• 2024-10-31

Sužinokite apie „Bias“, pagrįstą lytimi mūsų visuomenėje

Berberiapinoiden poikaset valloittavat sydämiä

Berberiapinoiden poikaset valloittavat sydämiä

Turinys:

Anonim

Skirtumas tarp lyties ir lyties yra tas, kad lytis reiškia mūsų biologinius ir fiziologinius bruožus, o lytis - tai vaidmuo, kurį visuomenė skiria žmonėms pagal jų lytį. Lyčių diskriminacija atsiranda, kai yra žmogaus lytimi pagrįstas šališkumas ir tai lemia vaidmenis, kuriuos jis ar ji turėtų atlikti visuomenėje.

Lyčių stereotipų pavyzdys yra tikėjimas, kad tai yra moters darbas, tiesiog dėl lyties, kad liktų namuose ir rūpintųsi vaikais. Kitas pavyzdys - tikėjimas, kad moterys negali priimti sprendimų ir vyrų, nes moterys yra labiau emocinės nei vyrai. Arba, kad tik vyrai gali būti mechanikai, nes jie yra didesni ar stipresni. Arba, kad tik vyrai gali būti ugniagesiai, nes jiems reikalingas viršutinis kūno svoris, kad būtų galima vežti sunkius įrankius. Nes vyrai patiria šališkumą.

Lyčių diskriminacijos pavyzdys būtų, jei moteriai būtų atimta darbo vieta arba jis buvo sumokėtas mažiau nei žmogus būtų mokamas už tą pačią pareigą. Arba, kad moteris gavo mažesnį kompensacijos ir išmokų paketą tik dėl to, kad ji yra moteris. Jungtinėse Amerikos Valstijose diskriminuojant bet kurį asmenį dėl jų fizinės lyties ar lyties yra neteisėta, tačiau tai vyksta visą laiką.

Lyčių diskriminacijos veido keitimas

Norint, kad būtų pastebėti lyčių vaidmenų pokyčiai, atsiranda du svarbūs aspektai:

  • Abi lyties yra bent iš dalies kaltinamos. Vyrai ir moterys turi lyčių vaidmenis, kuriuos apibrėžia bet kuri visuomenė, o lyties vaidmenis ir stereotipus kuria ir išlieka abiejų lyčių atstovai. Be to, moterys nėra vienintelės, reikalaujančios lygybės, daugelis vyrų taip pat sunkiai kovoja už moterų teises. Ir vyrai taip pat yra diskriminuojami, nes jie gali ieškoti to, kas suvokiama kaip moterų darbas (pvz., Auklė), ir jie perduodami moterims pareiškėjui. Dominuojantis mąstymas visuomenėje ne visada laimi - užtrunka tik vieną pokyčių agentą, kuris tarnautų katalizatoriumi, kad apsaugotų visų, ar tai būtų moterys, gėjų bendruomenės, ar neįgaliųjų teisės.
  • Socialiniai požiūriai turi būti keičiami. Visuomenėje egzistuoja lyčių vaidmenys ir stereotipai. Siekiant, kad diskriminacinė praktika būtų baigta, pokyčiai turi prasidėti nuo visuomenės vertybių ir požiūrių. Be to, lygios teisės turi būti įgyvendinamos įstatymais vietos ir federaliniu lygiu.

Vyrai neturėtų būti traktuojami kaip priešas

Vyrai neturėtų būti traktuojami kaip priešas. Moterys turi siekti visuomenės požiūrio pokyčių - tai apima ir tai, kaip keičiasi kai kurie vyrai, bet taip pat keičiasi, kiek moterų galvoja.

Tikrasis priešas už lyčių stereotipų yra nežinojimas, netolerancija ir stagnacinė visuomenė, kuri priešinasi pokyčiams. Vienas iš vyrų kaltinimų dėl lyčių diskriminacijos yra tai, kad visuomenė taip pat sako, kad vyrai kviečia visus šūvius. Ir ji siunčia žinią, kad moterys yra bejėgės visuomenės aukos, kai tai aiškiai nėra.

Yra realių pavojų moterims, kurios siekia pokyčių

Šalyse, kuriose moterys yra įkalintos, kankinamos ar net mirtinos už jų teisių gynimą, jos yra jų vyriausybių, visuomenių ir kultūrų aukos. Šiose šalyse sunku įvykdyti pokyčius ir, kai bandoma, dažnai pavojinga. Šalyse, kuriose egzistuoja ekstremali patriarchija, moterys praranda savo teises ir orumą.

Nors šios vyriškos lyties bendruomenės sukasi aplink lyčių stereotipą, kad vyrai yra pranašesni, daugelis šių požiūrių kyla dėl religinių įsitikinimų ir tūkstančių metų tradicijų ir ritualų, kad net moterys buvo lėtai ginčijamos - suprantama, iš baimės dėl savo pačių gyvenimą, bet taip pat ir dėl ilgalaikių vertybių.

Tačiau Jungtinėse Amerikos Valstijose moterys turi įstatymus, apsaugančius jų teises įgyti save, įskaitant teisę balsuoti ir pateikti ieškinius prieš diskriminuojančius darbdavius.


Įdomios straipsniai

Apie armijos tarnybos juostos apdovanojimą

Apie armijos tarnybos juostos apdovanojimą

Sėkmingai užbaigus pradinį mokymą, paslaugų nariams suteikiama armijos tarnybos juosta. Štai daugiau apie šį apdovanojimą.

Kodėl teigiamas darbuotojų pripažinimas yra toks svarbus

Kodėl teigiamas darbuotojų pripažinimas yra toks svarbus

Norite sužinoti, kaip padaryti, kad darbuotojų pripažinimas būtų teigiamas ir galingas? Šie patarimai padės jums atpažinti darbuotojus kuo geriau.

Pavargusių karių problema ir apie tai

Pavargusių karių problema ir apie tai

Sužinokite daugiau apie teisėtvarkos nuovargio problemą ir priežastis ir ką galima padaryti siekiant kovoti su rizika, susijusi su pavargusiais policijos darbais.

Paaiškintas projekto valdymo gyvavimo ciklas

Paaiškintas projekto valdymo gyvavimo ciklas

Bet koks projektas bus vykdomas įprastais etapais - nesvarbu, kiek ilgai ar trumpa laiko užduotis atlikti. Sužinokite daugiau.

Esminiai vaidmenys projekto valdymo grupėje

Esminiai vaidmenys projekto valdymo grupėje

Sužinokite apie kiekvieną profesionalaus projektų valdymo komandos vaidmenį, įskaitant kiekvieno nario pareigas ir atsakomybę.

Reklamoje laikraščių privalumai ir trūkumai

Reklamoje laikraščių privalumai ir trūkumai

Laikraščiai gali būti ir palaiminimai, ir prakeikimas reklamos agentūroms. Štai pažvelgti į privalumus ir trūkumus ir dar daugiau.