Karjeros tinklo svarba

Karjeros tinklų svarba neturėtų būti diskriminuojama, kai esate darbo paieškos centre. Karjeros tinklai turėtų tapti kasdienio darbo ir karjeros pastangų dalimi. Jūsų karjeros tinklas turėtų būti sukurtas, kai jums to reikia, tiek ieškant darbo, tiek judant karjeros laiptais. Kadangi jūs niekada nežinote, kada jums gali prireikti, reikia turėti aktyvų karjeros tinklą, net jei to nereikia šiandien.

Karjeros tinklo tikslas

Karjeros tinklas arba „profesionalus“ tinklas apima asmeninių, profesinių, akademinių ar šeimos kontaktų naudojimą, kad padėtų ieškoti darbo, pasiekti karjeros tikslus arba daugiau sužinoti apie savo lauką ar kitą lauką, kurį norėtumėte dirbti. būti geras būdas išgirsti apie darbo galimybes arba gauti „in“ įmonėje, kurioje norėtumėte dirbti.

Kodėl verta praleisti laiką karjeros tinkle

Tinklo kūrimas gali padėti jums įsidarbinti ir padėti jums augti savo karjerą. „LinkedIn“ ataskaitos:

• 70 proc. Žmonių 2016 m. Buvo samdomi įmonėje, kurioje jie turėjo ryšį.
• 80% specialistų mano, kad profesinis tinklas yra svarbus karjeros sėkmei.
• 35% apklaustų profesionalų teigia, kad atsitiktinis pokalbis dėl „LinkedIn Messaging“ sukėlė naują galimybę.
• 61% specialistų sutinka, kad reguliari internetinė sąveika su savo profesiniu tinklu gali paskatinti galimybes įsidarbinti.

Su kuo galite prisijungti?

• Ankstesni ar buvę kolegos, kolegos, vadovai, vadovai ar darbuotojai
• Ankstesni arba pateikti klientai ir klientai
• Verslo partneriai
• Jūsų bakalauro arba absolventų absolventai
• Susipažinimas su savo asmeniniu gyvenimu
• Susipažinkite su savo sutuoktiniu ar šeima
• Žmonės iš jūsų bažnyčios, sporto salės, jogos studijos ar bendruomenės organizacijos
• Ankstesni ar buvę mokytojai ar profesoriai
• Kiekvienas, su kuriuo susitinkate ir turite produktyvų, profesionalų pokalbį apie savo karjeros kelią!

7 geriausi tinklų patarimai

1. Įtraukti tinkamus žmones:Jūsų karjeros tinklas turėtų apimti visus, kurie gali padėti jums ieškoti darbo ar karjeros. Tai gali apimti buvusius ir dabartinius bendradarbius, viršininkus, panašius interesus turinčius draugus, kolegijas iš verslo asociacijų, absolventus iš savo universiteto arba pažįstamus, su kuriais susidūrėte per interneto tinklo paslaugas. Jūsų tinklas taip pat gali apimti šeimą, kaimynus ir visus, kurie gali turėti ryšį.
2. Žinokite, ką jūsų karjeros tinklas gali padaryti už jus:Daugiau nei 80% darbo ieškančių asmenų teigia, kad jų tinklas padėjo ieškoti darbo. Tinklo kontaktai gali padėti daugiau nei darbo vietų. Jie gali pateikti informacijos ar informacijos apie įmones, kurios gali būti suinteresuotos dirbti. Jie gali teikti informaciją apie karjeros sritis, kurias galbūt norėsite ištirti, arba ką darbo rinka yra panaši į kitos šalies pusę. Jūsų tinklas gali suteikti patarimų, kur ieškoti darbo ar peržiūrėti savo gyvenimo aprašymą. Galimybės yra neribotos.

