Kiek laiko turite dirbti, kad rinktumėte nedarbą

Niekas nenori patekti į nedarbo liniją, net jei ši linija dabar yra daugiausia virtualios. Ypač skausminga nutraukti bedarbius netrukus po naujo darbo pradžios, nesvarbu, ar palikote paskutinį koncertą savanoriškai, ar buvote daugelio atleidimų aukomis.

Emocinis kritimas gali užtrukti šiek tiek laiko, tačiau jūsų pirmas prioritetas, kaip naujai bedarbis, yra sukurti planą, kad išliktų finansiškai, kol nepatvirtinsite kitos pareigos. Be kitų dalykų, tai reiškia, kad jūs turite teisę į nedarbo draudimą.

Kiek laiko turite dirbti, kad rinktumėte nedarbą

Kiekviena valstybė turi savo taisykles dėl nedarbo, įskaitant, kiek laiko galite gauti bedarbio kompensaciją ir kiek pinigų gausite. Vis dėlto, norint gauti nedarbą, jums reikia:

• Norėdami prarasti savo darbą be savo kaltės. Paprastai tai reiškia, kad jūs negalite būti tinkamas, jei būsite atleistas ar baigtas - bet ne visada. Pavyzdžiui, kartais darbuotojai yra atleisti, nes jie nėra tinkami, o ne todėl, kad jie buvo nutraukti dėl priežasties. Jei taip yra, jums vis tiek gali būti taikomas nedarbas. Tas pats pasakytina ir apie kai kuriuos darbuotojus, kurie mesti dėl priežasčių, dėl kurių beveik neįmanoma atsisakyti, pvz., Nesaugios darbo sąlygos ar nemokėjimas. (Atkreipkite dėmesį, kad daug labai gerų nutraukimo priežasčių, pvz., Kažkokios bjaurios boso, savo darbo neapykantos ir (arba) nuobodu darbe, nėra tinkama priežastis čia.)

• Jei dirbote už minimalų jūsų valstybės reikalaujamą laiką ir dirbote reikiamą valandų skaičių per savaitę ir (arba) uždirbėte minimalią reikalingą kompensaciją.

Valstybinės nedarbo teisės taisyklės

Paskutinis dalykas yra tas, kur jis tampa sudėtingas, nes kiekviena valstybė nustato savo taisykles dėl nedarbo reikalavimų. Pavyzdžiui, tai yra Alabamos taisyklės dėl nedarbo tinkamumo, nuo 2015 m.

Jūs turite turėti darbo užmokestį ne mažiau kaip du ketvirtadalius savo kvalifikacijos laikotarpio (bazinio laikotarpio). Bazinis laikotarpis yra pirmi keturi paskutinių penkių ketvirčių ketvirčiai (12 mėnesių) nuo prašymo pateikimo dienos. Pavyzdžiui, jei jūsų reikalavimas buvo pateiktas 2002 m. Spalio 5 d., Jūsų bazinis laikotarpis būtų 12 mėnesių laikotarpis, prasidedantis 2001 m. Liepos 1 d. Ir baigiantis 2002 m. Birželio 30 d. jūsų aukščiausio ketvirčio pajamos. Jūsų dviejų aukščiausių ketvirčių vidurkis turi būti lygus arba didesnis už $ 1157.01.

Dauguma kitų valstybių turi panašias formules, kad nustatytų tinkamumą. Norėdami sužinoti, ko reikalauja jūsų valstybė, kreipkitės į savo valstybės nedarbo tarnybą.

Negalima manyti, kad negalite gauti išmokų

Geros naujienos yra tai, kad reikalavimai paprastai nenustatyti, kad netrukdytų žmonėms, kurie netrukus prieš masinį atleidimą iš darbo, arba praradę darbą, nes tai buvo blogas. Daugelyje valstybių, jei dirbote tam tikru metu per praėjusius metus, per reikiamą skaičių ketvirčių, jums bus suteikta teisė gauti nedarbo pagalbą.

Taigi, nereikia daryti prielaidos, kad dėl to, kad vos turėjote laiko pašildyti savo biuro kėdę ir išsiaiškinti, kur buvo pagaminta kava, jūs automatiškai neįtraukiate pagalbos. Tiesą sakant, tai yra geras takas visiems dalykams, susijusiems su nedarbu: niekada skauda pabandyti dėl nedarbo kompensacijos.

Jums gali būti nustebinti, kad pamatysite, kad jūs turite teisę. Be to, nors bedarbystės tarnyba turi reputaciją, kad ji paprastai yra beprasmiška vyriausybės biurokratija, ten yra (bent jau kai kurie) žmonės, kurie nori padėti.

Esmė yra ta, kad kai esate bedarbis, turite skolą sau ištirti kiekvieną kelią, kad suteiktumėte sau šiek tiek finansinės garantijos, kol atliksite kitą žingsnį. Jus pajusite saugesni, jei esate mažiau susirūpinę dėl pinigų, ir lengviau priimti gerus karjeros sprendimus, kai nesate užvaldę savo sąskaitų apmokėjimo.