Kiek laiko turėtų būti jūsų motinystės atostogos?

Jūsų nėštumo pabaigoje, degantis klausimas apie kiekvieno protą yra toks: „Įdomu, kada ji grįš iš motinystės atostogų“. Taigi, kiek motinystės atostogų turėtų jūs ar galite imtis? Atsakymas nėra paprastas ir prieš atsakant į šį svarbų klausimą reikia apsvarstyti daug veiksnių.

Žinokite savo teises

Visų nežinomų nuošalių atmetimas pažvelkime faktus. Čia, JAV, turite teisę gauti 12 savaičių nemokamų atostogų pagal šeimos ir medicinos atostogų įstatymą (FMLA). Deja, tai viskas, ką mes gauname, nes JAV yra viena iš trijų pasaulio tautų, kurios nesuteikia mokamų atostogų, tačiau tikimės, kad šiuo metu kongresas šiuo metu keičiasi su siūlomu Šeimos aktu.

Yra didžiulė pastanga mokėti atostogas. Nors mūsų tauta nesuteikia jai daugelio įmonių, valstybių ir net miestai patenka į savo rankas. Tai puiku, bet nebent jūs dirbate vienai iš šių puikių kompanijų ar gyvenate valstybėje ar mieste, padedančiame palaikyti darbo motiną, esate atsakingas už tai, kad nuspręstumėte, kiek motinystės atostogų gausite.

Darbdaviams yra neteisėta ugdyti moterį dėl to, kad jie pastojo arba ima motinystės atostogas. Tačiau įmonės gali leisti jums eiti, jei tai yra bendro darbo jėgos sumažinimo ar priežasties dalis. Jei įtariate diskriminaciją dėl nėštumo, pasikonsultuokite su advokatu arba Lygių galimybių užimtumo komisija.

Dirbkite su savo personalo skyriumi

Kreipkitės į savo personalo skyrių, kad gautumėte naujausią darbuotojų vadovą ar politiką ir procedūras, kad pamatytumėte, kiek (jei yra) mokama motinystės atostogų. Jūsų darbdavys ar žmogiškųjų išteklių skyrius gali pateikti motinystės atostogų formą, kurią galite užpildyti, arba jie gali pateikti jums dokumentus.

Paklauskite kitų darbo motinų apie jų motinystės atostogas

Paklauskite jų, kaip išėjo jų motinystės atostogos. Kiek laiko jiems dirbdavo? Jei ką nors būtų darę kitaip? Taip pat išsiaiškinkite, kaip jie liko prijungti prie darbo per atostogas.

Patikrinkite savo biudžetą

Sutrinkite numerius, kad pamatytumėte, kiek nemokamų atostogų galite sau leisti. Įsitikinkite, kad suprantate, kaip jūsų atostogų trukmė gali turėti įtakos jūsų darbdavio teikiamam sveikatos draudimui, jei reikia.

Žr., Ar jūsų sutuoktinis ar šeimos nariai padeda

Aptarkite atostogų planus su savo sutuoktiniu ar šeima. Jei po atostogų pasitrauktų kitas suaugusysis, tai sutaupytų pinigų vaikų priežiūros išlaidoms ir padidintų jūsų kūdikio laiką, kurį rūpinasi šeimos narys.

Kuo ilgiau išeisite, tuo mažiau galite miegoti

Daugeliui naujų mamų jiems reikia šešių savaičių, kad visiškai atsigautų nuo gimdymo fizinio poveikio. Gali užtrukti dar du ar tris mėnesius, kol naktį gausite 4 valandų miegą. Kai kurie kūdikiai miegos penkis ar šešis mėnesius, kai jie yra keturių mėnesių amžiaus, tačiau kai kurie to nedaro iki aštuonių mėnesių ar vėliau.

Dėl šios priežasties ir priklausomai nuo jūsų darbo, gali būti pavojinga grįžti į darbą per anksti. Jei žinote, kad jums reikia geros nakties miego, kad galėtumėte gerai dirbti, galbūt norėsite apsvarstyti galimybę skirti ilgesnes motinystės atostogas.

Tai lengviau nukirpti atgal, nei pratęsti savo atostogas

Galbūt norėsite pervertinti, kiek atostogų norite, jei jums reikės daugiau, nei manote. Gimimas gali būti nenuspėjamas. Jūs nežinote, kokia bus jūsų sveikata ar kūdikio sveikata iš karto po gimdymo. Jei jūsų naujagimiai patenka į intensyviosios terapijos skyrių, paskutinis dalykas, kurį norėsite galvoti, yra paskambinti savo viršininkui paprašyti daugiau atostogų.

Nėra lengvo atsakymo

Šis klausimas yra sudėtingas atsakyti dėl kelių priežasčių. Būtinai apsvarstykite šį klausimą. Tai lengva pasakyti, kad būsite grįžę kuo greičiau, nes dar nesate susitikę su savo kūdikiu. Kai jį laikysite, nieko kito neturės. Taigi suteikite sau daug rūkimo kambario, dar žinomo kaip laikas, kad jūs ir jūsų šeima priimtumėte geriausią sprendimą. Atminkite, kad visada turite pasirinkimą.

Redagavo Elizabeth McGrory