• 2024-11-21

Ką turėčiau daryti su savo akcijų pasirinktimis?

Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews)

Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews)

Turinys:

Anonim

Akcijų pasirinkimo sandoriai gali būti labai naudingi, kuriuos siūlo kai kurios įmonės.

Jūsų įmonės siūlomos akcijų pasirinkimo galimybės leidžia įsigyti įmonės akcijų tam tikrą laiką už tam tikrą kainą. Paprastai sumažinama kaina už akciją. Jūs taip pat turite laikyti ant atsargų tam tikrą laiką, kol galite jį parduoti.

Akcijų pasirinkimo sandoriai leidžia darbuotojui ilgainiui pasinaudoti įmonės augimu. Be to, steigėjai dažnai siūlys šią galimybę kartu su mažesniu atlyginimu, bet didesnės įmonės taip pat gali pasiūlyti akcijų pasirinkimo sandorius.

Kada turėčiau įsigyti akcijų pasirinkimo?

Jei jums buvo suteikta galimybė įsigyti akcijų pasirinkimo sandorius, galbūt norėsite pasinaudoti jomis, jei galite tai padaryti. Tačiau neturėtumėte eiti į skolą, kad įsigytumėte akcijų. Prieš perkant, turėtumėte pasverti riziką ir paklausti savęs, ar tai yra pinigai, kuriuos galite sau leisti prarasti.

Taip pat turėtumėte įsigyti tik akcijų pasirinkimo sandorius, jei esate įsitikinę, kad įmonė ir toliau augs ir pelnas. Taip pat turėtumėte pažvelgti į sąlygas, susijusias su akcijų pasirinkimo sandoriais ir kiek laiko užtruks, kad įsigytumėte atsargas, arba kai įsigysite visas savo akcijų savybes ir galėsite jas parduoti. Taigi, jei planuojate netrukus išeiti iš įmonės, galite nenorėti įsigyti atsargų.

Įsigiję atsargas, turėtumėte finansiniu požiūriu planuoti ir mokestines pasekmes. Kai kurios akcijų pasirinkimo galimybės yra neapmokestinamos, ir jūs mokėsite tik kapitalo prieaugio mokestį, kai juos parduosite. Kiti pranešama kaip apmokestinamos pajamos.

Kada neturėčiau pasinaudoti akcijų pasirinkimo galimybėmis?

Kartais jūsų darbdavio siūloma siūloma kaina gali būti nepakankamai diskontuota, kad būtų naudinga. Jei nuolaida nėra didelė arba jei dabartinė rinkos kaina nukrito žemiau sumos, kurią jie siūlo savo pasirinkimui, tai nėra geras sandoris.

Būtinai atlikite savo tyrimus prieš įsigydami akcijų per savo įmonę arba rizikuojate prarasti pinigus, kai nuspręsite vėliau parduoti akcijas.

Ir ji kartojasi: jei negalite sau leisti įsigyti akcijų, neturėtumėte jų pirkti. Pvz., Neturėtumėte eiti į skolą ar baigti mėnesio vertės kreditinės kortelės išlaidas, kad suteiktumėte galimybes.

Ką daryti su savo akcijų pasirinkimo galimybėmis?

Kai įsigysite akcijų pasirinkimo sandorius, turėtumėte nustatyti kai kurias gaires, kada norite parduoti akcijas ir kokią vertę. Nors galbūt norėsite laikyti tam tikrą procentą savo akcijų, galite nuspręsti parduoti kai kuriuos iš jų, jei kaina viršija tam tikrą sumą.

Tačiau nepamirškite, kad svarbu diversifikuoti savo investicinį portfelį, todėl pardavimas gali būti geriausias pasirinkimas. Galite pasikalbėti su savo finansiniu patarėju, kad nuspręstumėte, kada parduoti ir kada laikyti savo įmonės akcijų. Finansų patarėjas taip pat gali padėti jums nuspręsti, kaip akcijos pasirinks jūsų bendrą finansinį planą.

