Sėkmingas projektų valdymo perėjimas prie naujos pramonės

Projektų valdymas yra labai perduodamas įgūdis, todėl bendrai ieškoma projektų vadovų, norinčių išbandyti kitas pramonės šakas po tam tikro laiko dirbant vienoje srityje.

Ir gera žinia, tai labai įmanoma. Jei norite pereiti nuo kompiuterio programinės įrangos projektų paleidimo į draudimo produktų pradžią ar dirbti žaliosios gamybos srityje, galite. Pagrindiniai projekto valdymo įgūdžiai, pvz., Projekto stebėjimas, sėkmingų projektų susitikimų vykdymas ir rizikos valdymas yra vienodi, nepriklausomai nuo jūsų pramonės.

Kodėl reikia keisti pramonės šakas?

Yra daug priežasčių, kodėl galbūt norėsite pakeisti pramonės šakas. Akivaizdžiausias yra tai, kad praradote savo darbą ir ieškote naujo, ir nenorite apsiriboti tik laisvomis darbo vietomis praeityje.

Taip pat galbūt norėsite naujo iššūkio. Perėjimas iš vienos pramonės į kitą yra puikus būdas įgyti patirties ir poveikio kitiems darbo būdams, produktams ir aplinkai.

Tai yra labiau paplitusi priežastis pakeisti pramonės šakas, nei manote. 2015 m. „LinkedIn“ atliktoje pasaulinėje apklausoje teigiama, kad 21 proc. „Millennials“ - 18–35 metų amžiaus - persijungia darbo vietas, nes yra suinteresuotos išbandyti naują pramonę. Tai 11 proc. 36–50 metų amžiaus. Be to, durys nėra uždarytos „Baby Boomers“; septyni procentai jų praneša apie darbo vietų keitimą, kad galėtų išbandyti kitą pramonę.

Galbūt pastebėjote, kad jūsų pramonė mažėja ir norite dabar šokti. Arba galbūt jūsų įmonė neveikia taip gerai, kaip galėjo, ir nerimaujate dėl būsimo jūsų dabartinio vaidmens stabilumo. Permainos pramonės šakos taip pat yra būdas gauti daugiau lėšų kaip projekto vadovas.

Nepriklausomai nuo jūsų priežasties ieškoti naujos karjeros projektų valdymo srityje, galite įdėti savo įgūdžius naudoti kitoje pramonėje.

Projektų valdymas IT pramonėje skiriasi nuo statybos projektų valdymo ar projektų valdymo sveikatos priežiūros srityje, bet ne todėl, kad projekto valdymo pagrindiniai įgūdžiai yra skirtingi. Jei esate rimtai pasiryžę keisti pramonės šakas, galite tikrai perjungti. Štai keletas dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padėtų jums sėkmingai dirbti naujoje karjeros pramonėje.

Užduoti klausimus

Visų pirma, norėsite sužinoti kiek įmanoma daugiau apie savo naują ar taikomą pramonę. Nesvarbu, ar tai jūsų pirmoji diena gamybos įmonėje, ar tiesiog bandote vandenis su savo kontaktais mažmeninėje prekyboje, jei norite sužinoti, ar norite ten dalyvauti, užduokite klausimus.

Atkreipkite dėmesį į atsakymus, gautus iš ekspertų kontaktų. Jūs galite juos paversti proceso žemėlapiais ar lovelių lapais. Tai padės jums pokalbyje ir per pirmąsias kelias savaites atlikti naują vaidmenį. Kuo daugiau žinosite apie tai, ką jūs pateksite, tuo labiau pasitikėsite.

Paimkite klases

Prisijungimas prie naujos pramonės yra lengvesnis, jei galite įrodyti, kad verbuotojui esate labai suinteresuotas. Klasių priėmimas yra vienas iš būdų, kuriuos galite padaryti. Yra daug trumpų internetinių kursų, kuriuos galite priimti be daug pinigų. MOOC (masiniai atviri internetiniai kursai) yra gera vieta pradėti, nes jie yra nemokami ir dažnai valdomi universitetuose, turinčiuose fantastišką reputaciją.

