Karinės priskyrimo premijos ir papildomos premijos

Jungtinių Amerikos Valstijų karinės tarnybos naudoja priskyrimo premijas, kad pritrauktų į darbo vietas, kuriose trūksta naujų savanorių. Paprastai tai yra nustatyto grynųjų pinigų sumos mainais už sutikimą dirbti ketverius – šešerius metus konkrečioje karo specialybėje. Kariuomenė taip pat siūlo premijas už dvejus ir trejus metus įdarbinančius asmenis.

Naujų karinių darbuotojų pritraukimas

Gali būti keletas priežasčių, kodėl paslauga gali turėti problemų pritraukti naujus darbuotojus į kai kuriuos karinius specialybes. Du dažniausiai pasitaikantys dalykai yra tai, kad darbas turi labai aukštus kvalifikacijos standartus ir (arba) darbas tiesiog neskamba patraukliai.

Priėmimo premijos paprastai mokamos, kai pradinis mokymas yra baigtas (pradinis mokymas ir profesinis mokymas), atvykus į pirmąją darbo vietą. Kai kurios paslaugos sumoka visą premiją vienu vienkartine išmoka, o kitos paslaugos sumoka dalį priskyrimo premijos atvykus į pirmąją tarnybinę stotį ir likusias premijas periodiškai.

Jei įdarbinimo metu nepavyksta užbaigti viso sutarto laikotarpio, kurį jie sutiko, daugeliu atvejų jie turi grąžinti bet kokią premiją. Pavyzdžiui, jei įdarbinti ketverius metus įdarbinamas konkretus darbas su 8 000 dolerių įdarbinimo priemoka ir po pirmųjų dvejų metų tampa medicininiu požiūriu nekvalifikuotas, jis turėtų grąžinti pusę premijos sumos už antrus dvejus metus.

Skatinimas

Kita vertus, pakartotinio priskyrimo premijos yra skirtos pritraukti karius iš naujo įdarbinti į darbą, kurį kariuomenė patiria. Paprastai tai yra todėl, kad darbas yra sudėtingas ar kitaip nepatrauklus, arba darbas yra didelis paklausa darbo rinkoje. Papildomos priskyrimo premijos apskaičiuojamos pagal „daugiklius“, priskirtus tam tikroms užduotims „pakartotinio įtraukimo zonose“.

Pavyzdžiui, A zona skirta tiems, kurie dirba mažiau nei šešerius metus. Jei darbas turi pakartotinio priskyrimo bonuso koeficientą 3 zonai A, tai reiškia, kad tie, kurie vėl įdarbina mažiau nei šešerius tarnybos metus, daugins jų bazinį atlyginimą 3, o po to padaugins, kiek metų jie vėl įdarbina už tai, ir tai būtų jų pakartotinio priskyrimo premijos suma.

50 proc. Pakartotinio priskyrimo premijos paprastai mokamos pakartotinio įdarbinimo metu, likusi dalis mokama vienodomis metinėmis įmokomis likusiam dalyvavimo laikotarpiui. Kaip ir priskyrimo premijoms, jei narys nepalieka toje darbo vietoje per visą įtraukimo laikotarpį, jie turi grąžinti bet kokią jau gautą premiją.

Tiek priskyrimo premijos, tiek papildomos premijos yra apmokestinamos pajamos, išskyrus vieną išimtį. Jei vėl įtraukiate į kovinę zoną ir galėsite gauti papildomą premiją, visa premijos suma yra neapmokestinama.