Nereikalingas darbuotojų statusas ir viršvalandžiai

Terminas „valandinis darbuotojas“ dažnai naudojamas vietoj „niekada“, norint apibūdinti darbuotoją, tačiau tai nėra visiškai tiksli. Nepriklausomas darbuotojas yra tas, kuris turi teisę gauti užmokestį už viršvalandžius, bet ne visi valandiniai darbuotojai nėra niekam. Toliau pateikiami atsakymai į kai kuriuos dažnai užduodamus klausimus

Nepriklausomi darbuotojai

Paprasčiausias neapriboto darbuotojo apibrėžimas yra darbuotojas, turintis teisę gauti viršvalandžius. Pageidautina vartoti sąvoką „nonexempt“ (be brūkšnelio); tačiau „išimtis“ (su brūkšneliu) taip pat laikoma priimtina ir vis dar plačiai naudojama.

Valandiniai darbuotojai paprastai yra automatiškai be išimties darbuotojai

Terminas „valandinis darbuotojas“ dažnai vartojamas vietoj „neverx“, kad apibūdintų darbuotoją, tačiau tam tikri kompiuterių specialistai gali būti mokami kas valandą, tačiau vis dar laikomi „atleistais“ ir todėl jiems negali būti mokama už viršvalandžius.

Nepriklausomi darbuotojai nėra nustatomi pagal jų pareigas. Nepriklausomas darbuotojas yra nustatomas pagal kriterijus, įskaitant jų profesiją (arba pramonę), darbo užmokesčio normą ir pareigas, kurias jie atlieka.

Nepriklausomi darbuotojai gali būti atlyginami

Taip. Techniniu požiūriu darbuotojai, kuriems netaikomas atleidimas nuo darbo, turėtų būti atlyginami, o darbuotojai, kuriems netaikomas mokestis, mokami valandomis. Tačiau, norint supaprastinti jų darbo užmokesčio procesą, daugelis darbdavių kiekvieną savaitę moka neapmokestinamiems darbuotojams fiksuotą normą, kitaip tariant, „atlyginimą“. Tačiau, jei darbuotojas per 7 darbo dienas iš eilės dirba daugiau kaip 40 valandų, jie turi būti mokami už viršvalandžius.

JAV v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2nd Cir. 1960), JAV mokesčių teismas nusprendė, kad jei nešaukiamas darbuotojas, darbuotojas dirba daugiau nei „normalus“ darbo užmokestis, bet mažiau nei 40 valandų, pagal įstatymą darbdavys neprivalo mokėti už papildomas dirbtas valandas.

Kitaip tariant, automatiškai laikoma, kad „darbo užmokestis“ apima kiekvieną savaitę dirbtas valandas, neatsižvelgiant į tai, ar darbuotojas dirbo 20 valandų ar 40 valandų tam tikroje darbo savaitėje.

Kaip federalinis įstatymas apibrėžia neišmokamus darbuotojus

Darbdavys negali savavališkai klasifikuoti jokio darbuotojo atleidimo nuo mokesčių, kad išvengtų viršvalandžių mokėjimo, tačiau 2004 m. Bušo administracija priėmė daug naujų spragų, leidžiančių nustatyti esmines išimtis, kuriose darbdaviui gali būti leista klasifikuoti net rankinio darbo darbo vietas, kuriose yra net mažiausias priežiūros lygis pareigas (pvz., linijos ar komandos vadovo).

Dabar yra daug laisvės interpretuoti, kuriuos darbuotojai gali gauti už viršvalandžius, o individualūs valstybės įstatymai gali skirtis (valstybės įstatymai paprastai yra palankesni darbuotojams nei federaliniai įstatymai). Taigi teisiniais ir praktiniais tikslais šiame straipsnyje apibūdinami tik būtiniausi federaliniai standartai, naudojami norint nustatyti, ar darbuotojas yra atleistas nuo mokesčio arba nėra. Toliau pateiktos bendrosios gairės paprastai naudojamos nustatant, kad darbuotojai, turintys teisę į viršvalandžius, negali mokėti:

• Neaktualu dirbantys „mėlynos apykaklės“ valandiniai ir apmokami darbuotojai, atliekantys rankinį darbą
• „Baltos apykaklės“ valandiniai ir samdomi darbuotojai; kas taip pat: uždirbkite mažiau nei 455 JAV dolerius per savaitę arba mažiau nei 910 USD per savaitę arba 1,971,66 USD per mėnesį
• Dirbkite bet kurio iš šių darbdavių tipų: švietimo įstaigos, darbdaviai, kurie verčiasi tarpvalstybine prekyba, darbdaviai, kurie kasmet sumoka 500 000 JAV dolerių, visos federalinės, valstybinės ir vietos valdžios institucijos, ligoninės ir kitos ligonių priežiūros įstaigos; pagyvenusiems ar psichiškai sergantiems žmonėms

Kas turi kreiptis į klausimus ar problemas, susijusias su viršvalandžiu

Susisiekite su JAV Darbo, darbo užmokesčio ir valandų skyriaus departamentu, jei esate darbdavys arba darbuotojas, turintis bet kurią iš šių asmenų:

• Privatus verslo sektorius
• Valstybės ir vietos valdžios institucijos
• Kongreso bibliotekos federaliniai darbuotojai
• JAV pašto tarnyba
• Pašto tarifų komisija
• Tenesio slėnio valdžia.

Visi kiti federaliniai darbuotojai turėtų kreiptis į JAV Personalo valdymo tarnybą. JAV Kongresas yra atsakingas už darbuotojų / darbdavių klausimų tvarkymą kongreso darbuotojams.