• 2025-03-31

Oro pajėgų pajėgų struktūra

Turinys:

Anonim

Vėl ir vėl buvo pasakyta, kad nekomentuoti pareigūnai arba NCO yra oro pajėgų pagrindas. Organizacijos sėkmė ar nesėkmė, stiprybės ar silpnybės gali būti tiesiogiai susijusios su NCO veiksmingumu.

Karinių pajėgų kariuomenę sudaro atskiri ir atskiri gretas. Kiekviena koreliuoja su padidėjusiu mokymo, išsilavinimo, techninės kompetencijos, patirties, vadovavimo ir vadovybės atsakomybės lygiu.

1977 m. Įtraukta jėgos struktūra buvo pertvarkyta į tris lygius.

Vyresnysis nekomercinis pareigūnas (SNCO)

Trys aukščiausio rango pajėgų struktūros rangai yra vyresnysis seržantas, vyresnysis meistras seržantas ir vyriausiasis seržantas. Šioje pakopoje personalo perėjimas iš amatininkų ir vadovų į vadovavimo ir vadovavimo pareigas.

SNCO yra priskirtos pareigoms, atitinkančioms jų įgūdžių lygį ir rangą. Jų pirminės vadovavimo pareigos yra viršininkas, skrydžio, funkcijos ar veiklos vadovas. Jie paprastai tarnauja kaip vienas iš šių funkcijų:

  • Skrydžio, skyriaus ar filialo viršininkas
  • Padalinio ar padalinio viršininkas
  • Pirmasis seržantas
  • Atskirų asmenų vadovų ar komandiruočių pareigūnas

SNCO vadovauja ir valdo jų kontroliuojamus išteklius.

Nekomercinis pareigūnas (NCO)

Šis pakopa yra, kai techniniai seržantai ir seržantai pereina iš darbuotojų ir jaunuolių į amatininkus ir priežiūros pareigas, nes jie ugdo karinius vadovavimo įgūdžius ir dalyvauja profesiniame kariniame švietime (PME).

„Airman Tier“

Šią pakopą sudaro airman basic, airman, airman first class ir vyresnysis airman. Tai yra pradinė trijų lygių priskirtų pajėgų struktūros pakopa. Būdamas nariu, einantis iš pagrindinio „airman“ į vyresniąją orlaivį, jis įgyja drausmę, įgūdžius ir PME, būtiną norint gauti NCO statusą.

Toliau pateiktoje lentelėje nurodomi trys pakopos ir jų atitinkami reitingai, kartu su pozicija, suteikiančia tam reitingui:

Oro pajėgų pajėgų struktūra

Vyresnysis NCO pakopa

(E-7 iki E-9)

Vyriausiasis seržantas (E-9) Superintendentas / vadovas
Vyresnysis vyresnysis seržantas (E-8) Superintendentas / vadovas
Meistras seržantas (E-7) Amatininkas / vadovas / vadovas

NCO pakopa

(E-5 iki E-6)

Techninis seržantas (E-6) Amatininkas / vadovas
Personalo seržantas (E-5) Amatininkas / vadovas

„Airman Tier“

(E-1 iki E-4)

Vyresnysis Airmanas (E-4) Journeyman / Supervisor
Airman First Class (E-3) Mokinys / darbuotojas
Airmanas (E-2) Mokinys / darbuotojas
Airman Basic (E-1) Mokinys

Oro pajėgos įtrauktos į pareigas ir pareigas

  • Vyriausiasis seržantas (CMSgt)

    • Oficialus adresas: vyriausiasis vyresnysis seržantas ar vyriausiasis
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas paaukštinimui: 22,6 metų
    • CMSgt rangas yra aukščiausio lygio kariuomenė, išskyrus vyriausiąjį karinių oro pajėgų seržantą. CMSgts yra viršininkai ir vadybininkai, ir jie teikia vyresniuosius vadovus. Pasirinkus CMSgt, jiems priskiriami pagrindiniai įdarbinti vadybininkai (CEM), kurie gali užpildyti bet kokią valdymo lygio poziciją ir atlikti visas užduotis, kurios nėra uždraustos pagal įstatymą ar direktyvą. CMSgts yra patarėjai ir priskirtų pajėgų vadovai.
  • Vyresnysis vyresnysis seržantas (SMSgt)

