir iššūkių
• Asmenys, kurie yra aktyvūs ir orientuoti į sprendimus
• Asmenys, norintys įsigyti nuosavybę
• Asmenys, turintys puikią darbo etiką
• Asmenys, kurie mėgsta linksmintis
• Asmenys, kurie yra lankstūs ir naudojasi naujais iššūkiais

„YouTube“ darbo perks

„YouTube“ yra įdomi darbo vieta, kurioje darbuotojai nemokamai valgo skanų maistą kompanijos „state-of-the-art“ kavinėje. „YouTube“ taip pat leidžia darbuotojams naudotis savo gražiu baseinu ir treniruoklių centru. Jei to nepakanka, įmonė taip pat turi sodus vietoje ir leidžia darbuotojams įveikti savo šunis. Darbuotojai dirba komandose nuo keturių iki šešių ir gali aplankyti kitas įmonės vietas, naudodami strategiškai išdėstytus motorolerius. Kaip darbo aplinka, sunku įveikti!

Nagrinėjimo procesas

„YouTube“ ieško pareiškėjų, kurie gali galvoti apie langelį, sunkiai dirbti ir mėgautis klubo aplinka, neprarandant dėmesio įmonės tikslams ir ateities augimo potencialui. Atsižvelgiant į tai, svarbu pabrėžti, kaip laikomasi savo išsakytų ir neišsakytų standartų.

Svarbiausias dalykas, norint gauti pokalbį su „YouTube“, yra pabrėžti visus savo įgūdžius ir pasiekimus savo gyvenimo aprašyme ir motyvaciniame laiške, susijusį su konkrečia jūsų prašoma padėtimi ir bendrai bendrove. Nuo koledžo kursinių iki atitinkamų stažuočių, darbo vietų ar savanorių patirties, būtinai sutelkite savo gyvenimo aprašymą.

Jei turite kokių nors unikalių patirties, pvz., Sukurti mažą pradinę įmonę arba organizuoti pagrindinį fondą savo kolegijai ar bendruomenei, įtraukite ir šias patirties, nes jos atspindi jūsų vadovavimo sugebėjimus.

Interviu „YouTube“

Pirmasis pokalbis su „YouTube“ dažnai atliekamas telefonu. Sėkmingas pokalbis telefonu padidins jūsų galimybes dalyvauti pokalbyje asmeniškai vėliau.

Atsižvelgiant į darbą, pokalbis vietoje įvertins jus pagal jūsų įgūdžių lygį, įskaitant kodavimą, algoritmų kūrimą, dizaino modelius, duomenų struktūras ir analitinio mąstymo įgūdžius. Interviujai pateiks klausimus, susijusius su jūsų individualiomis interesų sritimis.

Svarbus pokalbio elementas bus įvertinti jūsų gebėjimą analizuoti ir spręsti problemas realiuoju laiku. Kaip kandidatas, galite tikėtis, kad kalbėsite su mažiausiai keturiais skirtingais žmonėmis, pradedant nuo valdymo iki galimų kolegų. Prieš pokalbį, jūs taip pat norėtumėte paspartinti „YouTube“ istoriją ir tai, kaip įmonė veikia.

Kaip įmonė pradėjo

2005 m. Vasario mėn. Trys buvę „PayPal“ darbuotojai sukūrė vaizdo įrašų bendrinimo svetainę, kurią dabar žinome kaip „YouTube“. Įsikūręs San Bruno, Kalifornijoje, maždaug 12 mylių į pietus nuo San Francisko, „YouTube“ yra didžiausia iš visų vaizdo įrašų svetainių, kuriose vartotojai gali lengvai įkelti, peržiūrėti ir bendrinti vaizdo įrašus. „YouTube“ įkelti vaizdo įrašai gali būti bendrinami el. Paštu, mobiliais įrenginiais, kitomis svetainėmis ir tinklaraščiais, todėl tai įdomus ir įdomus būdas dalytis įvairiais interesais ir patirtimi.

Vartotojai gali kurti savo profilį „YouTube“, kur jie išsaugo savo mėgstamus vaizdo įrašus, sukuria grojaraščius ir net prenumeruoja kitų žmonių vaizdo įrašus. Vienas iš įdomiausių ir vertingiausių „YouTube“ aspektų - tai galimybė ieškoti vaizdo įrašų bet kurioje teminėje temoje tiesiog naudojant raktinius žodžius. 2006 m. Lapkričio mėn. „Google Inc.“ įsigijo „YouTube“.

Kaip „YouTube“ pelno

„YouTube“ daro savo pinigus per savo pagrindinį puslapį ir platformos vaizdo įrašus. Viena iš svarbiausių iššūkių, su kuriais susiduria „YouTube“, yra pakankamai pinigų, kad padengtų pralaidumo išlaidas ir matytų pelną. Bendrovė toliau tiria kitas galimybes padidinti pelno maržą.