• 2024-09-28

Kiek laiko užtrunka rasti darbą?

"Apie tave": Poros bendravimo klaidos per pirmuosius 3 metus

"Apie tave": Poros bendravimo klaidos per pirmuosius 3 metus

Turinys:

Anonim

Kiek laiko užtrunka rasti darbą? Atsakymas skiriasi. Suprantama, darbo ieškantys asmenys norėtų žinoti, kiek laiko užtruks, kad rastų poziciją ir išspręstų bet kokį neapibrėžtumą dėl jų būsimo darbo. Tiesa, yra ta, kad tai gali būti tik kelias dienas, arba, deja, tai gali užtrukti ilgai.

Vidutinis laikas, per kurį reikia rasti darbą

Laikui bėgant, ekspertai apskaičiavo, kad užtruksite labai daug, labai maždaug vieną mėnesį, kad surastumėte darbą už kiekvieną $ 10,000, kurį norėtumėte uždirbti. Taigi, teoriškai, jei ieškote užsidirbti $ 60,000 per metus, jūsų darbo paieška gali užtrukti šešis mėnesius.

Tačiau yra mažai konkrečių tyrimų, kad būtų patvirtintas šis teiginys, ir yra tiek daug kintamųjų, kurie turi įtakos tam, kiek laiko reikia norint rasti darbą, net jei apytikris įvertinimas yra beveik nenaudingas, kai taikomas vienam asmeniui.

Veiksniai, turintys įtakos darbo paieškos trukmei

Yra daug veiksnių, galinčių pagreitinti arba sulėtinti darbo paiešką. Šie veiksniai apima:

  • Bendra ekonomikos ir darbo rinkos būklė
  • Ekonominės sąlygos toje srityje, kurioje darbuotojas ieško darbo
  • Darbo vietų skaičius pageidaujamoje vietoje (pvz., Pabandykite rasti filmų pramonės darbą Des Moines, Iowa)
  • Darbo ieškotojo geografinis lankstumas
  • Darbo vietų lankstumas (tiems, kurie tik ieško darbo, kurį sunku iškrauti, greičiausiai bus ilgesnė darbo paieška)
  • Darbo ieškotojo įgaliojimai ir įgūdžių poreikio lygis
  • Kuo ilgiau jis yra bedarbis, paprastai, kuo ilgiau užtruks darbas
  • Darbo paieškai skirtas laikas ir energija
  • Darbo paieškos medžiagos, įskaitant atnaujinimo ir motyvacinius laiškus, kokybė
  • Darbo paieškos strategijos kokybė, įskaitant tinklo veiklos lygį

Kai kurie iš šių veiksnių, kaip ir ekonomikos būklė, nepriklauso nuo jūsų. Jūsų pasirinkimai gali turėti įtakos kitiems veiksniams. Yra dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami paspartinti darbo paieškos procesą.

Patarimai, kaip paspartinti darbo paieškos procesą

  • Būkite atviri skirtingoms vietoms. Jei gyvenate vietovėje, kurioje nėra daug darbo vietų jūsų pramonėje (arba jei gyvenate vietovėje, kurioje darbo rinka paprastai nėra didelė), jūsų darbo paieška gali užtrukti. Jei esate visiškai lanksti, kur dirbate, pabandykite geografiškai išplėsti savo darbo paiešką. Jei galite ieškoti darbo vietų, kuriose jūsų pramonė klesti, padidinsite savo galimybes rasti poziciją.
  • Būkite lankstūs pagal darbo pirmenybę. Panašiai, jei ieškote labai specifinio darbo, greičiausiai trunka šiek tiek laiko. Apsvarstykite, ar ieškote susijusių darbų, ar darbų, kuriems reikalingas panašus įgūdžių rinkinys.
  • Reguliariai ieškokite darbo. Darbo paieškos dažnumas taip pat turės įtakos jūsų paieškos trukmei. Pabandykite ieškoti darbo kasdien arba bent jau reguliariai. Tai padės jums likti ant paskutinių darbo skelbimų.
  • Didinti pagrindinius įgūdžius. Taip pat galite pagerinti savo galimybes greitai susirasti darbą, stengdamiesi plėtoti įgūdžius, kurie yra svarbiausi jūsų pramonei. Pabandykite užsiregistruoti kurso darbams, mokymams, stažuotėms ar savanoriškam darbui, kad padidintumėte pagrindinius įgūdžius.
  • Išplėskite savo tinklą. Kaip minėta anksčiau, kai kurie žmonės per darbo dienas įsidarbino per „LinkedIn“ arba susirinko kažką tinklo renginyje. Padidinkite savo tinklo aktyvumo lygį per tinklo renginius, informacinius interviu, internetinius tinklus ir kt. Niekada nežinote, kuris naujas kontaktas gali jums padėti.
  • Ieškokite pagalbos.Gaukite patarimų internete, kad pagerintumėte savo rinkodarą. Jūs taip pat galite apsvarstyti galimybę apsilankyti karjeros patarėju, kad gautumėte daugiau patarimų, kaip paspartinti darbo paiešką.

Būk kantrus

Net jei laikotės visų pirmiau minėtų patarimų, jūsų valdomi veiksniai vis tiek gali padaryti jūsų darbo paieškos procesą ilgą. Toliau ieškokite darbo, atlikite šiuos patarimus ir pabandykite būti kantrūs.


Įdomios straipsniai

Mokymo valdymo ištekliai

Mokymo valdymo ištekliai

Norite sukurti geresnę darbo jėgą? Mes turime ekspertų apie žmogiškųjų išteklių patarimus, kurie padės jums sužinoti daugiau apie mokymą darbo vietoje, mokymų perkėlimą, vidinį mokymą ir kt.

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Administraciniai interviu klausimai apie silpnybes

Geriausi atsakymai: „Kas yra tavo didžiausias silpnumas?“ administracinių padėjėjų ir biuro darbo vietų, patarimų, kaip geriausiai reaguoti ir ką pasakyti.

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Kaip išvengti per didelės darbuotojų apyvartos

Apie tai, kaip apskaičiuoti apyvartą ir ką galite padaryti, kad išlaikytumėte normą jūsų verslui normaliomis ribomis.

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

4 patarimai, kaip padaryti mokymo ir plėtros darbus

Tai, ką darote, kad palaikytumėte darbuotojus prieš dalyvaujant mokymo sesijoje, yra tokia pat svarbi kaip ir sesijos lankymas, kad būtų galima pereiti į darbo vietą.

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Pigių darbuotojų sveikatos programos idėjos

Atraskite puikias, nebrangias, verslo sveikatingumo programos idėjas sveikesnei, produktyvesnei darbo vietai ir geresniam darbuotojų naudai.

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Kai darbdavys konkuruoja su bedarbio išmokomis

Sužinokite, kas atsitinka, kai darbdavys ginčija nedarbo reikalavimą, įskaitant priežastis, dėl kurių gali būti ginčijamas ieškinys, ir kaip apskųsti.