Kaip ir bet kurios investicijos į akcijų rinką, turėsite laiko, kai atsargos sumažės. Negalima paniką ir juos parduoti. Tiesiog važiuokite žemyn ir greičiausiai vėl pakils. Tiesą sakant, didžiausias pavojus, kai investuojama į akcijų rinką, yra pernelyg didelis jūsų pinigų susiejimas vienoje įmonėje ar pramonėje - kitaip tariant, neturint diversifikuoto portfelio.

Ar galiu naudoti senatvės taupymo akcijų pasirinkimo sandorius?

Galima naudoti savo įmonės akcijų pasirinkimo sandorius kaip pensijų taupymo strategiją, tačiau jie nebus apsaugoti nuo mokesčių, kad būtų investuota į 401 (k) ar IRA.

Bet čia yra aplink jį: kai turite akcijų, jūs gausite dividendus už akcijas. Jūs galite investuoti dividendus, kuriuos uždirbate iš šios atsargos, į IRA sąskaitą, kuri padidins jūsų pensijų santaupas.

Tačiau neturėtumėte visiškai pasikliauti savo akcijų pasirinkimo galimybėmis kaip pensijų planu. Būtinai įdėkite pinigų į savo 401 (k) ar kitą pensijų kaupimo sąskaitą. Prisidedant prie 401 (k), turėtumėte būti tikri, kad prisidėsite bent jau tiek, kiek jūsų darbdavys, nes jis iš esmės yra nemokamas.

Apskritai, gerovės kūrimas ir tinkamo pensijų plano sudarymas nėra priklausomas nuo vieno dalyko. Jei norite tikrai sukurti turtą, turite atidžiai sekti biudžetą, planą išeiti į pensiją ir protingai investuoti. Tai užtruks, bet tai įmanoma.

Atnaujino Rachel Morgan Cautero.


Įdomios straipsniai

Nuostolių prevencijos specialisto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos specialisto darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos specialistai užtikrina saugumą mažmeninės prekybos parduotuvėms ir užkerta kelią prekėms iš vagysčių. Sužinokite daugiau apie juos čia.

25 Išmokos darbuotojams, gaunantiems pigias sveikatos priežiūros paslaugas

25 Išmokos darbuotojams, gaunantiems pigias sveikatos priežiūros paslaugas

Suteikite visą savo kompensaciją, naudodami šias 25 geriausias pigių darbuotojų išmokų galimybes, kurios pagerina grupių planus ir suteikia darbuotojams daugiau privilegijų.

COBRA - konsoliduotas bendrasis biudžeto suderinimo aktas

COBRA - konsoliduotas bendrasis biudžeto suderinimo aktas

Sužinokite apie COBRA, kuri numato tolesnį sveikatos draudimą, jei prarasite savo darbą. Sužinokite, ar turite teisę į tai ir kodėl ir kaip pasirinkti jį naudoti.

Nuostolių prevencijos vadybininko darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Nuostolių prevencijos vadybininko darbo aprašymas: atlyginimai, įgūdžiai ir daugiau

Mažmeninės prekybos nuostolių prevencijos vadybininkas kuria ir įgyvendina saugumo ir saugos programas. Sužinokite apie atlyginimą, pareigas ir pareigas.

25 Mėgstamiausi darbuotojai ir privilegijos

25 Mėgstamiausi darbuotojai ir privilegijos

Šių pigių mokesčių ir naudos teikimas gali padėti jūsų įmonei išlaikyti daugiau našių darbuotojų ir paveikti jūsų „bottom line“ rezultatus.

Lowe karjeros ir užimtumo informacija

Lowe karjeros ir užimtumo informacija

Gaukite Lowe užimtumo informaciją, įskaitant darbo galimybes, kolegijų įdarbinimą ir stažuotes bei naudą.