    • Oficialus adresas: vyresnysis vyresnysis seržantas arba seržantas
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas paaukštinimui: 19,1 metų
    • SMSgts atlieka vadovus arba vadovus. Platus valdymo įgūdžiai yra būtini norint atlikti aukštesniųjų vadovų pareigas, kuriose dirba SMSgts. 9 įgūdžių lygis „Superintendentas“ apdovanojamas, kai „SMS“ šaukia „E-8“. SMSgts turėtų tęsti savo profesinį tobulėjimą, kad taptų perspektyviais kandidatais į unikalią priskyrimo galimybę ir ateities skatinimo atranką CMSgt.
  • Meistras seržantas (MSgt)

    • Oficialus adresas: kapinininkas arba seržantas
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas paaukštinimui: 16,1 metų
    • „MSgts“ pirmiausia veikia amatininkų ir priežiūros pareigose, nes jie ruošiasi pažangesnėms vadovavimo pozicijoms. MSgts turi 7 įgūdžių lygį. Šis rangas žymiai padidina atsakomybę ir reikalauja plačios techninės ir valdymo perspektyvos. MSgt pasirenka turėtų užsiregistruoti ir užpildyti AFSNCOA korespondencijos kursą.
  • Techninis seržantas (TSgt)

    • Oficialus adresas: techninis seržantas arba seržantas
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas reklamai: 14 metų
    • TSgts turi 7 įgūdžių lygį ir yra kompetentingi atlikti labai sudėtingas technines užduotis, be priežiūros. Jie yra atsakingi už visų prižiūrimų darbuotojų karjeros plėtrą. Jie turi gauti maksimalų našumą iš kiekvieno pavaldinio ir užtikrinti, kad produktas ar paslauga būtų kokybiškos, kad būtų užtikrintas visiškas misijos veiksmingumas. TSgts nuolat stengsis išplėsti ir tobulinti savo profesinę patirtį ir priežiūros metodus.
  • Personalo seržantas (SSgt)

    • Oficialus adresas: personalas seržantas arba seržantas
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas reklamai: 6,9 metų
    • SSgts pirmiausia yra amatininkai, turintys tam tikrą NCO priežiūros pareigą. Jie gali turėti 5- (važinėjimo) arba 7- (amatininkų) įgūdžių lygį. SSgts turi užbaigti savo 7 įgūdžių lygį per atnaujinimo mokymą, kuris turi būti paaukštintas į TSgt. SSgt priežiūros pareigos skiriasi nuo TSgt priežiūros pareigų tik kontrolės apimtimi ir apimtimi. SSgts siekia didesnės priežiūros kompetencijos, nes jos veikia savo techniniais pajėgumais. Jie yra atsakingi už savo pavaldinius ir veiksmingą paskirtų užduočių atlikimą. Jie užtikrina tinkamą ir veiksmingą personalo ir medžiagos naudojimą. SSgts turi nuolat siekti tolesnio jų vystymo kaip technikai ir prižiūrėtojai.
  • Vyresnysis Airmanas (SrA)

    • Oficialus adresas: vyresnysis orlaivis ar oro vežėjas
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas reklamai: 36 mėnesiai
    • „SrA“ yra pereinamasis laikotarpis nuo žurnalo „NCO“. Priežiūros ir vadovavimo įgūdžių ugdymas per PME ir individualius tyrimus yra būtinas. Visi „SrA“ turėtų elgtis taip, kad atitiktų nustatytus standartus ir taip teigiamai veiktų kitus oro vežėjus. SrA privalo visada pateikti kompetencijos, vientisumo ir pasididžiavimo įvaizdį.
  • Airman First Class (A1C)

