• 2025-04-02

Kada ir kaip sekti darbo pokalbį?

Darbo pokalbis su Daiva Žeimyte-Biliene: kandidatas Viktoras Uspaskich

Darbo pokalbis su Daiva Žeimyte-Biliene: kandidatas Viktoras Uspaskich

Turinys:

Anonim

Turėjote pokalbį, atsiųsite apgalvotą padėkos laišką ir įsitikinote, kad viskas vyko gerai. Tačiau darbdavys sakė, kad per savaitę sugrįš su jumis ir praėjo beveik dvi savaitės. Ką tu darai?

Šiandien jūs stebėsite kiekvieną darbdavį, iš kurio nesate girdėję. Teisingai atlikus tolesnius veiksmus galite ne tik gauti jums reikalingus atsakymus, bet taip pat galite priminti darbdaviui, kodėl esate stiprus kandidatas. Žemiau pateikiamos strategijos, kaip ir kada sekti darbdaviu.

Kada sekti

Interviu metu pabandykite paklausti darbdavio, kai ji mano, kad galės su jumis susisiimti atsakydama.

Jei iki tos dienos negausite atgal iš darbdavio, palaukite dar kelias dienas ir tada pasieksite. Jei neturite jokios idėjos, kai darbdavys susisieks su jumis, sekite po savaitės ar dviejų.

Taip, yra tikimybė, kad galbūt erzina labai užimtas darbdavys, kuris tiesiog neturėjo laiko baigti nuomos procesą.

Tačiau glaustai, teigiamai sekantį pranešimą galite iš tikrųjų priminti darbdaviui apie savo profesionalumą ir bendravimo įgūdžius, taip pat jūsų susidomėjimą darbu.

Kaip sekti

Yra keletas būdų, kaip sekti darbdavį. Geriausias būdas pasiekti yra telefonu arba el. Paštu. Jei skambinate nuomos vadovui, apsvarstykite scenarijaus rašymą iš anksto.

Vėlgi, jūsų tonas turėtų būti teigiamas ir draugiškas. Priminkite darbdaviui apie jūsų susidomėjimą pozicija ir paprasčiausiai paklauskite, kur ji dirba nuomos procese („Jūs paminėjote, kad tikitės priimti sprendimą pirmadienį. Aš tiesiog patikrinau, kad pamatytumėte, kur stovėjote.“).

Taip pat galite paklausti, ar yra kokių nors kitų medžiagų, kurias įmonė turi iš jūsų. Jei jūs ir darbdavys prijungėte bet kokiu lygiu, ar turėjote įdomų pokalbį, galite trumpai jį parodyti („Aš perskaičiau Niujorko laikas straipsnis apie jūsų rekomenduojamą skaitmeninę laikmeną. “). Pranešimo pritaikymas personalui padės darbdaviui prisiminti jus.

Jei nuspręsite paskambinti, pasirinkite mažiau užimtas dienos laikas, kad padidintumėte savo tikimybę kalbėti su interviu. Venkite skambinti iš karto po pietų ar dienos pabaigos.

Taip pat galite sekti el. Paštu. Laikykite el. Laišką kaip trumpą ir draugišką.

Jei manote, kad interviu nebuvo labai gerai, jūs taip pat galite paminėti, kad turite kitų medžiagų, kurias norėtumėte siųsti (galbūt kitą nuorodą arba savo darbo pavyzdį).

Kada įjungti

Jei po kelių dienų paliksite pranešimą ir negirdėsite, galite per savaitę pabandyti susisiekti su darbdaviu. Tačiau, jei negirdėsite, kai išsiųsite padėkos laišką ir du tolesnius pranešimus, geriausia sumažinti savo nuostolius ir pradėti galvoti apie kitą darbo galimybę.


Įdomios straipsniai

Sužinokite apie policijos pareigūno pavojus

Sužinokite apie policijos pareigūno pavojus

Yra daug paslėptų pavojų, kurie atsiranda dirbant policijos pareigūnu. Jei jus domina policijos darbas, turite suprasti riziką.

Naujų tėvų šeimos atostogų parinkčių supratimas

Naujų tėvų šeimos atostogų parinkčių supratimas

Net jei neturite apmokamų šeimos atostogų, apsvarstykite galimybę sutalpinti laiką nuo savo darbdavio ir federalinės teisės suteiktų galimybių, kad galėtumėte susieti su naujuoju kūdikiu.

Jūsų kvotos supratimas - 2 dalis iš 2

Jūsų kvotos supratimas - 2 dalis iš 2

Kaip gerai suprantate savo kvotą ir kaip gerai „parduodate“ savo kvotą, gali būti skirtumas tarp sėkmės ir nesėkmės.

Ar nėštumas veikia nedarbo išmokas?

Ar nėštumas veikia nedarbo išmokas?

Jei praradote savo darbą be savo kaltės ir galite dirbti, galite gauti bedarbio pašalpas.

Gaukite atsakymus į klausimus apie nedarbo reikalavimus

Gaukite atsakymus į klausimus apie nedarbo reikalavimus

Gaukite atsakymus į dažniausiai pasitaikančius klausimus, įskaitant tai, kas turi kreiptis dėl nedarbo išmokų ir kodėl jūsų nauda gali būti netikėtai sustabdyta.

Nedarbo paieškos ir darbo reikalavimai

Nedarbo paieškos ir darbo reikalavimai

Sužinokite apie nedarbo ir darbo paieškos reikalavimus, įskaitant galimybes dirbti, priimti darbą ir pranešti apie darbo veiklą.