Kaip gauti reklamą darbe

Šis skatinimas, kurį laukėte, gali ne tik įvykti. Jums gali tekti dirbti aktyviai. Tada jums gali tekti paprašyti, diplomatiškai. Ir tada, maloniai, jūs jį priimate. Štai kaip.

Padarykite visus teisingus dalykus

Prieš pradėdami žengti kitą žingsnį karjeros laiptais, turite įrodyti, kad pasižymėjote tuo, ką esate. Prieš ieškodami reklamos, įsitikinkite, kad galite pasakyti visus šiuos dalykus apie savo dabartinį našumą.

Jūs dirbate puikiai.Būdas, kuriuo jūs vykdote savo dabartinę poziciją, bus raktas, kai svarstysite reklamą. Puikus našumo apžvalgos ir jūsų, kaip vidutinio darbuotojo, reputacija - tai svoris. Įsitikinkite, kad su savo vadovu nustatėte konkrečius veiklos tikslus. Jei jūsų viršininkas nėra linkęs nurodyti su jumis tikslų, tada surinkite tikslų projektą ir paprašykite savo vadovo juos patvirtinti.

Kai įmanoma, nustatykite tikslus, kurie yra gerai suderinti su departamentų prioritetais ir bet kokiais jūsų vadovo projektais. Pateikite rašytines pastabas (el. Laiškas) reguliariai savo viršininkui apie jūsų pažangą siekiant rezultatų tikslų, nepaisant to, ar prašoma, ar ne.

Jūs esate komandos žaidėjas.Savanoriškai padėti naujiems projektams. Tarnauti komitetuose ar darbo grupėse. Siūlykite padėti savo viršininkui ir bendradarbiams, kai tik tai leidžia. Kai jūsų departamente yra krizė ar didžiausia paklausa, įdėkite papildomų pastangų, kad išspręstumėte šią problemą. Jums bus žinomas kaip komandos žaidėjas ir kažkas, su kuriuo kolegos nori dirbti. Suderinkite save su kolegomis, kuriuos teigiamai vertina vadovybė, ir venkite sąsajų su nepageidaujamomis aplinkybėmis.

Jūs nepraleisite darbo.Būkite laiku ir neimkite daugiau dienų, nei paskirta. Jei esate žinomas kaip sloucher, jis bus laikomas prieš jus.

Jūs tinklas efektyviai.Dalyvaukite įmonių vakarėliuose ir susirinkimuose. Kuo labiau prisijungiate ir dirbate su savo kolegomis, tuo labiau išsiskirsite, kai ateis laikas apsvarstyti jus, kaip reklamuoti. Pabandykite sukurti asmeninius ryšius su savo vadovu. Vadybininkai labiau linkę reklamuoti darbuotoją, kurį jie gerai žino, nei nežinomas pareiškėjas.

Jūs gerinate savo įgūdžius.Jei jūsų įmonė siūlo profesinio tobulėjimo užsiėmimų galimybes, imkitės tiek, kiek galite. Jei jūsų įgūdžiai turi būti atnaujinami ar tobulinami, tęskite tęstinį mokymą ar koledžą. Tęskite bet kokius sertifikatus savo srityje, kurie padidins jūsų pardavimą.

Būkite pasirengę paklausti

Jūsų darbdavys gali atpažinti jūsų žvaigždės savybes ir pasiūlyti reklamą. Arba ne. Jei visi yra sužavėti savo dabartinio darbo našumu, jums gali tekti informuoti, kad esate pasiruošę ir nori imtis kito žingsnio.

Pasikalbėkite su savo viršininku apie skatinimo galimybes departamente, jei tai atrodo galimybė.

Ieškote už departamento ribų

Jei nėra galimybės tobulėti savo skyriuje, ieškokite galimybių kitur kompanijoje. Visada leiskite savo viršininkui žinoti, kad apklausiate naują vietą. Nenorite, kad bosas gautų naujienų iš žmogiškųjų išteklių ar kito skyriaus vadovo. Leiskite jai žinoti, kad vertinate jos konsultavimą šiuo klausimu ir norėtumėte, kad jos parama kitame savo karjeros etape. Galite sukurti pagrindą šiam tikslui aptarti savo karjeros planus ir siekius, kaip dalį savo veiklos rezultatų apžvalgos.

Pabandykite nustatyti tonas, kurį esate kartu.

Dauguma didelių įmonių ir daug mažesnių įmonių skelbia darbo vietas bendrovės interneto svetainėje. Kai kurios pozicijos gali būti atviros vidiniams kandidatams prieš tai, kai jos bus prieinamos išoriniams kandidatams, todėl turėsite šuolį į konkursą. Reguliariai tikrinkite, ar nėra naujų įrašų, ir kreipkitės į darbo vietas, kurios puikiai tinka jūsų fonui ir patirčiai.

Negalima manyti, kad gausite darbą

Kaip vidinis kandidatas gali turėti kraštą, bet tai nereiškia, kad darbas yra maišelyje. Skirkite laiko, kad atnaujintumėte savo gyvenimo aprašymą ir parašykite tikslinį motyvacinį laišką darbui, lygiai taip pat kaip ir už išorinę įmonę. Vykdykite paraiškų teikimo procesą - jei toks yra - vidiniams darbo skelbimams.

Gaukite nuorodų. Rekomendacinis laiškas reklamai iš jūsų dabartinio prižiūrėtojo (ar kito vadovo, su kuriuo dirbote) bus didelis svoris.

Dabar viskas, ką jums reikia padaryti, yra pokalbis dėl darbo skatinimo ir visiems, su kuriais apklausėte, padėkoti el. Paštu, pakartodami savo susidomėjimą pozicija.

Judėjimas gražiai

Jei viskas vyksta gerai, ir jums siūloma reklama, atsipirkite su dabartiniais kolegomis ir leiskite jiems žinoti, kad palaikysite ryšį. Įsitikinkite, kad palaukite, kol kompanija oficialiai paskelbs jūsų reklamą, kad padarytumėte gražią išėjimą.

1:33

Žiūrėkite dabar: 8 patarimai, kaip gauti darbą