Ką reikia žinoti apie žiuri pareigą, atostogas ir mokėjimą

Vertinimo komisija yra žmonių grupė, kuri yra paskirta priimti sprendimą jiems perduotoje byloje. Priimti sprendimą, ar asmuo, kaltinamas nusikaltimu, yra kaltas ar nekaltas. Žiuri pareigos atsiranda tada, kai JAV pilietis gauna federalinio ar valstybinio teismo šaukimą atvykti į tam tikrą dieną ir laiką, kad galbūt tarnautų žiuri.

Kai būsimasis teisėjas atvyksta į paskirtą teismą, pirmasis uždavinys - užpildyti klausimyną ir dalyvauti žiuri atrankos procese. Kai kuriose savivaldybėse potencialus teisėjas gali paskambinti teismui prieš naktį, kai jam buvo paprašyta pranešti apie žiuri pareigas. Tuo metu teisėjas gali būti informuotas, kad tam dienai nereikia paslaugų.

Ką reiškia samdomiems darbuotojams

Darbuotojas, kuris buvo pakviestas į žiuri pareigas, yra pasirinktas, kad tarnautų žiuri arba atleistų. Jei darbdavys atleidžiamas pakankamai anksti, darbdavys gali tikėtis, kad darbuotojas ateis į darbo dieną. Kita vertus, darbuotojas gali būti atrinktas, kad dirbtų žiuri, kuri tęsiasi keletą mėnesių ir gali būti išskaidyta. Darbdavių žiuri mokesčių politika turi atsižvelgti į visus šiuos veiksnius.

Žiuri pareigos

Žiuri muito atostogos suteikia mokamą ar nemokamą nedarbą, kai darbuotojas privalo pranešti apie žiuri pareigas. Žiuri muito prieinamumas yra privalomas pagal įstatymus. Taigi, beveik kiekvienos valstybės darbdaviai pagal įstatymą privalo darbuotojui atleisti nuo darbo, kad galėtų atlikti savo pilietinę pareigą.

Jei šaukimas į žiuri pareigas įvyksta tuo metu, kai darbdavys patiria didelį poveikį dėl darbuotojo praradimo, darbdavys gali parašyti teismui laišką. Teismas kiekvienu konkrečiu atveju nagrinės darbdavio ir darbuotojo prašymą atidėti žiuri pareigą.

Darbuotojų mokėjimas valstybei pagal valstybės bazę

Kadangi įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstybės, kurdami savo įmonės žiuri mokesčių politiką, kreipkitės į savo valstybės darbo departamentą ir JAV darbo departamentą, kad išsiaiškintumėte įstatymus, reglamentuojančius žiuri pareigas jūsų konkrečioje valstybėje.

Kai kuriose valstybėse darbdaviams pasakoma, kiek laiko darbuotojui turi būti leista dirbti žiuri. Kai kuriose valstybėse darbdaviai turi ir toliau mokėti darbuotojui, kai jis dirba žiuri pareigose. Viskas priklauso nuo jūsų valstybės.

Dauguma valstybių palieka darbdavio žiuri mokesčių politiką. Tačiau kai kurios valstybės nurodo, ką darbdavys turi sumokėti darbuotojui, kuris paprastai yra toks pat, kaip žiuri mokestis už tam tikrą dienų sumą proceso pradžioje. Po to papildomoms žiuri dienoms valstybės teismų sistema darbuotojui moka mokestį už žiuri. Kitos valstybės nurodo, kad darbuotojui turi būti mokamas reguliarus darbo užmokestis, kai pranešama apie žiuri pareigas.

Valstybės palankiai vertina darbuotoją

Kai kurios valstybės palankiai vertina darbuotoją ir neleidžia darbdaviui atimti jokio žiuri darbo laiko iš darbuotojo darbo užmokesčio. Reikalavimai taip pat skiriasi priklausomai nuo to, ar darbuotojas dirba valstybei, federalinei ar vietos valdžiai ar privačiam sektoriui.

Be to, federaliniai įstatymai draudžia darbdaviams imtis nepageidaujamų darbų, pvz., Darbo nutraukimo prieš darbuotoją, kuris privalo pranešti apie žiuri pareigas. Nepageidaujami veiksmai yra priekabiavimas ar grasinimas ar bandymas versti darbuotoją. Be to, darbuotojui turi būti leidžiama pranešti apie darbą po žiuri pareigos.

Federaliniai teismai

Pasak JAV darbo departamento:

„Darbdavys negali atskaityti atleidimo nuo atleidžiamų darbuotojų dėl žiuri pareigų, tarnauti kaip liudytojas ar karinis atostogas. Darbdavys gali kompensuoti bet kokią atleistojo darbuotojo gautą sumą kaip žiuri mokesčius, liudytojų mokesčius arba laikiną karinį mokestį už tam tikrą savaitę darbuotojui nereikia mokėti už bet kurią darbo savaitę, per kurią jis nevykdo darbo, pavyzdžiui, kai darbuotojas yra laikinai išvykęs į karinę tarnybą už visą darbo savaitę. “

Konektikuto verslo ir pramonės asociacijos teigimu, „federaliniai įstatymai nereikalauja, kad darbdaviai sumokėtų neapmokestinamų darbuotojų atlyginimą už žiuri pareigas.Tačiau darbdaviai privalo (1) apsvarstyti darbuotojus atostogų atostogų metu; (2) tęsti savo draudimo ir kitas išmokas pagal nustatytas atostogas; ir 3) atkurti darbuotojus į savo pareigas neprarandant darbo stažo. “

Mokama žiuri pareigos

Sąžiningo darbo standartų įstatymas (FLSA) nereikalauja darbuotojo mokamo laiko, įskaitant pranešimus apie žiuri pareigas. Tokio pobūdžio mokamos atostogos paprastai yra darbdavio ir darbuotojo, darbdavio ir darbuotojo profesinės sąjungos atstovo susitarimas.

Darbo statistikos biuro (BLS) teigimu, valstybės valdžioje dirbančių darbuotojų 92 proc. Iš savivaldybių įdarbinimo dirbančių darbuotojų 88 proc. Federaliniai darbuotojai gauna reguliarų atlyginimą, kai atlieka žiuri pareigas.

Privačiame sektoriuje 68 proc. Darbuotojų gauna mokamas žiuri pareigas. Darbuotojų, kurie gauna mokamas žiuri mokesčių atostogas, procentinė dalis labai skiriasi ir yra pagrįsta pareigų pavadinimu, darbo lygiu ar klasifikacija, darbo tipu, pramone ir nacionaline vieta.

Tai tikriausiai verta savo laiko pažvelgti į pavyzdinę žiuri mokesčių politiką, kurioje pateikiama geriausia praktika pasirinktam darbdaviui, kuris nori išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus.