Antrosios interviu klausimai užduoti darbdaviui

Jūsų telefonas skamba arba gausite el. Laišką, leidžiantį žinoti, kad pasirinkote antrąjį pokalbį. Sveikiname! Jūs padarėte jį per didelę kliūtį. Tačiau per pirmąjį pokalbio klausimų turą taip pat reiškia, kad jūs jau atlikote interviu klausimų sąrašą, norėdami jau užduoti darbdaviui.

Patarimai, kaip paklausti antrojo darbo interviu

Kadangi nenorite kartoti to, kas jau buvo paklausta ir atsakyta, svarbu turėti kitą interviu klausimų rinkinį, skirtą antrajam pokalbiui.

Per pokalbį jūsų apklausos dalyviai per pokalbį gali būti šiek tiek konkretesni nei jūsų klausimai. Šis antrasis pokalbis, kaip ir pirmasis, yra dvipusis gatvė: kadangi jūsų apklausos dalyviai bando išsiaiškinti, ar esate tinkamas pozicijai, jūsų tikslas yra nustatyti, ar įmonė yra tinkama jūsų asmenybei ir karjeros tikslai. Antrojo pokalbio metu tikslinga ir protinga užduoti klausimus apie darbuotojų atlyginimus, kultūrą ir galimybes.

Taip pat galite paklausti apie kasdienį darbą ir įmonės tikslus.

0:35

Žiūrėkite dabar: 4 esminiai patarimai, kaip užduoti antrąjį interviu klausimus

Čia pateikiami pavyzdžiai, kuriuos reikia užduoti per antrąjį pokalbį.

Antrasis pokalbio klausimas paklausti

• Ką galiu papasakoti apie savo kvalifikaciją?
• Kokios yra geriausios trys savybės, kurias ieškote asmeniui, kurį samdote prisijungti prie šios bendrovės?
• Kokia yra sudėtingiausia šio darbo dalis?
• Kaip apibūdintumėte kultūrą čia?
• Kiek žmonių yra šiame skyriuje ir kokia organizacinė struktūra?
• Kas yra didžiausias iššūkis, su kuriuo susidurs šis darbas per pirmuosius 6 mėnesius?
• Jei būčiau pasamdytas šiam darbui, kaip užbaigtumėte šį sakinį: „Ką daryti, _________.“

• Kaip, jūsų manymu, šioje padėtyje dirbantis darbuotojas galėtų geriausiai paveikti įmonę?
• Kokį vadybos stilių jūs sakote?
• Ką labiausiai mėgstate dirbti įmonėje?
• Ar galiu pateikti papildomų nuorodų?
• Kas yra kitas žingsnis įdarbinimo procese?
• Kada galiu tikėtis, kad priimsite sprendimą dėl nuomos?
• Jei man būtų pasiūlytas darbas, kada norėtumėte, kad aš pradėčiau?

Antrojo darbo interviu patarimai

Antrasis pokalbis yra tikras ženklas, kad kompanija turi didelį susidomėjimą jus, kaip kandidatą. Bet jūs dar neturite darbo! Čia pateikiami patarimai, kurie padės jums gerai atlikti per antrąjį pokalbį:

Nerodyti pasiruošę: Būkite pasirengę pateikti aukščiau pateiktų klausimų sąrašą, kad paklaustumėte interviu dalyviams. Taip pat norėsite būti pasirengę atsakyti į kai kuriuos bendrus interviu klausimus, pateiktus per antrąjį pokalbį.

Kai gausite skambutį ar el. Laišką, kad suplanuotumėte antrąjį pokalbį, paklauskite, kas bus jūsų interviu. Šiuos žmones galite ieškoti „LinkedIn“ ar įmonės svetainėje; Žinant šiek tiek apie apklausų dalyvių foną, galite padėti jums iškviesti konkrečius klausimus.

Būkite nuoseklūs savo atsakymuose: Per antrąjį pokalbį galima kalbėti su keliais naujais žmonėmis. Nors norite subtiliai suskirstyti savo atsakymus, kad galėtumėte kreiptis į savo auditoriją, įsitikinkite, kad visada būsite nuoseklūs dėl savo darbo istorijos, patirties ir talentų. Po pokalbio visi jūsų apklausos dalyviai susitiks, kad palygintų pastabas, todėl nenorite, kad jie būtų nesuderinami. Apsvarstykite galimybę paklausti visų jūsų apklausų pateikėjų panašius klausimus ir palyginti jų atsakymus. Tai gali padėti jums gauti pilną įmonės vaizdą.

Parduokite save: Pirmajame pokalbyje parodėte, kad esate pajėgus ir tinkamas pozicijai. Šiame antrajame pokalbyje jūs norite pereiti daugiau ir parodyti, kad esate geriausias kandidatas į šią poziciją. Kadangi jūs pirmą kartą sužinojote apie pirmąjį pokalbį apie atsakomybę, kurią jums reikės valdyti, ir įmonės bendrus poreikius, naudokite šią informaciją, kad parengtumėte. Norėsite turėti pavyzdžių ir istorijų pasiruoštame, kuris parodys jūsų sugebėjimus.

Tyrinėkite įmonę ir būkite pasirengę užduoti ir atsakyti į konkrečius įmonės interviu klausimus: Antruoju pokalbiu svarbiau nei kada nors parodyti, kad esate susipažinę su organizacija. Sužinokite viską, ką galite apie įmonę, ir paruošti keletą klausimų, tiesiogiai susijusių su jūsų apklaustu darbu.

Norėdami rasti informacijos, peržiūrėkite įmonės puslapį „Apie mus“ ir bendrovės paskelbtus pranešimus spaudai. Jei norite gauti naujausią informaciją ir naujienas, naudokite „Google“ ir „Google“ naujienas (paiešką pagal įmonės pavadinimą).

Pavyzdžiui, jei bendrovės plėtros planai yra naujienose, galite paklausti, ar išplėtimas paveiks jūsų vaidmenį įmonėje, jei būtų pasamdytas. Jei įmonė išleidžia naują produktą ar paslaugą, paklauskite, ar naujasis leidimas turės įtakos jūsų padėčiai, jei būtų išnuomotas.

Paklausę šių klausimų, rodote, kad atlikote savo namų darbus, ir esate užsiėmę tuo, kas vyksta organizacijoje.

Peržiūrėkite daugiau patarimų, kad padėtų jums surengti antrąjį pokalbį ir prisiminti: po antrojo pokalbio turėtumėte siųsti padėką, kaip ir po pirmojo.