Sužinokite, kaip rasti muzikos tvarkyklę, skirtą valdyti savo juostą

Taigi, jūs nusprendėte, kad jums reikia grupės valdytojo, kad padėtų jums. Kas dabar? Menininko vadovo suradimas nėra sunki dalis - tai gera grupės vadovo paieška, kuri gali būti tikras iššūkis. Kaip rasti muzikos tvarkyklę? Štai ką reikia žinoti.

Nuspręskite, ar jums reikia vieno dabar

Prieš eidami eiti, užduokite sau šį klausimą - ar tikrai reikia vadovo? Geras vadovas gali būti gyvybiškai svarbi jūsų muzikos karjeros dalis, tačiau jie nemokami. Kai tik pradėsite darbą, valdymas gali būti ne pats geriausias jūsų pinigų panaudojimas. Prieš eidami vadybininką, įsitikinkite, kad suprantate, ką jie daro ir kodėl jums gali prireikti. Šie straipsniai padės:

Jūsų draugų įtraukimas

Ką reikia vadovui, kad galėtumėte tai padaryti? Jei ieškote ką nors, kas gali padėti jums parodyti knygas, atsiųskite jums keletą demonstracijų, nustatykite tam tikrą skaitmeninį platinimą ir pan., Kitaip tariant, jei esate įsitvirtinimo etape - tuomet jūs jau žinote savo vadybininkas. Apsilankykite aplink savo draugų ratą. Ar kas nors žino kažką apie muziką biz, kas yra organizuota ir myli jūsų muziką? Bingo! Prastesni čia yra tai, kad šiam asmeniui gali tekti išmokti, kaip jie eina, bet aukštyn yra tai, kad turėsite entuziastingą vadybininką, kuris dirba pigiai - ne blogai.

Rinkti rekomendacijas

Vadybininkas turi ypatingą įtaką jūsų karjerai, taigi tai nėra susitikimas, kurį norite lengvai priimti. Jei nežinote niekam, kas gali tarnauti kaip vadybininkas, arba jei esate praeityje, kur galite dirbti su vadybininku, kuris mokosi su jumis, tada paklauskite, kur kreiptis į gerus vadovus. Paprašykite kolegų muzikantų, atlikite kai kuriuos tyrimus, kad pamatytumėte, kas valdo jūsų fav veiksmus, paklauskite reklamuotojų ir knygų leidėjų, kai darote savo pasirodymus ir pan. Jei esate toje vietoje, kur jums reikia profesionalaus vadovo, tuomet jūs esate toje vietoje, kur žinote žmones, kurie gali pateikti šias rekomendacijas.

Prisijunkite prie savo trumpojo sąrašo

Valdytojo susidomėjimas dirbti su jumis yra panašus į artėjimą prie etiketės, agento ar reklamuotojo. Būkite pasirengę pateikti savo valdymo perspektyvas:

Jūsų tikslas yra suteikti savo būsimam valdytojui gerą idėją apie tai, kokią muziką jūs gaminate ir kiek toli einate savo karjeroje.

• Muzikos pavyzdžiai - ne visas jūsų katalogas, tik keletas geriausių jūsų dainų, rodančių jūsų garsą ir įvairovę. Šį pavyzdį galite traktuoti kaip panašų į demonstraciją, kurią siunčiate etiketėje.
• Biografija
• Spaudos iškarpos, jei turite

Sekti

Dabar vadybininkai užplūsta su muzikantų aikštėmis, todėl ne kartą skambinkite juos kas valandą, valandą, dieną po to, kai siunčiate savo informaciją. Duok jiems savaitę ar dvi, ir jei jūs nieko negirdėjote, sekite. Paklauskite, ar jie gavo paketą ir ar jiems reikia daugiau informacijos. Labai gerai sekti gerbiamus intervalus, kol gausite atsakymą (arba įspūdį, kad jūs negausite atsakymo, kuris kartais gali atsitikti). Tiesiog pabandykite neeiti pernelyg stipriu ir būtinai gerbti tai, kad šis asmuo yra užimtas.

Kantrybė yra jūsų draugas šiame operacijos etape.

