• 2024-06-28

Kasdienio šlifavimo įveikimas pardavimo darbe

Suspense: The X-Ray Camera / Subway / Dream Song

Suspense: The X-Ray Camera / Subway / Dream Song

Turinys:

Anonim

Tiems, kurie yra nauji pardavimai, kelios kasdienės pareigos gali atrodyti didžiulės. Apskritai, visų pardavimų specialistų kasdienės lūkesčiai susideda iš dviejų dalykų: Naujų pardavimo ciklų pradžia ir jau pradėtų veiksmų skatinimas. Skamba paprasta. Tik du dalykai, kuriuos reikia daryti kiekvieną dieną.

Ir tiems, kurie ieško pardavimų, taip pat turite tik dvi kasdienes užduotis: rasti pardavimų kompaniją, kuri ieško pardavimų specialistų ir skatina save per nuomos procesą. Vėlgi, dvi akivaizdžiai paprastos užduotys. Tačiau tai, kas dalyvauja šiose dviejose paprastose užduotyse, gali būti bet kas lengva.

Šių dviejų kasdienių užduočių užbaigimas gali dėvėti profesionalą, sukeldamas mažesnius motyvacijos lygius, sumažindamas efektyvumą ir dažnai smulkindamas tam tikrą tašką, kad jie nusprendžia palikti savo darbdavį arba yra paprašyti išvykti. Laimei, yra keletas strategijų, kurios gali padėti pardavimų specialistams įveikti kasdienį šlifavimą.

Aiškūs tikslai ir savęs lūkesčiai

Dažnai sakoma, kad jei jūs nežinote, kur norite eiti, bet koks kelias ten pateks. Tai labai teisinga, kai kalbama apie pardavimus ir darbo paiešką. Pradedant kiekvieną dieną su aiškiu norimu rezultatu, jūs sutelksite dėmesį ir nukreipsite.

Jei nustatysite kasdienius uždavinius, kurie tenkina jūsų du kasdienius lūkesčius, negalėsite patirti streso, susijusio su nežinojimu, ką daryti kasdien, ir kodėl jūs darote visas iš jūsų tikėtinas užduotis. Prisiminkite šį paprastą žodį: „Išvalyti tikslus išvalykite kelią“.

Mini atostogos

Nesvarbu, ar jūs jau parduodate, ar ieškote pardavimo darbo, atostogavimas gali padaryti stebuklus dėl jūsų efektyvumo. Tačiau savaitės trukmės atostogos dažnai sukelia daugiau streso nei atleidžia. Savaitė nuo pardavimo ar darbo medžioklės lauko gali turėti neigiamą poveikį, kuris trunka keletą savaičių. Ne tik jūs praleisite bent dalį savo atostogų laiko, įdomu, ką daro jūsų konkurencija, bet jūs taip pat turėsite iššūkį, tikrai naudodamiesi savo atostogomis, jei laukiate darbo, laukiančio jūsų atgal į biurą.

Ilgalaikiai savaitgaliai, o ne visos savaitės, suteikia jums labai reikalingą pertrauką ir galimybę perorientuoti savo tikslus. Grįžus iš mini atostogų, praleistas darbo krūvis bus daug lengviau padengiamas. Paprastai grįžus į žaidimą po ilgesnės atostogos trunka kelias dienas, po ilgo savaitgalio sugrįžimas į greitį trunka vos kelias valandas arba visą dieną ilgiausiai.

Įsipareigojimas asmeniniam ir profesiniam tobulėjimui

Autorius, garsiakalbis ir verslo treneris Stephen Covey skelbia, kad viena iš svarbiausių jūsų gyvenimo dalių - profesionalų ar asmeninį - yra laikas, kad „aštrintumėte savo pjūklą“. Tai reiškia, kad jei jūs neimsite laiko kiekvienai dienai, kad dirbtumėte su savęs tobulinimu, jūsų efektyvumas lėtai, bet tikrai sumažės. Pagalvokite apie tai, jei kasdien važinėjote savo automobilį, bet niekada nepadarėte laiko įsitikinti, kad padangos yra tinkamai pripūstos, kad alyva dažnai pasikeitė ir ar buvo baigta suplanuota techninė priežiūra, kiek laiko jūsų automobilis veiks toliau?