    • Oficialus adresas: „airman“ pirmos klasės ar airman
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas reklamai: 16 mėnesių
    • A1C turi atitikti oro pajėgų standartus ir būti pavaldinių pavyzdžiu. Tikimasi, kad jie stengsis įgyti reikiamų įgūdžių naujose karjeros srityse.
  • Airman (Amn)

    • Oficialus adresas: airman
    • Vidutinis aktyvaus darbo laikas reklamai: 6 mėnesiai
    • Tikimasi, kad Amn, nors ir pirmiausia mokinys, supras ir atitiks karinius standartus.
  • Airman Basic (AB)

    • Oficialus adresas: airman basic arba airman
    • AB yra mokinys, kuris įgyja ir demonstruoja žinias apie karinius papročius, mandagumą, tradicijas ir oro pajėgų standartus, mokydamas tiek karinius, tiek techninius įgūdžius. Oficialus adresas yra airman basic arba airman.

Reitingas ir pirmenybė

Reitingų ir pirmenybės politika kyla iš karo tradicijų ir tradicijų. Priklausomai nuo priskirtos jėgos, NCO pagal rangą turi rangą ir pirmenybę visiems oro vežėjams ir kitoms NCO. Tame pačiame range pirmenybė nustatoma tokia tvarka:

  1. Reitingo data
  2. TAFMS data
  3. Bendra karinės tarnybos data
  4. Gimimo data

Atsakomybė ir atskaitomybė didėja proporcingai rangui. Kiekvieno rango metu atsakomybė už vadovavimą tenka asmeniui, kuris yra vyresnysis.

Informacija gauta iš AFPAM 36-2241 Vol I ir AFMPC.


Įdomios straipsniai

10 svarbių dalykų, kuriuos reikia prisiminti, kai darbo medžioklė

10 svarbių dalykų, kuriuos reikia prisiminti, kai darbo medžioklė

Įsitikinkite, kad jūsų darbų medžioklė vyksta sklandžiai, atsižvelgdami į šiuos 10 svarbių dalykų, įskaitant savo socialinės žiniasklaidos profilių valymą.

Penki paprasti žingsniai, padedantys pagerinti jūsų viršelio laišką ir patys pastebėti

Penki paprasti žingsniai, padedantys pagerinti jūsų viršelio laišką ir patys pastebėti

Puikus motyvacinis laiškas gali būti tai, ko reikia norint iškviesti interviu, kai ieškote stažuotės ar darbo. Skaitykite daugiau patarimų, kaip pagerinti savo motyvacinį laišką.

Gerinti darbuotojų pasitenkinimą darbo vietoje

Gerinti darbuotojų pasitenkinimą darbo vietoje

Prieš pagerindami darbuotojų pasitenkinimą ir darbuotojų dalyvavimą, turite žinoti, ką pagerinti. Šie apklausos rezultatai parodo, ką reikia dirbti.

13 būdų įsivaizduoti potencialų darbdavį

13 būdų įsivaizduoti potencialų darbdavį

Ieškote būdų, kaip nustebinti galimą darbdavį? Štai trylika dalykų, kuriuos galite padaryti, kad potencialus darbdavys galėtų jus samdyti. Pažiūrėkite, kas jie yra.

Kaip pagerinti savo žurnalo prekės ženklo tapatybę

Kaip pagerinti savo žurnalo prekės ženklo tapatybę

Sukurkite savo žurnalo prekinį ženklą, kad jis išsiskirtų ant perkrautų laikraščių. Suteikite savo žurnalui prekės ženklo tapatybę, kad galėtumėte išlaikyti lojalius skaitytojus ir įgyti naujų.

Oro pajėgos, įtrauktos į darbą: 4J0X2 fizinė medicina

Oro pajėgos, įtrauktos į darbą: 4J0X2 fizinė medicina

Įdarbintas oro pajėgas: 4J0X2 - valdo ir vadovauja fizinei medicinai ir ortopediniam personalui, medžiagai, įrangai, administravimui ir veiklai.