Patarimai, kaip paversti savo stažuotę į visą darbo laiką
Apdrošināšanas veidi būvniecībā (1). Civiltiesiskās atbildības apdrošināšana - R.Štrauss
Turinys:
- 01 Susitikimas ir sveikinimas su visais, su kuriais sutinkate
- 02 Ar atlikite savo tyrimus
- 03 Nustatykite asmeninius tikslus ir saugokite save
- 04 Skaityti Profesinės prekybos žurnalus ir žurnalus
- 05 Būkite pasirengę atlikti kai kuriuos darbus
- 06 Klauskite klausimų
- 07 Raskite mentorių
- 08 Profesionalus
- 09 Profesinių santykių plėtra
- 10 Būkite entuziastingi!
Organizacijos ieško praktikantų, kurie yra motyvuoti ir demonstruoja „go-getter“ požiūrį. Darbdaviai taip pat nori, kad žmonės, dirbantys stažuotėse savo įmonėje, turintys stiprią darbo etiką ir yra patikimi ir gerai dirbantys savarankiškai ir komandinėje aplinkoje. Daugelis žmogiškųjų išteklių departamentų praneša, kad jie ieško daugelio savo visą darbo dieną dirbančių darbuotojų iš praktikantų, turinčių tokių įgūdžių, kurie anksčiau buvo internuoti su savo organizacijomis. Po šių patarimų padidės tikimybė, kad jūsų stažuotė taps nuolatiniu darbo pasiūlymu.
01 Susitikimas ir sveikinimas su visais, su kuriais sutinkate
Sėkmingiems darbo santykiams reikalingi puikūs bendravimo įgūdžiai ir teigiamas požiūris. Jūsų prižiūrėtojai ir bendradarbiai gali būti panardinti į projektus ir terminus ir nepamiršti, kad esate naujas organizacijai; todėl įsitikinkite, kad esate iniciatyvus pristatyti save ir parodyti teigiamą ir draugišką požiūrį į visus, su kuriais susiduriate, nuo sargų iki generalinio direktoriaus.
02 Ar atlikite savo tyrimus
Padarykite tašką atlikti tyrimus ir sužinoti viską, ką galite apie įmonę ir pramonę. Jūsų karjeros paslaugų biuras jūsų kolegijoje yra puiki vieta pradėti. Taip pat galite tiesiogiai parašyti informaciją įmonei, įsitraukti į informacinius pokalbius, susisiekti su vietos prekybos rūmais, skaityti vietinius laikraščius ir verslo leidinius, kad sužinotumėte daugiau apie organizaciją.
03 Nustatykite asmeninius tikslus ir saugokite save
Nustatykite asmeninius tikslus, kuriuos norite pasiekti per stažuotę, ir paprašykite savo vadovo, ką daryti. Jei pastebėsite, kad jūsų darbas yra atliktas, paprašykite naujų projektų arba ieškoti įmonių literatūros ir (arba) profesionalių žurnalų. Tikslų nustatymas yra ypač svarbus stažuotojams - užtikrinti, kad įgydami atitinkamus įgūdžius darbdaviai ieško samdydami ateityje dirbančius darbuotojus.
04 Skaityti Profesinės prekybos žurnalus ir žurnalus
Sekite darbdavio informaciją ir perskaitykite, ką skaito specialistai. Sužinokite daugiau apie savo darbdavį, jų konkurenciją ir papildomą informaciją apie pramonę apskritai.
Ar yra naujų tendencijų, ar šiuo metu vyksta kažkas įdomių? Stažuotės sėkmei reikalinga motyvacija ir tikras noras daugiau sužinoti apie pramonę. Sėkmingi stažuotojai imasi iniciatyvos kuo trumpiau mokytis savo stažuotės metu.