Kai prisijungiate prie naujos pramonės įmonės, pažiūrėkite, kokias klases jie gali jums pasiūlyti. Apsvarstykite vidinius ir išorinius kursus. Kuo greičiau pasitikite dalyku ir detalėmis apie pramonę ir tai, kaip įmonė veikia, tuo greičiau pajusite, kad tikrai iš tikrųjų pasikeitė. Tada jūs galite patekti ir mėgautis nauja karjera.

Daugelyje pramonės šakų yra profesionalių įstaigų, siūlančių įvadinius pažymėjimus. Kaip projekto vadovas, jums nereikės žinoti draudimo teisės aktų ir draudimo produktų pardavimo, tačiau jums gali būti naudinga įvadinė pažyma pramonės pagrinduose, nes tai apims visą terminologiją, kurią galbūt ateis apie šiuos projektus.

Apskritai, visos jums prieinamos galimybės, kurias naudojote, kai mokėsi tapti projekto vadovu, yra atviros jums, studijuojančios apie naują pramonę.

Tinklas

Susipažinkite su žmonėmis, esančiais jūsų tikslinėje pramonėje, arba su tuo, ką ką tik prisijungėte. Jūsų naujasis darbdavys gali turėti profesionalių ar neformalių tinklų kūrimo galimybių arba pažvelgti į tai, kas jums yra prieinama.

Tai paprastas būdas naujus ryšius kurti naujoje ar tikslinėje pramonėje ir užduoti klausimus, kurių nenorite užduoti savo darbdaviui.

Gaukite mentorių

Mentorius yra kažkas, su kuriuo galite kalbėti neformaliai. Jie paprastai turi daug patirties savo srityje ir yra pasirengę tai pasidalinti su jumis. Gydytojo priėmimas prisijungus prie naujos pramonės šakos yra geras būdas greitai panaudoti daugybę patirties, kurios kitaip nebūtų jums prieinamos.

Jei kas nors pasibaigs telefono ar pranešimų programos pabaigoje, galėsite pasitikėti, kai norite užduoti greitą klausimą arba gauti aiškumo dėl tam tikro projekto elemento.

Iš tiesų, mentoriai yra vertingi visose profesionalaus projektų valdymo srityse: nepriklausomai nuo jūsų karjeros, galite investuoti į mentoriaus santykius, jei galite.

Prisijunkite prie profesionalių grupių

Tikėtina, kad jūsų pramonė turi savo profesinę grupę (tikriausiai įstaiga, kuri administruoja ir reguliuoja pramonės kvalifikacijas). Prisijunkite. Net jei viskas, ką darote, perskaitykite organizacijos žurnalą, tai padės jums išlikti naujausia su pramonės iššūkiais ir padidinti žinias.

Profesinės grupės taip pat turi tinklų kūrimo galimybes. Apsilankykite jų internetiniuose forumuose, jei negalite asmeniškai jį įvykdyti. Dažnai rengiamos konferencijos ar seminarai, o vaizdo įrašai nariams pateikiami nemokamai.

Perskaitykite puikiai

Perskaitykite viską, ką galite apie savo pramonę. Konkrečiai, sritys, susijusios su pirmais projektais, kuriuos dirbate savo naujam darbdaviui. Tai padės greičiau atlikti didesnį įnašą.

3 dalykai, kuriuos reikia stebėti keičiant pramonės šakas

Projektų valdymas yra projektų valdymas, tiesa? Taip, bet kai esate kitoje pramonėje, yra keletas klausimų, apie kuriuos reikia žinoti. Tai gali būti rimta karjeros apribojimo galimybė eiti į naują komercinę organizaciją ir manyti, kad viską žinote tik todėl, kad turite 20 metų ne pelno patirtį.

Atkreipkite dėmesį į tai, kas gali būti subtiliai kitokia, ir tai padės greičiau pereiti prie naujos pramonės ir mažiau trinties. Čia yra 3 dalykai, kuriuos reikia stebėti.

Pramonė Jargon

Tai yra pagrindinė kliūtis sklandžiai keisti pramonės šakas. Net akronimai, kuriuos naudojote jau daugelį metų, jūsų kompanijoje gali reikšti kažką kito. Išlaikykite terminų žodyną, kurį girdėjote, ir pridėkite paaiškinimus. Pažymėkite žargoną susitikimuose ir vėliau patikrinkite savo supratimą.