Galų gale jūsų automobilis patirs rimtą problemą.

Jūsų kūnas ir protas yra vienodi. Nepaisykite savo kūno, ir jūsų energijos lygis nukentės. Niekada nevartokite „psichikos sveikatos pertraukų“ arba nepaisykite savo proto su naujomis idėjomis, mintimis ir iššūkiais, ir jūs niekada neatsiliks nuo neišvengiamų pokyčių jūsų pramonės šakoje, kai kasdien patirsite stresą.

Duokite kiekvieną dieną savo geriausią

Dainininkė / dainų autorė Harry Chapin vieną kartą pasakojo apie dviejų rūšių nuovargį. Vienas iš pavargusių yra patyręs po dienos, kai nieko nepadarėte. Ir nors dienos pabaiga gali būti jums išnaudota, išsekimas kyla iš žinant, kad jūs vis dar turite daug nuveikti ir kad diena buvo švaistoma. Kai jūs einate miegoti, jūs išmesti ir pasukti, o ne gerai miegoti. Kiti pavargę jaučiami po to, kai suteikėte geriausią savo užduotį. Ir nors jūs negalite įvykdyti visų savo tikslų ir galbūt net praradote kai kurias savo kovas, galite ramiai žinoti, kad suteikėte 100% savo potencialo.

Geriausio dienos suteikimas gali atrodyti kaip puikus būdas papildyti kasdienio šlifavimo poveikį, tačiau sukuria priešingą poveikį. Jūs geriau jausitės apie save ir savo galimybes. Čia rasite sričių, kurioms reikia jūsų dėmesio, ir atraskite talentus, kurių nežinojote turėjote. Suteikdami savo geriausius dalykus, jūs tampate už kaltės ir paniekos. Geriausias būdas kasdien, nesvarbu, ar tai yra jūsų pardavimų darbas, darbo paieška, ar laikas nuo jūsų užduočių, yra efektyviausias būdas sutrumpinti kasdienį malimą.


Įdomios straipsniai

Darbuotojų sveikatos draudimo išlaidų mažinimas

Darbuotojų sveikatos draudimo išlaidų mažinimas

Smulkiojo verslo sveikatos draudimas gali užtrukti didžiulę dalį savo pajamų, tačiau nauda dažnai pritraukia geresnius darbuotojus ir padeda išlaikyti esamus darbuotojus.

Grįžti atgal į aktyvią tarnybą

Grįžti atgal į aktyvią tarnybą

Karo pakartotinio sugrąžinimo tinkamumo kodai (RE) pateikiami jūsų biudžeto įvykdymo patvirtinimo dokumentuose ir parodoma, ar galite pakartotinai įrašyti, reikalauti atsisakymo, ar yra netinkami.

Kaip veikia RIF

Kaip veikia RIF

Sužinokite, koks yra galiojantis vyriausybės sumažinimas (RIF) ir kaip jis veikia, taip pat gaukite pavyzdžių ir informacijos apie potencialą, kaip gauti reabilitaciją.

Nuoroda Patikrinimo forma, kurią naudoja darbdaviai

Nuoroda Patikrinimo forma, kurią naudoja darbdaviai

Peržiūrėkite pavyzdinę kontrolinio patikrinimo formą, kurioje pateikiami klausimai, kuriuos potencialūs darbdaviai prašo tikrinant nuorodas, ir informaciją apie tai, kada įmonės tikrina.

Norite žinoti, kodėl galėtumėte naudoti informacinį laišką?

Norite žinoti, kodėl galėtumėte naudoti informacinį laišką?

Norite geriau suprasti informacinio laiško tikslą? Jei jums reikia nuorodos, įsitikinkite, kad klausiate žmonių, kurie žino jūsų darbą - gerai.

Ar esate darbuotojas arba nepriklausomas rangovas?

Ar esate darbuotojas arba nepriklausomas rangovas?

Kokios yra jūsų teisės ir pareigos, jei įmonė siūlo jums nepriklausomo rangovo pareigas, o ne samdyti jus kaip darbuotoją?