Kaip išvardinti savo pasiekimus jūsų gyvenimo aprašyme

Kai pradėsite rašyti savo gyvenimo aprašymą naujai pozicijai, turėtumėte žinoti, kad yra dažnai padaryta klaida, kai darbo ieškantys asmenys dažnai formuoja savo atnaujinimo tekstą. Dažnai žmonės paprasčiausiai nurodo, ką jie padarė ankstesnėse darbo vietose, nenurodydami jų pasiekimų ir įnašų poveikio.

Jūsų gyvenimo aprašymas neturėtų būti skaitomas kaip darbo aprašų rinkinys, kuris perteikia tik tai, kas buvo jūsų pareigos praeityje. Vietoj to dėmesys turėtų būti sutelktas į tai, kaip jūs padarėte gerą įspūdį darbe ir padarėte įtaką jūsų padaliniui ir organizacijai.

Svarbu parodyti, ką jūs atlikote savo gyvenimo aprašyme, o ne paprasčiausiai pateikdami užduočių sąrašą.

Jūsų atnaujinimas turėtų pranešti apie tai, kaip buvote turtas praeities organizacijoms, su kuriomis esate susijęs. Ši informacija apie jūsų konkrečius pasiekimus padės išsiskirti iš jūsų konkurencijos.

Kaip įtraukti įvykius į atnaujinimą

Čia pateikiami patarimai, kaip įtraukti pasiekimus į savo gyvenimo aprašymą. Vadovaukitės kiekvienos jūsų atliktos užduoties vykdymo procesu, kad galėtumėte pabrėžti, ką pasiekėte kiekvienoje savo gyvenimo pozicijoje.

Nustatykite, kaip buvo matuojama sėkmė

Nustatykite kiekvieno skyriaus ar funkcinių padalinių, kuriuose dirbote, apatinę eilutę. Paklauskite savęs, kaip būtų galima įvertinti šių vienetų sėkmę. Tai reiškia, kad žinant, kaip įtraukti numerius į savo CV, kai įmanoma.

Pavyzdžiui, įdarbinimo departamentas gali būti vertinamas pagal tai, ar jis įsigijo tinkamus talentus. Apskaitos skyrius gali būti suskirstytas pagal tai, kaip buvo patikrintas jų auditas. Pirkimo skyrius gali būti įvertintas pagal išgelbėtus pinigus. Restoranas gali būti matuojamas pagal pakartotinių klientų skaičių arba jų internetinių atsiliepimų kokybę.

Paryškinkite, kaip jūs paveikėte sėkmę

Išsamiau apibūdinkite, kaip jūsų vaidmuo buvo prijungtas prie kiekvienos jūsų patirties apatinės eilutės. Pavyzdžiui, darbuotojas gali atkreipti dėmesį, kad ji buvo atsakinga už geriausių pradinių mokyklų kandidatų atranką.

Pirkėjas galėjo įvertinti geriausius kompiuterinės įrangos pardavėjus. Padavėjas gali sutelkti dėmesį į paslaugų kokybę, kurią jis suteikė restoranų globėjams.

Nustatykite ir dokumentuokite visus pagrindinius rodiklius, susijusius su jūsų departamentų apatinėmis eilutėmis tuo metu, kai atlikote savo vaidmenis. Pavyzdžiui, kaip auditorius, kiek audito išvadų buvo jūsų atsakomybės sferoje, prieš prisiimant šį vaidmenį?

Kaip įdarbintojas, kokia buvo vidutinė nuomos kaina prieš atvykimą? Kaip gamybos vadybininkas, kokią vidutinę prastovą surinkimo linijai naudojote prieš perėmę šį vaidmenį?

Kiekybiškai įvertinkite savo pasiekimus

Apskaičiuokite pokyčių lygį, kurį padėjote inžinieriuoti savo vaidmeniu ir kiek įmanoma ją įvertinti. Pavyzdžiui, galite nurodyti, kad sumažinote neigiamus audito rezultatus 50%. Galbūt jūs savo skyriuje sumažinsite kelionės išlaidas 20 proc. Arba sumažinsite darbuotojų skaičių 25 proc. Tai protinga strategija paryškinti šiuos procentus paryškintu šriftu, kad jie būtų „pop“ puslapyje.

Kvalifikuoti savo pasiekimus

Jei pokyčių negalima lengvai išreikšti kiekybine prasme, naudokite kokybinę kalbą, tinkamai nurodančią pokyčių mastą. Pavyzdžiui, galite pasakyti:

• Didelė moralė.
• Labiau sparčiai išspręsta klientų skundai.
• Labai sumažėjo darbuotojų apyvarta.
• Labai padidėjęs atsako laikas.

Įtraukti veiksmų žodžius

Pasinaudokite savo gyvenimo aprašymo žodžiais, kurie reiškia pasiekimą ar kai kuriuos rezultatus, kuriuos sukūrėte. Pavyzdžiui, pradėkite savo pareiškimus žodžiais, tokiais kaip:

• padidėjo
• sumažėjo
• sumažintas
• sustiprintas
• atnaujinta
• inicijuotas
• sukurta
• reorganizuotas
• pašalinti
• įsteigtas
• nustatyta
• paspartėjo
• pažengęs
• inicijuotas
• viršijo
• įtikinti

Įgyvendinimo pareiškimai bus labiau įtikinami, jei įtrauksite nuorodas į tai, kaip sukūrėte rezultatus. Nurodykite įgūdžius ar strategijas, kurias naudojote kiekvienai sėkmei pasiekti.

Pavyzdžiai, kaip tai atrodys jūsų gyvenimo aprašyme:

• Geresnis darbuotojų našumas, sukuriant paskatas siekti kiekybinių tikslų.
• Padidino teigiamų klientų atsiliepimų procentą įdiegdami sistemą, kuri stebėjo darbuotojo komentarus.
• Įvertintos alternatyvos darbo užmokesčio pardavėjams ir atrinktas naujas partneris, taupantis 15%.

Kaip pridėtinę vertę į atliktus darbus, įrašytus į jūsų gyvenimo aprašymą

Pasiekimai neturi būti monumentalūs, norint parodyti darbdaviui, kaip galite pridėti vertę savo gyvenimo aprašyme. Pagalvokite apie tai, kaip jūs padarėte geresnius dalykus, netgi nedideliu būdu.

Pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių tarnautojas gali pasakyti: „Rekomenduojami pakeitimai, skirti apdoroti naujas programas, kurios sumažino atsakymo laiką kandidatams“. Mažmeninės prekybos atstovas gali pasakyti: „Pakartotinis produktas rodomas, kad būtų galima efektyviau perkelti datą.“

Kitas būdas patvirtinti atlikimą yra paminėti vadovo, darbdavio, kliento ar kito suinteresuotojo asmens pripažinimą.

Pavyzdžiui, serveris gali pasakyti: „Pasirinktas kaip mėnesio darbuotojas, remiantis išskirtiniu klientų aptarnavimu“.

Žmogiškųjų išteklių specialistas gali pasakyti: „Skatinamas žmogiškųjų išteklių padėjėjo padėjėjas, remiantis sėkmingu absolventų įdarbinimu IT darbo vietose“. Vadovas gali pasakyti: „Pripažintas vykdymo peržiūros metu, siekiant pagerinti darbuotojų moralę.“

Nusprendę, kurie iš jūsų karjeros pasiekimų turėtumėte pristatyti, peržiūrėkite kai kuriuos atnaujinimo šablonus ir statytojus, kad pamatytumėte, kokiu formatu jie geriausiai padėtų juos išnaudoti.