• 2024-09-28

Ką daryti, kai jūs pasilikote savo gyvenimo aprašyme

IMPACT Tommy Hilfiger nuevo perfume

IMPACT Tommy Hilfiger nuevo perfume

Turinys:

Anonim

Jūs melavote savo gyvenimo aprašymą arba šiek tiek ištempėte tiesą ir dabar esate susirūpinę. Ar galite sugauti? Kas atsitiks, jei darbdavys sužino, kad jūsų gyvenimo aprašymas ar darbas nėra tikslus? Ką tu dabar?

Gyvenimas jūsų gyvenimo aprašyme yra bloga idėja dėl daugelio priežasčių, iš kurių ne mažiau kaip tikėtina, kad sugausite. Nuo pradinio patikrinimo iki daugelio susitikimų, sudarančių pokalbio procesą, yra per daug galimybių atskleisti, kad buvote mažiau teisingi.

Net jei tai padarote ir samdote, jūs neužsikabinsite: istorija yra pilna pavyzdžių aukšto lygio vadovams, kurie prarado savo pozicijas ir reputaciją po to, kai buvo pagauti jų gyvenimo ar gyvenimo aprašymai. Jei esate sugautas, prieš priimant į darbą, jūs negalite gauti darbo pasiūlymų. Jei organizacija sužino, kad melavote po to, kai buvo įdėta į darbo užmokestį, jūs galite būti atleistas. Gyvenimas jūsų gyvenimo pradžioje taip pat gali turėti įtakos jūsų būsimam darbui. FindLaw pažymi, kad gali būti sunkiau pasamdyti, kai dėl savo darbo istorijos nutraukiate darbą.

Kyla klausimas, ar verta apsigyventi meloje. Bet jei jūs skaitote tai, jūs jau žinote, kad tai dilema. Jūsų problema yra ta, kad jūs jau ištiesėte tiesą savo gyvenimo aprašyme ir dabar bandote susidoroti su galimomis pasekmėmis. Galbūt jūs tiesiog pakvietėte suplanuoti interviu dėl puikaus darbo. Tačiau - ir tai yra didelis „, tačiau“ - jūs melavote savo gyvenimo aprašymą, kai taikėte, kad jūsų darbo istorijos spragos būtų šiek tiek mažesnės arba taip, kad jūsų paskutinis darbas skambėjo geriau.

Galbūt jūs netgi pridėjote darbą ar du, kad atnaujintumėte savo vaizdą įspūdingiau. O dabar bendrovė nori, kad užpildytumėte darbo prašymą. Užpildę paraišką, teisėtai patvirtinate savo įdarbinimo datas ir darbo istoriją. Bendrovė gali patikrinti šias datas su savo ankstesniu darbdaviu.

Dažniausiai atnaujinama

Jei melavote, turite daug kompanijos. „CareerBuilder“ apklausoje teigiama, kad daugiau nei pusė darbdavių (75%) sugrįžo į atnaujinimą. Pagalvokite apie tai: daugiau nei pusė žmonių, kuriuos žinote, gali būti kalta dėl savo gyvenimo aprašymo.

Kita „CareerBuilder“ apklausa parodė, kokie darbo ieškantys asmenys bandė dažniausiai išsisukti:

  • Apdailos įgūdžių rinkiniai: 62%
  • Pagamintos pareigos: 54%
  • Įdarbinimo datos: 39%
  • Darbo pavadinimai: 31%
  • Akademiniai laipsniai: 28%

Ką daryti, kai jūs pasilikote savo gyvenimo aprašyme

Jūs tai padarėte, bet dabar esate susirūpinę. Ką tu darai? Ar galite pasinaudoti galimybe, kad jūs negalite sugauti? Arba bandote išspręsti problemą nekeliant pavojaus jūsų galimybėms gauti darbą?

Tai buvo ne protinga gulėti ant savo gyvenimo, nes ji gali sugrįžti į jus. Net po to, kai esate samdomas, gulėti ant darbo prašymo yra pagrindas nutraukti darbą bet kuriuo metu ateityje - net ir vėliau. Taigi, ką jūs galite padaryti dabar, kai žala jau padaryta? Čia pateikiamos parinktys, kaip elgtis, kai jūsų atnaujinimas yra kažkas, išskyrus tiesą:

1 variantas. Atnaujinkite atnaujinimą. Deja, nėra jokių garantijų ir jokio patikimo būdo išlaikyti save už darbą, jau nekalbant apie pasiūlymo gavimą, bet galite atnaujinti savo gyvenimo aprašymą - nustatyti datas, pakeisti kai kurias formuluotes ir pan. kad pastebėjote keletą klaidų savo atnaujinime ir peržiūrėkite kopiją.

2 galimybė. Ateikite švariai ir pasakykite tiesą. Kita galimybė - pasakyti nuomos vadybininkui tiesą, kuri tikriausiai nustos jus apsvarstyti. Tačiau bent jau nebus pasamdytas pagal melą ir neturėsite nerimauti dėl to, kad kažkas sužino po to.

3 variantas. Nieko nedarykite. Trečiasis variantas yra nieko nedaryti ir tikėtis, kad nebus sugauti. Tai yra pavojus, jei jie užpildo darbo paraišką, turite būti sąžiningi, nes galite ateityje atleisti iš darbo, jei jie išsiaiškins ir (arba) patikrins jūsų nuorodas ir patikrins darbo datas.

4. variantas. Išimkite paraišką. Kita alternatyva - atsiimti savo darbo prašymą. Jums nereikia nurodyti priežasties. Jūs galite tiesiog padėkoti darbdaviui už kvietimą ir pasakyti, kad šiuo metu nesate suinteresuotas. Jūs, be abejo, praradote galimybę gauti darbą, tačiau tai yra saugiausias variantas, jei nenorite paaiškinti ar susidoroti su gulėjimo pasekmėmis.

Pasėkmės

Deja, tikrai nėra jokios kitos saugios alternatyvos, išskyrus atsiėmimą, nes bet kokiu atveju yra tikimybė, kad jie jus nematys dėl darbo. Be to, ateityje, jei kompanija sužino, kad nesakėte tiesos, galėčiau būti atleista.

Nustatykite savo gyvenimo aprašymą

Jei pamokėte savo gyvenimo aprašymą, išspręskite ją. Vietoj to, kad turėtumėte nerimauti, kad gausite melą, apsvarstykite savo motyvacinio laiško spragas. Tokiu būdu jūs aktyviai spręsite juos ir nereikės suklupti po to. Kai tik jūs gaunate faktus tiesiai, apsvarstykite, kaip atnaujinti savo gyvenimo aprašymą, kad jis būtų geresnis. Keletas nedidelių pakeitimų gali padėti jums padaryti geresnį įspūdį dėl nuomos vadovo, neišplėtę tiesos.


Įdomios straipsniai

Mokymo valdymo ištekliai

Mokymo valdymo ištekliai

Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.