Vadovo darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

„Supervizoriaus“ pavadinimas paprastai taikomas pirmojo ar žemesnio lygio vadovavimo vaidmeniui, dažnai pramoniniams ar administraciniams nustatymams. Priežiūros pareigūnai yra atsakingi už kasdienę mažos grupės, grupės, skyriaus ar pamainos, veiklą. Priežiūros institucijos paprastai turi patirties grupės tikslo ar tikslo atžvilgiu ir užėmė poziciją vadovaudamosi vadovybės įsitikinimu, kad jie sugeba vadovauti komandai.

Vadovo paskyrimas 21-ajame amžiuje yra mažiau paplitęs nei ankstesniais metais, kai atidžiai stebint bendradarbius buvo laikoma būtina valdymo taktika, tačiau paskyrimas ir vaidmuo vis dar egzistuoja įvairiose profesijose.

Vadovo pareigos ir pareigos

Bendros priežiūros užduotys:

• Padėti komandai suprasti veiklos tikslus ir tikslus
• Mokymas arba užtikrinimas, kad darbuotojai būtų tinkamai apmokyti dėl jų konkrečių vaidmenų
• Darbo valandų ir pamainų planavimas
• Darbo rotacijos ir kompleksinio mokymo koordinavimas
• Bendrinti įmonės naujinimus, finansinius rezultatus ir naujus tikslus su komandos nariais
• Pagalba sprendžiant ekstremalias situacijas, pvz., Kokybės ar klientų problemas, kurios gali būti išplėstos komandos vadovui tvarkant
• Darbo vietos problemų, įskaitant tardingumą ar nebuvimą, nustatymas ir sprendimas

• Valdymo ataskaitų ir veiklos atnaujinimų teikimas
• Padedant nuomos ir šaudymo veiklai, prižiūrėtojas dažnai reikalauja, kad visi nauji nuomos ar nutraukimo darbai būtų patvirtinti.

Didelė dalis vadovo vaidmens yra konstruktyvus ir teigiamas atsiliepimų teikimas. Konstruktyvi grįžtamoji informacija daugeliui priežiūros institucijų yra sudėtingesnė.

Mokytojo atlyginimas

Stebėtojai, prižiūrintys gamybos ir eksploatavimo komandas, dažniausiai uždirba šiek tiek daugiau nei tie, kurie dirba biuro ar administraciniuose nustatymuose.

• Vidutinis metinis atlyginimas: $ 60,420 ($ 29,05 per valandą)
• Top 10% metinis atlyginimas: Daugiau nei $ 99,500 ($ 47,84 / val.)
• Apatinis 10% metinis atlyginimas: Mažiau nei $ 36,020 ($ 17,32 / val.)

Švietimas, mokymas ir sertifikavimas

Ši profesija nereikalauja ypatingo išsilavinimo, tačiau jums reikės mokymų.

• Švietimas: Paprastai reikalingas aukštojo mokslo diplomas ar lygiavertis dalykas. Kai kurie kolegijos ar asocijuotieji laipsniai gali padėti nustatyti kandidatus, išskyrus tuos, kurie nori pozicijos.
• Patirtis: Vadovas turi puikiai suvokti darbą, kurį atlieka komanda, taip pat supranta vadovo užduotis ir veiklą. Stebėtojai dažnai yra iš darbo grupės, nes vadovybė vertina jų darbo etiką, įmonės požiūrį ir įsipareigojimą kokybei.
• Mokymas: Organizacijos dažnai reikalauja, kad asmenys, paaukštinti į priežiūros pareigas, dalyvautų pirmojo ar priekinio valdymo mokymuose, kuriuose jie mokosi svarbių bendravimo ir valdymo įgūdžių.

Vadovo įgūdžiai ir kompetencijos

Jūs turite turėti keletą esminių savybių, kad galėtumėte tapti vadovu bet kurioje srityje.

• Vadovavimas: Jūs turite turėti galimybę imtis atsakomybės, kol vis dar spręsite savo komandos narių susirūpinimą ir individualumą.
• Konfliktų sprendimas: Gebėjimas produktyviai kovoti su skundais gali būti realus šios profesijos turtas.
• Tarpasmeniniai įgūdžiai: Vadovo vaidmuo daugiausia yra žmonių valdymas.
• Laiko valdymo įgūdžiai: Turėtumėte turėti galimybę suprasti, kas yra svarbiausia, ir atitinkamai paskirstyti savo ir savo komandos laiką.
• Problemų sprendimo gebėjimai: Turėtumėte turėti galimybę įvertinti skirtingus sprendimus neišvengiamoms problemoms ir pasirinkti labiausiai tikėtiną rezultatą.

Darbo Outlook

JAV darbo statistikos biuras supranta, kad apskritai administracinių vadovų sritis turėtų augti apie 10 proc. Augimą nuo 2016 m. Iki 2026 m., O tai yra greitesnis už visų profesijų vidurkį. Visose pramonės šakose dirbantiems darbuotojams visada reikės vadovavimo, valdymo ir instrukcijų.

Darbo aplinka

Vadovas yra atsakingas už komandos darbą, o tai duoda spaudimą, viršijantį lygį, kurį jis gali patirti kaip komandos narys. Šis vaidmuo taip pat yra nusivylęs. Priežiūrą atlieka atsakinga už komandą ir bendrą veiklą, tačiau paprastai ji neturi pakankamai tiesioginių įgaliojimų be valdymo paramos.

Naujai paskirtas vadovas dažnai turi pereiti nuo nepatogaus perėjimo nuo vieno iš komandos narių į asmenį, atsakingą už darbuotojų vadovavimą ir priežiūrą. Šis perėjimas gali būti nepatogus visiems dalyviams.

Darbo grafikas

Apie 25 proc. Šioje ir panašiose pareigose dirbančių asmenų dirba daugiau nei 40 valandų savaites, nors tai dažniau pasitaiko tiems, kurie turi skambinti ekstremalių situacijų atveju, nebūtinai tiems, kurie tik prižiūri darbuotojus. Priešingu atveju tai paprastai yra nuolatinis darbas.

Lyginant panašias darbo vietas

Kai kurios panašios darbo vietos ir jų vidutinė metinė įmoka apima:

• Kompensacijos ir išmokų administratorius: $121,010
• Valdymo analitikas: $83,610
• Sąnaudų įvertinimas: $64,040