Kolegijos studentų sėkmės pokalbio raktas

Sėkmingo darbo pokalbio metu yra daug kritinių elementų - nuo kruopštaus pasirengimo iki veiksmingo pristatymo ir kruopštaus tolesnių veiksmų. Galbūt svarbiausias veiksnys yra pateikti konkrečius įrodymus darbdaviams, kad turite įgūdžių, reikalingų sėkmingai atlikti šį vaidmenį.

Geriausias būdas tai padaryti - papasakoti istorijas, pateikti anekdotus ir pateikti pavyzdžių, kaip naudojote tuos pagrindinius įgūdžius ar savybes, kad pasiektumėte sėkmę praeityje.

Sukurti aiškią kryptį

Niekas neišgąsdins studentų ar naujų kolegijų interviu greičiau nei kandidatas, kuris nepateikia tvirto pagrindo savo interesams. Įdarbintojai supranta, kad nauji koledžai dažnai keičia darbus, kol darbdaviai gauna grąžą iš savo įdarbinimo, orientavimo ir mokymo išteklių.

Būkite pasirengę paminėti konkrečius vaidmenų ir organizacijos aspektus, kurie jums patinka, ir nurodykite atitinkamus jūsų akademinio, veiklos ir darbo istorijos pavyzdžius, kurie palaiko jūsų teiginį. Pvz., Jei darbas jus domina dėl to, kad jis akcentuoja renginių planavimą, paminėkite, kiek jums patiko organizuoti renginius universiteto organizacijoms.

Pasitarkite su absolventais, dirbančiais jūsų tiksliniame sektoriuje, apie jų darbo detales ir patrauklius aspektus. Šis tyrimas leis jums pasakyti tokius dalykus kaip „Aš kalbėjau su keliais absolventais pardavimuose ir jie visi paminėjo konkurencinį uždarymo sandorių suvirpinimą“. arba „Man patiko konkuruoti kaip sportininkas ir buvau sėkmingas kaip studentas.“

Įsitikinkite, kad galite atsakyti į klausimą, pvz., „Kur tu dabar matai save penkerius metus?“ Jūsų atsakymas turėtų atspindėti įsipareigojimą dėl pradinės užduoties, dėl kurios esate apklausiamas, ir, jei reikia, domėjimąsi pažanga.

Susipažinkite su patarėju, kad ištirtumėte karjeros tikslus, jei nesate tikri dėl jūsų krypties.

Įvertinkite darbo reikalavimus

Analizuokite pagrindinius jūsų tikslinio darbo reikalavimus. Kokie įgūdžiai ir savybės yra labai svarbios sėkmei? Kurį iš jų turite? Pabandykite galvoti apie septynias stipriąsias puses, kurias atnešite į stalą, kuris leis jums tobulėti darbe.

Tada paklauskite savęs, kada ir kur tu naudojosi. Kiekvienam turtui pasiruošti apibūdinti situaciją, veiksmus, kurių jūs ėmėtės ir kurie parodo, kad tai yra stiprybė, ir jūsų dalyvavimo rezultatus. Kai tik įmanoma, įtraukite, kaip kiti dalyvavo jūsų veikloje.

Ką aptarti pokalbio metu

• Įnašai universitete: Kolegijos studentai gali atkreipti dėmesį į kampanijų klubų ar organizacijų įnašus. Ypač įtikinamos istorijos bus susijusios su tuo, kaip pradėjote projektus, atgaivinote stagnuojančias studentų grupes arba įveikėte iššūkius, kad išspręstumėte konfliktus ar mobilizuotumėte kitus.

Kada vadovavote ir kaip galime matyti jūsų vadovavimo poveikį? Sportinė arena gali būti dar vienas svarbus atskaitos taškas studentams. Pagalvokite apie tai, kaip galėjote įkvėpti komandos narius, susilpninęs vidines grupes, demonstruoti drausmę, arba įveikti nelaimingus atsitikimus, susijusius su traumomis.

• Akademiniai projektai: Akademiniai projektai yra dar viena interviu pašarų sritis. Koks buvo sunkiausias dokumentas ar projektas, su kuriuo susidūrėte? Kokias kliūtis jūs įveikėte, kad pasiektumėte sėkmę?

Grupės projektai suteikia galimybę paminėti vadovavimo įgūdžius ir gebėjimą valdyti grupes. Paminėdami sėkmingų akademinių projektų pavyzdžius, galėsite dokumentuoti pateikimo, tyrimų ir rašymo įgūdžius, taip pat įrenginius su pristatymo technologija.

Atitinkamų vyresniųjų darbų ir savarankiškų studijų projektų nuoroda yra veiksmingas būdas įrodyti, kad turite susijusių interesų ir norą imtis iššūkių.

• Stažuotės ir savanoriška veikla: Daugiau įrodymų apie pagrindinį turtą galima rasti pasakojimuose apie savanorių, darbo ir stažuotes. Pagalvokite apie „mini“ sėkmę, kur jūsų įmokos pridėtinės vertės ar prižiūrėtojai pripažino. Nepamirškite susieti su apklausos dalyviais būtent tai, ką darėte, kad sukurtumėte tuos sėkmės.

Darbo kandidatai iki šiol gali eiti savo bylą tik išsakydami bendrus pareiškimus apie jų įgūdžius pokalbio metu. Įsitikinkite, kad einate į papildomą mylią ir pateikite įtikinamų įrodymų, pateikdami konkrečius pavyzdžius, kaip taikėte savo įgūdžius.

Efektyviai sekti

Tai, ką darote po pokalbio, gali turėti tokį pat poveikį kaip ir jūsų susitikimo metu. Įsitikinkite, kad gausite kontaktinę informaciją iš kiekvieno asmens, su kuriuo susitinkate. Kuo greičiau po pokalbio atsiųskite pranešimą, patvirtinantį jūsų susidomėjimą, trumpai apibendrindami, kodėl darbas yra puikiai tinkamas ir padėkojo jiems už susitikimą su jumis.

Jei esate tikrai motyvuotas iškrauti darbą, į kiekvieną apklausą įtraukite kitą pareiškimą, remiantis tuo, ką jie dalijasi. Galite paminėti, kad jie padidino jūsų susidomėjimą tuo, ką jie sakė apie organizaciją ar darbą, arba galite paminėti savo turtą, kuris leis jums prisidėti prie savo darbo prioritetų.

Praktika, praktika, praktika

Pasivaikščiojimas į pokalbį neturėtų būti pirmas kartas, kai aptariate, kaip jūsų fonas, siekiai ir įgūdžiai jums padės tobulinti tikslinį darbą. Susipažinkite su karjeros biuro patarėju dėl pokalbio. Praktika atsakydami į tipiškus interviu klausimus. Informaciniai interviu su kolegų absolventais, šeimos draugais ar vietiniais profesionalais gali padėti jums jaustis patogiai aptarti jūsų foną ir tikslus.