Kas yra žmogiškųjų išteklių vadovybė?

Siekdama padėti JAV armijai tapti 21-ojo amžiaus kovine jėga, JAV bendra armijos personalo vadovybė (PERSCOM) ir Jungtinių Valstijų kariuomenės rezervų personalo komanda (AR-PERSCOM) susijungė, kad sudarytų JAV kariuomenės žmogiškųjų išteklių komandą spalio 1 d., 2003 m.

Žmogiškųjų išteklių valdyba yra lauko agentūra pagal personalo vadovo pavaduotojo biurą. Žmogiškųjų išteklių vadovybė yra atsakinga už JAV armijos žmogiškųjų išteklių programas, procesus ir paslaugas.

Kombinuoto žmogiškųjų išteklių vadovybės pranašumas yra tas, kad jis leidžia kiekvienam kariuomenei JAV kariuomenėje valdyti visą savo karjerą nuo pagrindinio mokymo iki išėjimo į pensiją ir vėliau per vieną biurą. Tai pagerina karjeros valdymo galimybes visiems aktyviems pareigūnams ir rezervo kariams, įskaitant Nacionalinę gvardiją.

Žmogiškųjų išteklių vadovybė apima daugiau nei 40 operacijų visoje JAV. Žmogiškųjų išteklių vadovybė yra atsakinga už armijos apdovanojimų programą, kariuomenės karjeros ir absolventų programą, kariuomenės tęstinio mokymo sistemą, sužeistuosius karius, gynybos integruotą karinę žmogiškųjų išteklių sistemą, individualios parengties rezervo programą ir kt.

2005 m. Žmogiškųjų išteklių vadybą vadovavo Gynybos bazės uždarymo ir pertvarkymo komisija (BRAC), kad 2011 m. Fort Knox, KY, įsteigtų Žmogiškųjų išteklių kompetencijos centrą. Operacijos Alexandria, VA, Indianapolis, IN ir St. Louis, MO persikels į naują žmogiškųjų išteklių centrą, kad suteiktų aukščiausios kokybės karjeros paramą visiems kariuomenės darbuotojams.

Taip pat žinomas kaip: JAV armijos žmogiškųjų išteklių vadovybė, HRC