Kodėl turėčiau daryti stažuotę?

Kai kreipiatės dėl savo pirmojo profesinio darbo po kolegijos, būsimi darbdaviai norės sužinoti apie jūsų darbo patirtį. Pareiškėjai, kurie įtraukia bent vieną stažuotę į savo gyvenimo aprašymą, padidina jų galimybes įsidarbinti tiems, kurie to nedaro.

Gauti darbo patirtį prieš ar po to, kai baigsite

Nėra geresnio būdo išmokti vertingų įgūdžių, susijusių su jūsų pagrindine ir darbo vieta apskritai. Nepriklausomai nuo to, ar jūsų stažuotė yra tiesiogiai susijusi su jūsų būsima karjera, tai suteiks jums galimybę plėtoti darbo įgūdžius, kuriuos potencialūs darbdaviai ras neįkainojama.

Sužinokite apie profesiją ar pramonę prieš tai įsipareigodami

Stažuotė gali suteikti jums galimybę pažvelgti į profesiją ir padėti jums atrasti, ar karjera, kurią jūs svarstote, yra teisinga (ar neteisinga) prieš jums išleidžiant daugiau laiko ir pinigų. Tai taip pat suteiks jums žvilgsnį į pramonę, kurioje galbūt norėsite dirbti ateityje.

Naudokite jį stiprinti savo gyvenimo aprašymą

Stažuotė yra ne tik jūsų gyvenimo aprašymas. Tai galimybė paryškinti visus pasiekimus ir įgūdžius, su kuriais išmokote per patirtį. Vis daugiau ir daugiau žmonių stažuojasi, darbdaviai tikisi, kad jie bus įtraukti į darbo kandidatų sąrašą.

Pradėkite kurti tinklą

Vienas iš sunkiausių dalykų, kuriuos neseniai baigę absolventai turi, yra tinklas. Kaip užmegzti ryšius, kai dar nežinote savo srities ar pramonės? Stažuotė leidžia susitikti su žmonėmis, tarp jų ir aukštesniais, tarpininkais ir tarpininkais. Jūs galėsite palaikyti ryšį su kiekvienu asmeniu, kai paliksite ir nuolat atnaujinsite savo karjerą. Jūs niekada nežinote, kada šie ryšiai bus vaisiai.

Gaukite darbo pasiūlymą

Nors neturėtumėte eiti į jį tikėtis daugiau nei geros mokymosi patirties ir galimybės kurti savo darbo vietos įgūdžius ir tinklą, darbdaviai kartais samdo buvusius stažuotojus visą darbo dieną. Tai dar viena priežastis rimtai imtis darbo ir padaryti didelį įspūdį. Žinoma, tai nėra vienintelis. Jūsų veiklos rezultatai turėtų būti puikūs, neatsižvelgiant į tai, ar tai padės ateityje įsidarbinti.

Ar mokėsite už savo praktiką?

Yra mokamos ir nemokamos stažuotės. Pelno siekiantys subjektai turi atsižvelgti į stažuotojus kaip darbuotojus, todėl turi mokėti bent jau minimalų darbo užmokestį ir užmokestį už viršvalandžius, jei jie neatitinka Jungtinių Valstijų darbo departamento darbo užmokesčio skyriaus nustatytų kriterijų.

Apibendrinant galima pasakyti, kad čia yra kriterijai, pagal kuriuos mokama ne praktikantas: jie turi gauti mokymą, panašų į tai, ką jie mokytų mokykloje; jie turi pasinaudoti patirtimi; jie neturėtų išstumti nuolatinių darbuotojų; jie neturi teisės į darbą, kai baigiasi stažuotė; darbdaviai neturi naudos; abi šalys turi suprasti, kad praktikantas negaus piniginės kompensacijos (JAV darbo departamentas. „Faktų lapas Nr. 71: praktikos programos pagal sąžiningą darbo standartų įstatymą“, atnaujinta 2018 m. sausio mėn.).

Priežastys, dėl kurių neturėtumėte atlikti stažuotės

Kolegijos švietimas yra labai brangus ir kiekvienais metais išauga mokslas. Neapmokamos stažuotės ar mažesnės kompensacijos už kitą darbą atlikimas gali būti didžiulė finansinė našta tiems studentams, kurie mokės savo kelią per mokyklą arba prisideda prie jų pragyvenimo išlaidų. Jei jums reikia dirbti pastoviame darbe, neduokite to stažuotei, nebent turite laiko abiem. Patirtis bus naudinga savaip.

Jei šiuo metu turite darbą savo srityje, jis gali suteikti darbo patirties, kuri yra pranašesnė už bet kokią praktiką. Jei yra laiko pasilikti, gaukite stažuotę kitoje organizacijoje. Mokymasis, kaip kiti subjektai tvarko tą patį darbą, gali būti labai naudinga.

Kaip rasti stažuotę

• Pasitarkite su savo kolegijos karjeros centru: Jūsų kolegijos karjeros centras gali padėti jums rasti stažuotę. Daugelis jų užmezgė santykius su darbdaviais, kurie įspės apie galimas galimybes.Karjeros konsultantai ar kiti specialistai taip pat gali padėti jums atnaujinti ir apklausti darbus.
• Eiti į karjeros mugę: Jūsų kolegija gali surengti karjeros mugę. Nepraleiskite jo! Galėsite susitikti su potencialiais darbdaviais, pateikti savo gyvenimo aprašymą ir galbūt net interviu vietoje.
• Gaukite „LinkedIn“:Prisijunkite prie savo mokyklos absolventų, kurie gali dirbti įmonėse, kurios samdo stažuotojus.

• Naudoti stažuotes ir darbo vietas: Jei norite ieškoti stažuočių, naudokite tokias svetaines kaip „Internships.com“, iš tiesų, ir „SimplyHired“.
• Peruse Įmonės svetainės: Patikrinkite karjeros ar užimtumo skyrius įmonių, kurios jus domina, svetainėse.
• Patikrinkite profesionalias asociacijas: Dažnai galite rasti tinklalapiuose arba atitinkamų profesinių organizacijų ar prekybos grupių informaciniuose biuleteniuose išvardytas angas.

Kaip įvertinti stažuotę

Nors egzistuoja daug stažuočių, norinčių puoselėti jaunus profesionalus, yra ir kitų, kurie tik suteikia darbdaviui pigų (arba nemokamą) darbą. Nors yra įstatymas, draudžiantis jiems tai daryti, tai nereiškia, kad kiekvienas darbdavys jį paklūsta. Štai keletas žingsnių, kurie padės jums nuspręsti, ar stažuotė bus tinkama patirtis.

Prieš eidami į pokalbį, tyrinėkite darbdavį, kad sužinotumėte viską apie organizaciją ir ką ji daro. Tai ne tik padės jums nuspręsti, ar jūsų nustatymas yra geras, bet ir jums suteiks daugiau žinių.

Paruoškite klausimų sąrašą, kad paklaustumėte interviu. Sužinokite, ką darysite įprastą dieną. Ar didžiąją laiko dalį atliksiite vertingų pareigų, ar būsite užimtas kavos išgabenimas ir kopijavimas?

Sužinokite daugiau apie tuos, kurie eidavo prieš jus, pasiteiraudami apie buvusias praktikų patirtį. Jūsų kolegijos stažuotės koordinatorius gali turėti atsiliepimų apie skirtingas programas arba pateikti jums buvusių stažuotojų, kurie norėtų su jumis kalbėti, pavadinimus.