1. Palaikykite ryšį - dirbkite tinkle:Ne tik kreipkitės į tuos, kurie gali padėti, kai ką tik atleido iš savo darbo, ar nuspręsite ieškoti naujos pareigos. Reguliariai palaikykite ryšį su savo tinklu, net jei tai tik trumpas el. Laiškas ir pasiteiraukite, kaip jie daro. Žmonės yra labiau linkę padėti, kai žino, kas esate.
2. Suteikite - ką galite padaryti savo karjeros tinkle?Tinklas neturėtų būti vienpusis. Jei susiduriate su įdomiu straipsniu ar atitinkamu darbo sąrašu, pasidalykite ja su savo tinklu. Karjeros tinklo tikslas - turėti išteklių, kurie gali padėti, tačiau turėtumėte susitarti, kai tik galite.

1. Stebėkite savo tinklą:Sekite savo asmeninį karjeros tinklą kažkur. Nesvarbu, ar tai yra elektroninis, ar popierinis, įsitikinkite, kad žinote, kas yra kas, kur jie dirba, ir kaip susisiekti.
2. Tinklas internete:Darbas internete atliekamas ieškant tinklų. Svetainės, pvz., „LinkedIn“, „Facebook“ ir įvairios kitos interneto tinklavietės, gali padėti jums susisiekti su kitais tinklo dalyviais konkrečiose įmonėse, turinčiose kolegijų ryšius arba tam tikrą geografinę vietovę. Be to, jei esate kolegijos absolventas, jūsų institutas gali turėti absolventų karjeros tinklą. Ryšium su žmonėmis, kurių nežinote, įsitikinkite, kad žinote, ko norite. Ar ieškote įmonės informacijos? Ar norite sužinoti apie darbo galimybes? Būkite konkretūs, ką prašote.

1. Dalyvaukite tinklo renginiuose:Taip pat veikia ir tinklų kūrimas. Jei priklausote profesinei asociacijai, apsilankykite susitikime ar maišytuve. Jūs pastebėsite, kad daugelis dalyvių turi tuos pačius tikslus, ir jūs mielai keisis vizitines korteles. Jei jūsų kolegija alma mater rengia absolventų tinklų renginius (daugelis mokyklų juos laiko vietose visoje šalyje), būtinai dalyvaukite. Yra daug įvairių tipų tinklo renginių, kuriuos galite lankyti.

Karjeros tinklų pavyzdžiai

Štai keletas pavyzdžių, kaip karjeros tinklai gali padėti:

• Susan pastebėjo, kad vietiniame veterinarijos klinikoje buvo ieškoma skelbimo. Ji pavadino draugą, kuris atsitiko naudoti tą veterinarą. Jos draugas vadino veterinarą ir rekomendavo Susaną. Susanas gavo interviu ir gavo darbą. Veterinarijos gydytojas džiaugėsi galėdamas samdyti ką nors, kas labai rekomendavo geram klientui.
• Jonas buvo suinteresuotas siekti karjeros medicinoje. Jis paminėjo savo susidomėjimą šeimos draugu, kuris buvo gydytojas. Gydytojas nusprendė, kad Jonas praleisdavo dieną, kad jį apžiūrėtų ligoninėje ir pateiktų puikią rekomendaciją medicinos mokyklai.

• Angela buvo suinteresuota keisti karjerą ir pereiti nuo viešųjų ryšių prie leidybos. Nors ji baigė daugiau nei prieš kelerius metus, ji išnaudojo savo koledžo karjeros tinklą ir pateikė kontaktą viršutinėje Niujorko leidybos įmonėje. Be to, kad buvo išsiųstas naujas darbo skelbimas, jos atnaujinimas buvo perduotas žmogiškiesiems ištekliams, kai ji rado poziciją, kurią norėjo prašyti.
• Atsitiktiniame pokalbyje ortodontų kabinete Jeanny, padėjėjas, tiesiog paminėjo paciento mamą, kad ji domisi arkliais ir ne visą darbo dieną dirbant su jais. Mama turėjo arklių ir kontaktų krūva. „Jeannie“ iki savaitės pabaigos dirbo ne visą darbo dieną vietiniame arklių ūkyje!