Kas paklausti darbo nuorodos

Kreipdamiesi į darbą, greičiausiai turėsite pateikti nuorodų sąrašą. Nuorodos - tai žmonės, galintys užtikrinti savo įgūdžius ir sugebėjimus kaip darbuotojas. Paprastai jūsų nuorodos bus jūsų ankstesni darbdaviai.

Tačiau taip pat galite paklausti kitų žmonių, įskaitant mokytojus, savanorių lyderius, kolegas ir net draugus. Arba naudokite juos kaip papildomas nuorodas, ypač jei esate susirūpinęs, kad darbdavys jums pateiks blogą peržiūrą.

Kartais paprasčiausiai turėsite paklausti savo nuorodų, jei galite įvesti savo vardus į nuorodų sąrašą, o tada darbdavys gali užduoti jiems klausimus telefonu ar elektroniniu paštu. Kitais atvejais turėsite paprašyti šių žmonių parašyti jums rekomendacinį laišką ir siųsti jį darbdaviui. Bet kokiu atveju, norite pasirinkti nuorodas, kurios jums gerai kalbės.

Skaitykite toliau, jei norite gauti daugiau patarimų, kam reikia pateikti nuorodą, kokių nuorodų yra, kiek nuorodų prašyti ir kaip sukurti nuorodų sąrašą.

Kas (ir kaip) paklausti darbo nuorodos

Kas turėtų paprašyti pateikti nuorodas? Dažniausiai paprašysite savo buvusių darbdavių ir vadovų, kad būtų nuorodos jums. Tačiau taip pat galite įtraukti ir kitus asmenis, su kuriais buvote profesionalūs. Pavyzdžiui, galite įtraukti kolegas, verslo kontaktus, klientus, klientus ar tiekėjus.

Paprašykite žmonių, kurie, jūsų manymu, suteiks jums teigiamą nuorodą.

Jūsų nuorodos taip pat turėtų gerai žinoti jus (ar jūsų darbą). Šios žinios padės asmeniui išsamiai aptarti jūsų stiprybes ir charakterį.

Taip pat svarbu pasirinkti nuorodas, kurios laiku atsakys į būsimų darbdavių užklausas. Kai darbdavys rimtai ketina jums samdyti, jūs norėsite turėti nuorodas, kurios tuoj pat grįš į juos.

Net jei nuoroda gerai žino, būtinai pateikite jam atnaujintą atnaujinimą ir kitas susijusias medžiagas, kad informuotumėte juos apie savo įgūdžius ir patirtį.

Visuomet paklauskite prieš įvedant asmens vardą į savo nuorodų sąrašą. Taip pat pateikite nuorodą su fonine informacija apie priežastį, dėl kurios prašote laiško. Pavyzdžiui, galite pateikti jam darbo aprašymą arba parašyti trumpą darbo santrauką. Jei jūsų nuoroda žino apie norimą darbą, jie gali pateikti savo nuorodą ir pateikti naudingos informacijos.

Taip pat nepamirškite visada sekti savo nuoroda, atsiųsdami padėką, kad parodytumėte savo dėkingumą.

Profesionalios ir asmeninės nuorodos

Be profesinių nuorodų, asmeninės nuorodos (kurios taip pat žinomos kaip simbolių nuorodos) gali būti naudojamos darbo tikslais. Asmeninė nuoroda - tai ne jūsų įsidarbinimo sugebėjimai, bet jūsų charakteris.

Asmeninės nuorodos yra idealios, jei turite ribotą darbo patirtį, arba jei esate susirūpinęs, kad jūsų buvęs darbdavys jums pateiks neigiamą apžvalgą.

Kaimynai ir šeimos draugai gali būti pasiruošę parašyti asmeninę nuorodą.

Mokytojai, dėstytojai, akademiniai patarėjai, savanorių lyderiai ir treneriai taip pat gali pateikti asmenines ar pobūdžio nuorodas.

Kiek nuorodų paklausti

Darbdaviai paprastai tikisi iš trijų nuorodų sąrašo, todėl bent jau daugelis žmonių yra pasirengę rekomenduoti. Tačiau, jei darbdavys prašo kitokio skaičiaus nuorodų, įsitikinkite, kad laikotės jų nurodymų.

Ką darote, jei turite įtraukti savo paskutinį darbdavį kaip nuorodą, bet nerimaujate, kad jis jums suteiks neigiamą nuorodą? Vienas iš būdų yra pridėti keletą papildomų nuorodų į jūsų nuorodų sąrašą, kuris, kaip žinote, suteiks jums teigiamą apžvalgą. Kita galimybė - būti aktyvia ir kreiptis į savo buvusį darbdavį. Galima sakyti, kad nors nepalikote geriausiais terminais, jūs labai džiaugiamės dėl jūsų prašomo darbo ir vertinate teigiamą nuorodą.

Kaip pateikti informaciją apie savo nuorodas

Nereikia įtraukti savo nuorodų į savo gyvenimo aprašymą. Vietoj to parengti atskirą savo nuorodų sąrašą. Būtinai įtraukite jų pavadinimus ir visą reikiamą kontaktinę informaciją. Čia yra pavyzdinis sąrašas, taip pat informacija apie tai, kaip formatuoti nuorodų sąrašą.

Sekite savo nuorodas

Svarbu sekti savo nuorodas, kad jie žinotų apie jūsų įdarbinimo statusą ir žinotų, kad su jais bus susisiekta, kad pateiktų nuorodą. Leiskite jiems žinoti, kada jūs taip pat samdomi - jie bus malonu išgirsti geras naujienas.