Paklauskite savęs Šie klausimai prieš kreipdamiesi į darbą
Lipostick Fit: инновационный продукт для снижения веса
Turinys:
- Klausimai, kuriuos reikia užduoti sau, kai kreipiatės dėl stažuotės ar darbo
- Ar aš sutinku su bet kokia ar visa kvalifikacija?
Kiekviena pozicija nėra skirta visiems visiems kandidatams. Kai kurios pozicijos gali būti padarytos beveik visiems, kol jie turi tinkamą motyvaciją ir tvirtą darbo etiką. Kitoms darbo vietoms jums gali prireikti konkrečių žinių ir įgūdžių, kad netgi būtų galima manyti, kad tai atlieka.
Pvz., Jei kandidatas yra suinteresuotas dirbti su visuomene ir kreipiasi dėl ne pelno siekiančioje organizacijoje ar netgi pardavimuose, jie tikriausiai bus sėkmingi, jei jie turės motyvaciją ir nori išmokti gudrybių prekybos. Kita vertus, kandidatas, kuris kreipiasi dėl darbo kompiuterių programavimo ar investicinės bankininkystės srityje, tikrai turės reikiamų žinių ir įgūdžių, kad galėtų sėkmingai dirbti.
Nepamirškite, kad prašymas dėl stažuotės ar darbo yra lengva dalis, sunki dalis - pokalbis, kuriame jums reikės įtikinti interviu, kad esate tinkamas darbuotojas. Tai yra interviu, kuris jums parduos darbdaviui, todėl geriau pasiruošti įtikinti darbdavį, kad esate puikus darbuotojas. Kokias žinias ir įgūdžius turite, kurie padės patenkinti darbdavio lūkesčius? Ką apie savo perkeliamus įgūdžius, susijusius su daugeliu skirtingų darbo vietų?
Kitos pagrindinės darbdavių savybės yra teigiamas požiūris, stipri darbo etika, motyvacija ir pasitikėjimas geru darbu. Interviu interviu dažniausiai norės pamatyti, ar jūs puikiai sutiksite su organizacija, todėl išmintinga atlikti tam tikrus tyrimus su įmone, jos darbuotojais, žmonėmis, kuriems jis tarnauja, taip pat paslaugoms ar produktams, kuriuos jis parduoda.
Klausimai, kuriuos reikia užduoti sau, kai kreipiatės dėl stažuotės ar darbo
Ar aš sutinku su bet kokia ar visa kvalifikacija?
Visų reikalavimų laikymasis ne visada yra svarbiausias dalykas, kai apklausiamas stažuotės ar darbas. Visų pirma, jūs norėsite būti pasirengęs įtikinti interviu, kad esate puikus žmogus darbui. Galite nuspręsti sutelkti dėmesį į savo ankstesnę patirtį ir visus reikiamus įgūdžius, kurie padės jums sėkmingai dirbti. Galite daugiau dėmesio skirti savo asmeninėms savybėms ir tai, kaip jūs manote, kad tai yra puikus darbas jums. Nepriklausomai nuo to, ką jūs darysite, norėsite parodyti apklausos dalyviui, kad žinote, ką įmonė yra apie tai, ir sugebėti jį įtikinti, kad jūs turite tai, ko reikia norint atlikti puikų darbą.
Ar yra būdas, kad galiu gauti įgūdžių, kuriuos turėsiu sėkmingai dirbti?
Jei yra įgūdžių, išvardytų darbui ir yra paprastas būdas įgyti šiuos įgūdžius, galite nuspręsti dirbti, kad įgytumėte įgūdžių, kol vis dar taikote. Dažnai darbo aprašymuose bus pateiktas reikalingų ir pageidaujamų įgūdžių sąrašas. Pirmiausia sutelkkite dėmesį į reikiamus įgūdžius ir tada galite nuspręsti pridėti papildomų įgūdžių savo repertuarui.
Kompiuterinių įgūdžių dėka, galite dirbti su „Microsoft Office“ vadovėliais, arba galite nuspręsti užsiregistruoti „Lynda.com“, kur galite sužinoti daug skirtingų įgūdžių, reikalingų darbo vietoje.
Kas man konkuruoja, kai kreipiuosi į darbą?
Kreipdamiesi į bet kokią stažuotę ar darbą, niekada nežinote, kas su juo konkuruoja, taigi jums reikia sutelkti dėmesį į savo stipriąsias puses ir palikti sprendimą interviu. Žinau daug mokinių, kurie sulaiko atgal, nes mano, kad jie neturi reikiamų įgūdžių darbui, ir jie mano, kad visi yra geresnės kvalifikacijos kandidatai nei jie. Svarbu ne daryti prielaidas, nes apklausėjas gali matyti, kad turite tinkamą asmeninių atributų, motyvacijos ir įgūdžių derinį ir norėtumėte, kad jis būtų kitas kandidatas.
Ar tikrai noriu darbo?
Galite nuspręsti kreiptis dėl darbo net jei nenorite jų. Asmeniškai manau, kad tai yra vertingo laiko švaistymas; tačiau, kita vertus, galite paprašyti interviu ir tada nuspręsti, kad tai tikrai darbas, kurį norėtumėte turėti. Jei tikrai norite, kad darbas būtų, jūs turite kovoti už tai.
Ką turiu prarasti, jei kreipiuosi į darbą?
Jei neprašysite darbo, jūs niekada nežinote, ar būtų pasamdytas. Nėra ko prarasti, jei kreipiatės, bet yra daug dalykų, kuriuos galite prarasti, jei to nepadarysite.
Ką turiu prarasti, jei neprašau darbo?
Jūs prarasite tai, kad jūs niekada negalėsite gauti darbo.
Klausimai, kuriuos reikia užduoti prieš priimant muzikos tvarkyklę
Kaip samdyti grupių valdytoją? Tai labai didelis dalykas, todėl įsitikinkite, kad pasirinkote tinkamą darbą žmogui. Čia pateikiami svarbiausi klausimai.
Žr. „Darbuotojų savęs vertinimo“ pavyzdiniai klausimai
Naudokite šiuos pavyzdinius klausimus, kai norite sutaupyti laiko ir gauti prieigą prie asmeninių jūsų darbuotojų vertinimų, kai naudojate savęs vertinimus.
Į viršų Darbas Interviu Klausimai Darbdaviai Paklauskite virėjų
Jei ieškote darbo kaip virėjas, pradėkite varžybas, peržiūrėdami šį bendrų darbo pokalbių klausimų, kuriuos darbdaviai prašo, sąrašą.