Susipažinkite ir diskutuokite

Tarkime, siunčiate paketą vadovui, kuris domisi darbu su jumis. Kitas žingsnis yra susitikimas su vadybininku, kad aptartumėte savo tikslus ir kaip jie galėtų padėti jiems pasiekti. Jūs taip pat turite žinoti, kokią finansinę tvarką valdytojas ieško.

Be to, kad įsitikintumėte, jog šis vadovas yra tame pačiame puslapyje su jumis krypties atžvilgiu, turite būti tikri, kad tarp jūsų yra tam tikra chemija. Jūs galite praleisti daug laiko su savo vadovu, ir jūs visi turite turėti galimybę atvirai ir sąžiningai bendrauti.

Pasirašyti kontraktą

Jūsų labui ir vadovo labui niekada neturėtumėte sudaryti jokio valdymo sandorio be sutarties. Jei dirbate su draugu ir neturite pinigų advokatui, tai gerai dirbti kartu su sutartimi, kuri visiems džiaugiasi. Jei dirbate su daugiau patirties turinčiu vadybininku ir jie jums perduoda sudėtingą sutartį, gaukite teisinę pagalbą. Niekada niekada niekada nepasirašykite sutarties, kurios nesuprantate, ir niekada niekada niekada nedirbkite su vadovu be sutarties.

Patarimai ir dalykai, kuriuos reikia žinoti

Jei įmanoma, gavę valdymo rekomendacijas iš žmonių, pateikite juos jums pristatymui. Daiktai bus daug lengviau, jei nereikės skambinti žmonėms.

Svarbu turėti tokią pat muzikos pramonės filosofiją kaip ir jūsų vadybininkas. Jei jūsų vadybininkas yra labiau patyręs versle nei jūs, tada galėsite daug sužinoti iš jų. Tačiau, pavyzdžiui, jei ieškote diagramos muzikos standumo ir jie yra įsipareigoję indie muzikos scenai, arba atvirkščiai, tada santykiai neišvengs nė vieno iš jūsų.

Atminkite, kad pasirenkate vadybininką, kai jie renkasi jus. Jei nesate tikri, kad jis veiks, pirmiausia turite nešokti laive su pirmuoju vadovu. Vadybininkas beveik kaip jūsų grupės narys - geriausi valdymo santykiai paspaudžiami profesionaliu ir asmeniniu lygiu. Reikia pagalbos, išsiaiškinkite, ar jūs ir jūsų potencialus vadovas matote akis? Peržiūrėkite šiuos klausimus, jei norite paklausti vadovo.

Prieš kreipdamiesi į vadovus, turėkite gerą idėją apie tai, ko jums reikia. Jei bandote iškrauti sandorį, vadybininkas, turintis daug kontaktų etiketėse, yra geras pasirinkimas. Jei turite sandorį ant stalo ir reikia ką nors, kad galėtumėte eiti per derybas, vadybininkas, turintis tokią patirtį, turėtų būti aukštas jūsų sąraše. Vadybininkai turi daug įvairių stilių, o kai kurie yra labiau praktiniai nei kiti. Prieš bandydami samdyti ką nors, įsitikinkite, kad turite darbo aprašymo idėją.

Kai pateikiate informaciją potencialiems vadovams, nebandykite sukurti paketo, kuris, jūsų manymu, suteikia „teisingus“ atsakymus. Taip, jūs norite įdėti geriausias kojas į priekį. Tačiau, jei, pavyzdžiui, esate liaudies grupė ir esate artėja prie hip-hop vadybininko, nereikia eiti ir įrašyti kai kurias eilutes jūsų demo. Jums reikia vadovo, kuris „gauna“ tai, ką jūs darote, ir vienintelis būdas rasti kažką panašaus yra suteikti jiems sąžiningą savo darbo atstovavimą. Rasite tinkamą valdytoją.

Verpimo dalykai, kuriais bandote suderinti save su konkrečiu vadybininku, niekada nėra geras skambutis.

Ką reikia pradėti?

• Demo
• Paspauskite rinkinį
• Bio