05 Būkite pasirengę atlikti kai kuriuos darbus
Paimkite mažesnes užduotis žingsniu ir išlaikykite savo mintis sutelktą į didelį vaizdą. Jums gali prireikti šiek tiek kavos arba padaryti tam tikrą paraišką bet kuriuo momentu, tačiau, jei kavos ir paraiškos padavimo procesas užims didžiąją dienos dalį, atėjo laikas pasikalbėti su savo vadovu apie savo tikslus ir lūkesčius dėl stažuotės.
Vienas iš būdų, kaip išvengti šios situacijos, yra sudaryti susitarimą prieš stažuotę, apibūdinančią jūsų pareigas. Atminkite, kad visose darbo vietose yra meniškų užduočių, o darbų atlikimas ir darbų atlikimas padės sukurti geresnį komandinį darbą ir gerą valią tarp kolegų.
06 Klauskite klausimų
Pasinaudokite savo studento statusu ir užduokite klausimus apie viską, ką nesuprantate. Darbdaviai mano, kad klausimus užduodantys studentai yra motyvuoti ir tikrai nori sužinoti viską, ką jie gali apie pramonę.
Kaip darbuotojas, darbdaviai nesitiki, kad žinosite viską apie darbą ar pramonę. Stažuotės yra puiki mokymosi patirtis ir kuo daugiau klausimų, kuo daugiau sužinosite apie darbą ir kaip veikia pramonė.
07 Raskite mentorių
Mokykitės iš tų, kuriuos žavisi ir kuriate mentorystės ryšius, kuriuos galite tęsti ilgai po to, kai baigėsi stažuotė. Profesionalai mėgsta dalintis savo patirtimi ir nori padėti naujiems specialistams patekti į lauką. Geras mentorius yra tas, kuris nori pasidalinti savo žiniomis ir patirtimi, ir nori, kad jų globėjas būtų sėkmingas šioje srityje.
08 Profesionalus
Išlaikyti profesionalų įvaizdį ir vengti gandų bei biuro politikos. Išlaikyti teigiamą ir profesionalų įvaizdį tiek biure, tiek už jos ribų. Profesionalumo išlaikymas internavimo metu taip pat reiškia efektyvų jūsų laiko panaudojimą, vengiant naudoti įmonės laiką asmeniniams telefono skambučiams ir el.
09 Profesinių santykių plėtra
Bendraukite su vadovais ir bendradarbiais ir laikykite save biuro ryšių linijoje. Profesiniai santykiai yra labai svarbūs pradedant sėkmingą karjerą. Per visą savo karjerą profesionalus tinklas padės jums sužinoti apie naujas galimybes ir pasiūlyti būdų, kaip eiti savo srityje.
10 Būkite entuziastingi!
Parodykite savo entuziazmą ir motyvaciją ir paprašykite dalyvauti susitikimuose ir profesionaliuose seminaruose. Entuziastingi darbuotojai linkę vienas kitam atsikratyti ir teigiamai veikia visą organizaciją.
Jei norite, kad po stažuotės būtų pasamdytas kaip visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, per trumpą laiką parodykite entuziastingo darbuotojo savybes, kurios turės teigiamą poveikį tiek savo kolegoms, tiek vadovams.
Interviu klausimai apie visą darbo dieną ir ne visą darbo laiką
Patarimai, kaip atsakyti į pokalbio klausimus apie darbą visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną, arba susidomėjimas nuolatine padėtimi, jei jis bus prieinamas.
Kaip rasti visą darbo dieną arba ne visą darbo laiką „Careerbuilder.com“
„CareerBuilder“ yra didžiausia darbo vietų sąrašo svetainė JAV. Štai kaip ieškoti darbo svetainėje, įskaitant, kaip įkelti savo gyvenimo aprašymą.
Klausimai apie visą darbo dieną ir ne visą darbo laiką
Sužinokite, kaip atsakyti į darbo pokalbio klausimus apie tai, ar pageidaujate, kad darbas būtų visą darbo dieną ar ne visą darbo dieną, jei darbas būtų prieinamas.
