• 2024-11-21

Kaip paversti laisvai samdomą darbą į karjerą

Words at War: White Brigade / George Washington Carver / The New Sun

Words at War: White Brigade / George Washington Carver / The New Sun

Turinys:

Anonim

Laisvai samdomų vertėjų grožis yra tas, kad jūs galite jį dirbti savo sąlygomis. Jei jums reikia šiek tiek papildomų pinigų ar norite tobulinti įgūdžius naujame rajone, galite tai padaryti ne visą darbo dieną, be įprastos nuolatinės darbo vietos, arba galite padaryti jį visu etatu. šiek tiek kruopštaus planavimo ir daug sunkaus darbo, ir niekada nereikia grįžti į kabinos ūkį. Štai kaip pradėti.

Kaip paversti laisvai samdomą darbą į karjerą

1. Paimkite savo kojų šlapias

Daugelis žmonių jums pasakys, kad prieš pradėdami planuoti planą. Jei turite darbą, šiuo metu norėčiau pasiūlyti tik priešingai: prieš pradėdami galvoti apie tai, ko norite, kad atrodytų laisvai samdomų vertėjų karjera, švelniai užsukite kojas, kai dar dirbate.

Tai yra du privalumai. Visų pirma, tai leidžia jums atidėti šiek tiek pinigų prieš pradėdami šokti į visą darbo dieną dirbančius laisvai samdomus pinigus. Norint pradėti savo laisvai samdomų vertėjų karjerą nuo saugios pozicijos, jums reikia nuo trijų iki šešių mėnesių gyvenimo išlaidų ir pradinių išlaidų.

Antra, tai leidžia jums išbandyti įvairių tipų klientus ir darbus, o prieš pradedant didžiąją darbo valandų dalį nuveikti kažką, ką nuo šiol negalėsite mėgautis.

2. Padaryti planą

Kai eksperimentuojate su keliomis skirtingomis koncertų grupėmis ir klientais ir turite apčiuopiamą idėją, ką norėtumėte dirbti, atėjo laikas parengti planą. Net jei nesistengiate nustebinti investuotojais, verslo plano rašymas gali padėti išsiaiškinti savo tikslus ir išsiaiškinti, kokią sėkmę jums atrodo. Keletas klausimų, kuriuos reikia nepamiršti:

  • Kokio darbo jums patinka ir nekenčia?
  • Kaip jums atrodo sėkmė?
  • Kiek pinigų jums reikia norint sulaužyti, taupyti pinigus, jaustis kaip „padarėte“?
  • Kas yra jūsų konkurencija ir ką jie siūlo?
  • Ką siūlote, kad jūsų konkurencija nebūtų?
  • Ką norite, kad jūsų verslas atrodytų po kelių mėnesių nuo kitų metų ir po penkerių metų?
  • Ar norite tam tikru momentu darbuotojų, ar norite dirbti savarankiškai?
  • Ką norite, kad darbo diena atrodytų?

Nepamirškite planuoti ketvirčio mokesčių; Williamas Perezas siūlo vadovus, kaip juos įvertinti ir mokėti. Galų gale, jūs taip pat turėsite nuspręsti, ar norite įtraukti, bet jums nereikia priimti tokio sprendimo prieš pradėdami.

3. Nustatykite savo kainas

Kita priežastis, kodėl jūs vis dar dirbate darbdaviui, yra laisvai samdomas, kad galėtumėte nustatyti savo tarifus ir juos peržiūrėti. Jei esate kaip ir dauguma jaunųjų laisvai samdomų vertėjų, iš pradžių jūs tikriausiai galėsite apmokestinti savo paslaugas. Jei atliksite tam tikrus bandymus, prieš įsipareigodami laisvai samdyti visą darbo dieną, turėsite galimybę padaryti šias klaidas, kol vis dar turite nuolatines pajamas.

Geriausias būdas nustatyti normas yra išsiaiškinti, ką darote panašiam darbui visą darbo dieną, ir nustatyti valandinį tarifą. Nepamirškite įtraukti skaičiavimų metu tokius dalykus kaip išmokos, ligos laikas ir biuro reikmenys. Tada galite apmokestinti savo klientus kas valandą arba pagal projektą, įvertinę, kiek valandų kiekvienas projektas imsis.

4. Dėmesys jūsų idealiam klientui

Greitai pradėsite gauti įmonių ir asmenų, su kuriais dirbate, vaizdą. Jūsų idealus klientas bus geriausias darbo, darbo stiliaus, tvarkaraščio ir darbo užmokesčio mišinys. Pvz., Galite atrasti, kad jums patinka geriausiai dirbti su naujomis įmonėmis, nes vertinate darbą su naujausiais projektais ir nenorite dirbti nuo 9 iki 5 darbo dienų - arba galite pastebėti, kad labiau įsitvirtinusios įmonės yra finansiškai patikimesnės ir pasukite į tuos, kai užpildote savo klientų sąrašą.

Tada yra kultūros kūrinys. Kiekvienas žmogus turi skirtingas vertybes ir lūkesčius iš kolegų ir klientų. Galbūt norėtumėte dirbti su žmonėmis, kurie yra draugiški ir šilta, punktualūs ir tikslūs, arba laikydamiesi laiko ar bet kokio jų derinio. Žinokite, ir ieškokite kompanijų ir kontaktų, kurie sutinka.

5. Reklamuokite save

Gone yra dienų, kai jums reikėjo pirkti erdvę laikraštyje, kad reklamuotumėte savo naują verslą. Dabar jūs galite pradėti savo laisvai samdomų vertėjų karjerą, neišleisdami vieno vienišo bulvaro, tiesiog pasitelkdami savo paslaugas „Facebook“, „Linkedin“, „Tumblr“ ir „Twitter“.

Svarbus dalykas yra būti pasirengęs pasiekti. Kai padarysite šuolį, pasakykite savo ryšiams, kad tai darote. Būsite nustebinti, kiek verslo galite generuoti tiesiog skelbdami įvairius socialinius tinklus ir leisdami žmonėms žinoti, kad ieškote konkretaus tipo darbo.

6. Tinklas

Laisvai samdomiems darbuotojams reikalingi ryšiai, kad jie galėtų toliau dirbti, tačiau jiems taip pat reikia jų, kad būtų sukurtas bendruomenės jausmas, kurį biuro darbuotojai turi ir rangovai kartais trūksta. Geros naujienos yra tai, kad jums nereikia tapti kokteilių vakarėlio asmeniu ar išmokti mylėti mažus pokalbius, kad taptum ekspertų tinkle. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai būti patikimas, malonus dirbti ir atviras naujų pažįstamų kūrimui.

Vėlgi, socialinė žiniasklaida užėmė daug sunkių darbų, susijusių su ryšių sujungimu. Taip pat gera idėja apsvarstyti galimybę prisijungti prie savo pramonės šakų profesinių asociacijų, jei to dar nepadarėte, kad galėtumėte išlaikyti naujienas ir tendencijas ir turėti prieigą prie švietimo galimybių, kurios gali padėti jums patobulinti savo įgūdžius.

7. Laikykite akis ant rutulio

Galiausiai, svarbiausias dalykas, kurį reikia padaryti, norint sėkmingai atlikti laisvai samdomų vertėjų darbą, yra laikas nuo laiko įvertinti savo tikslus. Jūs ne visada pateksite iš parko pirmojo sūpynės, bet jums nereikia. Viskas, ką jums reikia padaryti, yra išlaikyti svyravimą.

: 9 Laisvai samdomų darbų rūšys 6 vietos, kuriose galima rasti Laisvai samdomų skelbimų internete Ką reikia norint pradėti darbą?


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.