„LinkedIn“ naudojimas stažuočių paieškai

„LinkedIn“ greitai tapo socialinių tinklų svetainių profesionalais profesionalu. Skirtingai nuo „Facebook“, kuris skatina pasidalinti tuo, ką matėte praėjusią naktį, ir kur nuėjote atostogas, „LinkedIn“ yra orientuota į profesionalius žmones ir kaip sujungti ryšius, kad sužinotumėte daugiau apie darbo vietas ir pramonės lyderius savo srityje.

Daugelis studentų žino apie „LinkedIn“ ir naudojosi jais, tačiau vis dar nustebęs, kiek iš jų niekada girdėjote arba kurie sako, kad pradėjo „LinkedIn“ profilį, bet niekada nebaigė.

LinkedIn vertė yra per ryšius. Ryšių su „LinkedIn“ kūrimas yra paprastas, kai suprantate jų vertę ir kai jūs ją pakabinsite. Kai tai atliksite, turėtumėte sugebėti iškrauti tą stažuotę.

Įmonės „LinkedIn“ patenka į daugelį priežasčių

Stebėtojai paprastai turi savo „LinkedIn“ profilius, kad pasiektų ir užmegztų ryšius su žmonėmis, kurie šiuo metu dirba arba nori patekti į lauką.

Įmonės gali dalyvauti „LinkedIn“ grupėse, kuriose jos gali bendrauti su asmenimis, kurie domisi įmone arba konkrečioje karjeros srityje ar pramonėje.

Įdarbintojai ir įmonės vadovybė gali ieškoti žmonių pagal savo žinias, įgūdžius ir ankstesnę patirtį, taip pat gali patikrinti savo darbo istoriją, kad pamatytų, ar jie būtų tinkami organizacijai.

„LinkedIn“ suteikia žmonėms galimybę rasti galimų kontaktų, su kuriais jie gali prisijungti, kad sužinotų apie galimas stažuotes ar darbo vietas.

Sukurkite savo profilį

Pirmas žingsnis, jei jau neturite, yra sukurti savo profilį. Štai keletas dalykų, kuriuos galbūt norėsite apsvarstyti:

Padarykite savo profilį kaip profesionalų. Jūsų profilis yra tai, kaip atstovausite save internete. Svarbu, kad „LinkedIn“ sukurtų veiksmingą profilį, kuris gaus rezultatų. Būtinai įtraukite visą savo praeities istoriją, pvz., Švietimą, akademikus, savanorių, veiklą, vasaros darbo vietas ir stažuotes, kad galėtumėte profesionaliai atstovauti sau. Jūsų „LinkedIn“ profilis veiks kaip jūsų interneto atnaujinimas, todėl svarbu, kad jis būtų išsamus, išsamus ir neturi klaidų. Būkite sąžiningi, teisingi ir nenuvilkite.

Įsitikinkite, kad profilyje naudojate profesionaliai atrodančią nuotrauką, kuri padės jums parduoti ir pripažinti visame žiniatinklyje.

Raskite žmones „LinkedIn“

Sukurkite savo tinklą. Jei prijungsite savo el. Pašto adresą su savo profiliu, „LinkedIn“ automatiškai nuvalys jūsų kontaktus, kad galėtumėte prisijungti. Taip pat galite ieškoti ir susisiekti su žmonėmis, kurie su jumis dirbo ar lankė mokyklą.

Puikus būdas surasti ankstesnes kolegas, vadovus, profesorius, bendraamžius ir net jūsų kolegijos absolventus yra naudoti „Advanced“ mygtuką, esantį dešinėje paieškos juostos pusėje. Čia galite įvesti raktinį žodį, vardą, pavardę, pavadinimą, įmonę, mokyklą (kolegiją) ir vietą, kad surastumėte žmones, su kuriais norite prisijungti. Taip pat gausite kvietimus prisijungti iš tų, kurie žiūri į jūsų profilį ir nori prisijungti prie interneto.

Ir nepamirškite nuolat atnaujinti savo sąrašo, kai judate į priekį savo karjeroje.

Rekomendacijos yra raktas

Gaukite rekomendacijų. Paprašykite žmonių, su kuriais esate prisijungę, „LinkedIn“ teikti rekomendacijas dėl (praeities ar dabartinės) veiklos. Tai gali būti profesorius arba ankstesnis darbdavys. Stebėtojai ir žmonės, samdantys stažuotes, juos patikrins, todėl nediskriminuokite jų galios.

Ir nepamirškite grąžinti naudos, jei galėsite - tai profesionalus mandagumas, jei galite pateikti rekomendaciją tiems, kurie tai padarė už jus. Jei norite geriau suprasti referencinį procesą, galbūt norėsite patikrinti šį vaizdo įrašą „Kaip prašyti referencijų po stažuotės“.

„LinkedIn“ grupės

Pasitarkite su savo kolegija ar akademiniu skyriumi, kad sužinotumėte, ar jie turi „LinkedIn“ grupę, kurioje galite iš karto susisiekti su tūkstančiais žmonių, kurie jau prisijungė ir dalyvauja svetainėje.

Taip pat galite prisijungti prie kitų grupių pagal savo profesinius interesus. Taigi gera idėja ieškoti bet kokių grupių, kurios gali paskatinti būsimas stažuotes.

Ieškoti stažuočių ir darbo vietų

„LinkedIn“ galite ieškoti stažuočių ir darbo vietų. Patikrinkite įmones ir darbo paieškos skyrių, kad atskleistumėte galimybes karjeros srityje ir dominančioje vietoje. Taip pat galite pasiekti savo ryšius, kad galėtumėte nukreipti jus teisinga kryptimi.

„LinkedIn“ dabar leidžia lengviau kreiptis dėl pozicijos. Jei radote stažuotę, kurios tiesiog negalite praeiti, gali būti, kad galėsite kreiptis tiesiogiai per svetainę. „LinkedIn“ yra mygtukas „Lengvas taikymas“, leidžiantis įkelti viršelį ir atnaujinti, kuris bus tiesiogiai įdarbinamas. Jei darbas neturi šio mygtuko, funkcija „Taikyti“ taip pat palengvina jūsų vardo įrašymą į skrybėlę. Jis gali nukreipti jus į įmonės svetainę, nukreipdamas jus į tą konkrečią stažuotę.

Daugelis kompanijų taip pat imsis spėlionių, kurie atlieka nuomą, skelbdami įdarbinimo vardą ir profilį į stažuotės galimybę „LinkedIn“. Jei reikia, galite tiesiogiai pranešti asmeniui apie visus galimus klausimus.

Esmė

Viskas, ką jums reikia padaryti, tai pradėti. Kai jūsų profilis bus sukurtas, galite pradėti naudoti visas funkcijas, kurias turėjo atlikti „LinkedIn“. Tai gana lengva prižiūrėti ir, skirtingai nei „Facebook“, jums nereikės ją keisti kasdien. Informacijos atnaujinimas kas kelis mėnesius yra pakankamas ir nesijaučia, kad turite susisiekti su visais, kurie nori su jumis susisiekti.

Naudodamiesi svetaine ir savo profiliu, galite padėti jums gauti tokią labai reikalingą stažuotę ir gauti karjerą.