Žmonės mielai padės išsiaiškinti, kokie terminai reiškia, jei paklausiate jų, todėl paklauskite. Tai gali sutaupyti daug nepatogumų. Tiesiog nepamirškite atnaujinti savo asmeninio žodyno, todėl tuos pačius klausimus neužduokite kelis kartus, nes pamiršote. Gali būti daug naujų kalbų, į kurias reikia įeiti, kai pirmą kartą paleidžiate, todėl nustatykite dokumentą, kad jį užfiksuotumėte - tai, ką galite peržiūrėti, kai jums to reikia.

Parduotuvė

Skirtingos pramonės šakos turi skirtingą konkurencinį spaudimą.Jei laikas, per kurį galima patekti į telefoną, gali būti svarbiausias kuriant išmaniųjų telefonų programas, kokybės rezultatas (net jei tai reiškia šiek tiek ilgiau) gali būti tinkamesnis kitur.

Sveikatos priežiūros uždaviniai nėra tokie patys kaip ir naftos ir dujų sektoriuje, o profesionalių paslaugų sektorius labai skirsis nuo ankstesnės patirties valdant vyriausybės projektus.

Tyrimai yra jūsų draugas. Sukurkite strateginę pramonės perspektyvą taip greitai, kaip jūs galite. Visi tinklai, klausimai ir profesionalus pasiruošimas, kurį atliksite, padės jums greitai prisitaikyti prie naujo pramonės spaudimo.

Įvairios praktikos

Jūsų pažįstami projektų valdymo procesai gali nebūti tokie patys, kaip tikėjotės, todėl būkite pasiruošę juos suplakti savo naujai aplinkai. Pavyzdžiui, sveikata ir sauga gali būti priešais projektavimo ir statybos darbus, tačiau pereiti prie mažos rizikos biurų aplinkos draudimo įmonei, ir jūs tikriausiai nerasite konkrečių sveikatos ir saugos planų kiekvienam projektui.

IT saugumas yra labai svarbus, tačiau, kai nesusiję su „ransomware“ grėsmėmis, jūsų naujos įmonės požiūris į saugumą gali būti struktūrizuotas skirtingai.

Jūsų komanda gali būti įsteigta kitoje projekto organizavimo struktūroje, kuri galbūt netinka.

Taip pat gali tekti pereiti prie „Agile“ projektų valdymo arba atvirkščiai.

Būkite atviri įvairioms projektų valdymo praktikoms, kurias galite rasti naujojoje pramonės šakoje. Jūs galite greitai prisitaikyti prie jų, kai žinosite, ko tikitės iš jūsų.

Galiausiai, nedvejodami (taktiškai) pasiūlykite būdus, kuriais galima keisti esamą praktiką. Tikėtina, kad įdarbinote ne iš savo pramonės, iš dalies, kad pateiktumėte naujų įžvalgų ir šviežių akių porų projektų valdymo procesų, kuriuos jie šiuo metu dirba. Netrukus išsiaiškinsite, ar jūsų bosas nėra pasirengęs išklausyti jūsų idėjų.

Karjera projektų valdymo srityje lengvai perduodama, nes jūs turite daug įgūdžių, kurie padės jums sėkmingai atlikti naujus vaidmenis. Pavyzdžiui, bendravimo įgūdžiai yra tokie patys, kokie pramonėje dirbate.

Tačiau, norėdami sėkmingai pereiti prie naujos pramonės, turėsite naudoti savo iniciatyvą. Atminkite, kad net ir jūsų svajonių projektų valdymo darbas turi aukštą ir žemiausią lygį. Suplanuokite savo karjeros perjungiklį, kurkite savo įgūdžius per tuos pirmuosius mėnesius naujoje pramonės šakoje, ir, tikiuosi, turėsite mažiau nuosmukių nei aukštumas. Padidinsite savo pasitikėjimą, žinodami, kad perėjimas prie jūsų pramonės yra geriausias karjeros žingsnis.