Interviu Klausimas: Ar esate sėkmingas?

Jei paklausiama: „Ar laikote save sėkmingu? Kodėl?“. pokalbio metu verbuotojas stengiasi įvertinti jūsų ankstesnius pasiekimus ir nustatyti, ar ateityje bus skatinami pasiekti tokių rezultatų. Jūsų atsakymas taip pat yra geras rodiklis, rodantis, kad esate nuolankus - ar ne. Šis klausimas taip pat leidžia darbuotojui suprasti, kaip apibrėžiate sėkmę, ir kokie svarbūs jūsų karjeros etapai yra svarbūs.

Gali būti, kad nesate visiškai pasisekęs, bet pagalvokite apie šį klausimą kaip kvietimą aptarti profesines charakteristikas, kurias didžiuojuosi, arba konkretų pasiekimą vienoje iš savo ankstesnių darbo vietų. Sutelkite dėmesį į tuos dalykus, kuriuos atlikote darbe, kuriuos didžiuojuosi ir kurie padėjo jūsų komandai ir įmonei sėkmingai.

Kaip atsakyti į klausimą

Paprasta jūsų atsakymo dalis yra įsitikinti, kad laikote save sėkmingu. Įsitikinkite, kad žiūrovas į akį žiūrite į akį ir parduodate pareiškimą pasitikėjimu, bet be garbinimo. Tačiau sudėtingesnė užduotis yra paremti savo teiginį. Svarbu, kad interviu pateikėjas pateiktų įrodymų, kaip pasiekėte sėkmę darbo vietoje.

Pateikite vieną ar du pavyzdžius, kada nustatėte ir įvykdėte profesionalų tikslą. Trumpai paaiškinkite, kaip pasiekėte kiekvieną sėkmę - galbūt įveikėte kliūtį, efektyviai valdėte komandą arba efektyviai įtraukėte biudžetą. Tikslas - parodyti savo ryžtą ir norą imtis iššūkių ir pasiekti rezultatų.

Taip pat galite paminėti sėkmę, kurią tikitės pasiekti ateityje arba šiuo metu dirbate. Pvz., Jei paminėtumėte sėkmingą pardavimų įrašą, galbūt norėsite paaiškinti, kaip jūs tikitės, kad ateityje ši sėkmė pagerės. Tai parodys, kad esate alkanas naujiems iššūkiams.

Sukūrę profesinės sėkmės pagrindą, galite pridėti asmeninį pasiekimą, pvz., Būdami tėvas ar maratono bėgikas, kad galėtumėte apvalinti savo atsakymą.

Planuoti iš anksto

Tai yra bendras pokalbio klausimas, todėl pasiruoškite atsakymą prieš laiką. Prieš pokalbį peržiūrėkite savo gyvenimo aprašymą ir užrašykite vieną ar du savo pasiekimus kiekviename vaidmenyje, nesvarbu, kiek mažai. Pagalvokite apie situaciją ar iššūkį, su kuriuo susidūrėte dirbdami prie kiekvieno pasiekimo, ir įgūdžių ar žinių, kurias naudojote, kad gautumėte teigiamų rezultatų.

Analizuokite savo tikslinio darbo reikalavimus ir sutelkkite dėmesį į savo turtą, atitinkantį pageidaujamą idealo kandidato kvalifikaciją, kurią greičiausiai galėsite rasti darbo sąraše arba bendrovės interneto svetainėje.

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

• Manau, kad esu sėkmingas. Kadangi visuomet einu virš ir už savo klientus, pasiekiau didžiausią visų ankstesniame biure turimų pardavimų rekordą. Tačiau aš nesu patenkintas viena sėkme. Tikiuosi, kad dirbsiu, kad galėtume efektyviai bendrauti su būsimais klientais, kad pagerintumėte savo pardavimų įrašus.
• Taip, manau, kad esu sėkmingas. Manau, kad mano noras imtis naujų iššūkių ir dirbti sunkiai paskatina mane sėkmingai. Pavyzdžiui, aš savanoriškai vadovavau savo įmonės projektui, kuriame dalyvavo 20 darbuotojų. Aš niekada anksčiau nebuvau valdęs tokio didelio personalo. Tačiau dėl savo sunkaus darbo, veiksmingo bendravimo ir aiškių tikslų aš efektyviai valdiau komandą, o užduotis įvykdyta anksčiau. Nenoriu pamiršti iššūkio, ir aš žinau, kad tai man paskatins sėkmę jūsų įmonėje.

• Manau, kad esu sėkmingas, nes gebu gerai bendrauti su kitais, įskaitant darbdavius, darbuotojus ir klientus. Mano draugiška asmenybė ir gebėjimas efektyviai bendrauti padeda man užmegzti ryšius ir pasiekti rezultatų, ypač komandų projektuose. Žinoma, manau, kad esu sėkmingas kitose mano gyvenimo srityse; matydami tris vaikus per vidurinę mokyklą ir kolegiją, tikriausiai yra vienas iš mano didžiausių laimėjimų!