Kaip jūsų kolegos apibūdins jūsų asmenybę?

Yra keletas standartinių interviu klausimų, dėl kurių turėtumėte turėti tvirtus atsakymus, įskaitant tuos, kurie susiję su jūsų darbo patirtimi ir asmenybe. Dauguma pareiškėjų nėra pasirengę klausimams dėl jų asmenybės, nepaisant to, kad kai kurie asmenybės bruožai buvo įtraukti į pageidaujamus skelbimus. Interviatoriai dažnai klausia: „Kaip jūsų kolegos apibūdintų jūsų asmenybę?“ Dėl daugelio galimų priežasčių, įskaitant:

1. Norėdami suvokti savo pačių suvokimą
2. Palyginti savęs vertinimą su jūsų nuorodų aprašymu
3. Norėdami įvertinti savo švelnius įgūdžius, kad nustatytumėte, kaip gerai prisitaikysite prie savo grupės dinamikos ir įmonės kultūros

Kaip atsakyti į interviu klausimus apie jūsų asmenybę

Šis akivaizdžiai paprastas klausimas yra galimybė jums pasidalinti savo geriausiomis savybėmis. Ar esate patikimas? Patikimas? Lankstus? Sutelkti dėmesį į įgūdžius ir atributus, kurie leistų jums tapti organizacijos naudai.

Kad atsakytumėte į šį interviu klausimą, turėtumėte žinoti, ką jūsų kolegos tiki, kad jūs atnešite prie stalo. Prisiminkite visus atvejus, kai kolega jums padėkojo, pavyzdžiui, kai buvote puikus komandos žaidėjas projekte arba kai parodėte malonumą padedant sunkiai dirbančiam darbuotojui. Perskaitykite jums parašytus informacinius laiškus, „LinkedIn“ patvirtinimus arba veiklos apžvalgas. Jei norite giliau iškasti, tiesiog paprašykite savo kolegų, kaip jie jus apibūdins. Jų atsakymai gali atskleisti stipriąsias puses, kurių kitaip nebūtų buvę atsižvelgta, arba sritis, kurias reikia tobulinti.

Toliau išvardykite visus surinktus duomenis ir sutraukite juos į trumpas kulkas, ieškodami atsiliepimų. Baigę grįžkite į pradinį skelbimą ir pasirinkite vieną ar du požymius, kurie sutampa su aprašymu.

Jei negalite prisiminti ar surasti konkrečių atsiliepimų (formalių ar neformalių) ir yra bedarbiai, išvardykite, ką, jūsų manymu, yra penkios stiprybės, ir išplėsti, kaip kiekvienas iš jų demonstruoja. Nepamirškite pasirinkti su darbo sąrašu susijusių savybių.

Patarimai, kaip pasakyti

Stiprus atsakymas į klausimą „Kaip jūsų kolegos apibūdins jūsų asmenybę?“ Reikalauja dvi dalys:

1. Vienu metu paryškinkite vieną asmenybės bruožą, pasidalykite laiko pavyzdžiu, kai parodėte šią kokybę. Pasakojimas yra galimybė parodyti pasitikėjimą, charizmą ir stiprius bendravimo įgūdžius.
2. Sutelkti dėmesį į asmenybės bruožus, kurie taikomi darbui, kuriam jūs kreipiatės. Žinoma, būkite teigiami, bet įsitikinkite, kad esate sąžiningi ir nuolankūs, nes šios dorybės yra labai vertinamos darbo jėgoje. Be to, jūsų turto puoselėjimas ar nuošalusis gulėjimas gali nuvesti jus į įmonės kultūrą, kuri yra nesuderinama su jūsų tikra prigimtimi.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Geras atsakymas į šį klausimą ne tik atskleis teigiamą asmenybės bruožą, bet ir interviu pateikusiam asmeniui paaiškins, kaip šis asmenybės bruožas leis jums tobulėti toje padėtyje, į kurią kreipiatės.

• Mano kolegos man pasakė, kad esu labai organizuotas ir puikus laiko valdyme. Vieno projekto metu mano komandos nariai gyrė mane už visų projekto etapų kūrimą ir laikymąsi. (Trumpai apibūdinkite, kas buvo projektas.) Mums pavyko sėkmingai ją užbaigti anksčiau, ir tai buvo paspaudimas!
• Mano kolegos sako, kad esu labai optimistinis, nes matau, kad trūkumai yra galimybės mokytis ir augti. Visada yra kūrybinis problemos sprendimas, ir man tai patinka ieškoti. Vienas atvejis, kuris ateina į galvą, buvo, kai kolegos iš mano paskutinio darbo buvo nusiminę dėl biudžeto mažinimo mūsų departamentui, ir aš sukūriau keletą protingų būdų, kaip išlaikyti kai kuriuos mūsų išteklius brangakmenio biudžetui. Jie buvo įgyvendinti.

• Man buvo pasakyta, kad esu stiprus lyderis ir komandos žaidėjas. Tiesą sakant, vienas kolega pasiūlė parašyti man asmeninį informacinį laišką vienoje vietoje dėl mano stipraus vadovavimo komandai. Jis buvo sužavėtas mano gebėjimu veiksmingai vadovauti kolegų grupei, tuo pat metu klausydamasis ir apsvarstydamas kiekvieno dalyvio indėlį, nes nustatėme geriausią šios naujos įmonės iniciatyvos veiksmų planą. (Pateikite trumpą iniciatyvos ir rezultatų santrauką.)

Susiję interviu klausimai

„Kaip jūsų kolegos apibūdintų jūsų asmenybę?“ - tai tik vienas iš daugelio interviu klausimų, susijusių su komandiniu darbu, dėl kurio turėtumėte atsakyti. Kiti tipiški klausimai: „Ar kada nors susidūrėte su sunkumais dirbant su vadovu?“ ir „Ar norite dirbti savarankiškai ar komandoje?“.

Turite klausimų, kuriuos galite užduoti

Nors jūsų apklausėjas klausosi ir reaguoja į jūsų atsakymus, kad įvertintų jūsų potencialą įmonėje, atkreipkite ypatingą dėmesį į pokalbio teikėjo žodinį ir neverbalinį bendravimą, kad įvertintumėte tą patį dalyką.

Galiausiai, būkite pasirengę paklausti interviu klausytojams parodyti savo smalsumą ir nustatyti, ar tai yra įmonės kultūra, kurioje jūs klestės.