Būtina perskaityti motinystės atostogų vadovą

Taigi, jūs ketinate turėti kūdikį? Sveikiname! Po to, kai žmonės paprašys lyties ir ką ketinate įvardinti, greičiausiai jie paklaus, ar ketinate nutraukti savo darbą, ar sugrįžti į darbą po gimdymo. Šiomis dienomis 70 proc. Motinų, turinčių vaikų iki 18 metų, dirba už namų ribų, todėl tikėtina, kad jūsų atsakymas yra „taip“.

Kitas žingsnis: suplanuokite motinystės atostogas. Tai nėra lengva užduotis, taigi imkitės laiko. Jūs norite pasikonsultuoti su savo vyru ar sutuoktiniu, kitais šeimos nariais ir galbūt net savo buhalteriu. Šiame vadove pradėsite svarstyti svarbiausius klausimus ir užduoti teisingus klausimus.

Suprasti savo teises

Ar gausite motinystės išmoką, kai esate namuose su nauju kūdikiu ar įvaikintu vaiku? Tai yra klausimas, į kurį galite atsakyti, peržiūrėdami savo darbuotojo vadovą, kalbėdami su patikimais kolegomis ir pasikonsultavę su savo valstybės nuostatais. Sutraiškykite numerius, kad galėtumėte palyginti bet kokią motinystės išmoką su dabartiniu atlyginimu.

Tada įsitikinkite, kad suprantate, ką FMLA palieka. Jūs galite susidurti su didelėmis problemomis, jei manote, kad jūsų darbdavys ir jūsų situacija patenka į šeimos ir medicinos atostogų įstatymą, tik norint sužinoti, kada kūdikis atvyksta, kad patektumėte į išimtį. Ir net jei jums yra FMLA, tai tik garantuoja jūsų darbą - tai nepakeičia jūsų prarastų pajamų.

Iš tiesų, yra daugybė motinystės atostogų įstatymų, kurie yra svarbūs norint sužinoti ir suprasti. Yra net naujas pasiūlytas įstatymas, vadinamas ŠEIMOS AKTU, kuris suteiktų mokamas šeimos atostogas, jei Kongresas jį perduotų, o prezidentas jį pasirašys. Nėra geresnio laiko įveikti greitį nei dabar.

Suplanuokite motinystės atostogas

Dabar esate pasiruošę planuoti savo motinystės atostogas. Tačiau tai turi būti lankstus planas, nes yra daug nepažįstamų veiksnių, nuo tada, kai gimsite, kaip sveikas bus jūsų kūdikis ir koks bus jūsų fizinis atsigavimas. Jei esate pagimdžiusi ar globojantis tėvas, laikas gali būti ypač sudėtingas - po pietų galite paskambinti telefonu ir kitą rytą būkite motina!

Didžiausias sprendimas - kiek laiko užtrukti motinystės atostogoms. Vėlgi, gerai pamąstyti apie įvairius scenarijus, kurie gali turėti įtakos jūsų planui ir palikti sau lankstumą prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių. Galite skaityti apie kitų motinos motinystės atostogų patirtį, jei tai padės jums nuspręsti, kas jums geriausiai tinka. Pagalvokite, ar jums reikės kelių ar daugiau dienų, kol kūdikis atvyks, kad apsaugotų jūsų sveikatą ir paruoštų savo namus.

Dabar esate pasirengę derėtis dėl motinystės atostogų su savo bosu. Laikykitės jo kaip pokalbių serijos ir būtinai klausykitės, kiek ketinate kalbėti. Negalima uždaryti jokių durų!

Gyvenimas aplink motinystės atostogas

Tai nėra lengva žongliruoti nėštumo ir darbo. Jūs galite jaustis blogai ar pavargę ar tiesiog išblaškyti nuo įprastos rutinos. Tiesiog kai sužinosite, kaip valdyti gyvenimą, kažkas gali pasikeisti. Prireikus pasilenkite savo kolegoms, draugams ir šeimai. Tai padeda įgyti kaimą vaiko auginimui.

Netrukus turėsite pasakyti bosui, kurį esate nėščia, jei dar nesate. Patarimas: tai turėtų įvykti prieš derantis dėl motinystės atostogų. Jūsų įmonė gali pareikalauti parašyti oficialų motinystės atostogų laišką, kad galėtumėte įrašyti savo planus. Arba gali pakakti paprastas el. Laiškas.

Pasibaigus motinystės atostogoms, būsimoji užduotis bus vykdoma sklandžiai grįžus į darbą. Dažnai didžiausia kliūtis išlieka pirmąją savaitę. Jūs galite tai padaryti, lygiai taip pat, kaip ir daugelis mamų, prieš tai suprasdami šį sunkų perėjimą. Sėkmės ir mėgaukitės savo kūdikiu!