• 2024-11-21

Išmokų perkėlimas į pensiją pagal „Post-9/11 GI Bill“

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band

Our Miss Brooks: Easter Egg Dye / Tape Recorder / School Band

Turinys:

Anonim

Viena iš GI 7-osios redakcijos nuostatų yra karinio nario gebėjimas perduoti kai kurias ar visas savo GI Bill mokymosi išmokas sutuoktiniui ar vaikui (-ams). Įstatymas leido Gynybos departamentui nustatyti tinkamumo kriterijus išmokų perdavimui, o DOD paskelbė apie šią politiką.

Iš esmės kiekvienas karinis narys, veikiantis aktyvioje tarnyboje arba pasirinktame rezerve 2009 m. Rugpjūčio 1 d. Ar vėliau, gali perduoti savo pašalpas tol, kol jam bus suteikta teisė į „Post-9/11 GI Bill“. ir atitinka konkrečius paslaugų reikalavimus. Pagrindiniai paslaugų teikimo reikalavimai yra tai, kad narys turi turėti ne mažiau kaip šešerius karinės tarnybos metus, ir sutikti, kad įteikimo į perkėlimo programą metu būtų teikiami dar ketveri metai.

Tai reiškia, kad kariniai nariai, kurie prieš 2009 m. Rugpjūčio 1 d. Išėjo į pensiją arba buvo atskirti, negali gauti išmokų, net jei jie turi teisę gauti „Post-9/11 GI Bill“ išmokas (bet kuris paslaugų narys, turintis daugiau nei 90 dienų aktyvią veiklą) po 2001 m. rugsėjo 11 d., kuris vis dar dirba ar turi garbingą biudžeto įvykdymą, gali gauti naują GI įstatymo projektą). Į 2009 m. Rugpjūčio 1 d. Perkeliami į laivyno rezervą arba individualaus pasirengimo rezervo (IRR) nariai taip pat negali gauti išmokų (nebent jie vėliau grįžtų į aktyvų ar aktyvų rezervą).

Yra keletas keturių metų papildomų paslaugų taisyklių išimčių, jei paslaugų teikėjas negali vėl prisijungti dėl DOD ar paslaugų politikos. Tačiau jie turi atitikti didžiausią leistiną laiką prieš atskiriant nuo karinės. Pvz., Jei įdarbintas narys negali pertraukti į savo pareigas ketverius metus dėl aukšto darbo metų, arba pareigūnas negali pratęsti savo įsipareigojimų ketveriems metams, nes buvo perduotas paaukštinimui, jie vis tiek gali dalyvauti GI sąskaitos pasidalijimo nuostata, jei jie liko kariuomenėje maksimaliam leistinam laikotarpiui.

Taip pat yra skirtingos taisyklės, taikomos tiems, kurie gali išeiti į pensiją nuo 2009 m. Rugpjūčio 1 d. Iki 2013 m.

* Asmenys, turintys teisę į pensiją 2009 m. Rugpjūčio 1 d., Turėtų teisę pervesti savo naudą be papildomų paslaugų reikalavimų.

* Tie, kurie turi patvirtintą išėjimo į pensiją datą po 2009 m. Rugpjūčio 1 d. Ir iki 2010 m. Liepos 1 d.

* Tie, kurie turi teisę į pensiją po 2009 m. Rugpjūčio 1 d., Bet iki 2010 m. Rugpjūčio 1 d.

* Asmenys, turintys teisę į pensiją, nuo 2010 m. Rugpjūčio 1 d. Iki 2011 m. Liepos 31 d.

* Asmenys, turintys teisę į pensiją nuo 2011 m. Rugpjūčio 1 d. Iki 2012 m. Liepos 31 d.

Pagal naująjį GI įstatymo projektą nariai gauna 36 mėnesių mokymosi išmokų. Tai atitinka keturis devynis mėnesius trukusius akademinius metus. Pagal išmokų perkėlimo programą visos išmokos ar jų dalis gali būti perduota sutuoktiniui, vienam ar daugiau vaikų arba bet kokiam jų deriniui. Šeimos narys turi būti įtrauktas į Gynybos tinkamumo registracijos ataskaitų sistemą (DEERS) perdavimo metu, kad gautų išmokas.

Vėlesnė vaiko santuoka neturės įtakos jo tinkamumui gauti švietimo naudą; tačiau, kai asmuo pagal šį skirsnį paskyrė vaiką perėmėju, asmuo turi teisę bet kuriuo metu atšaukti arba pakeisti perdavimą.

Net ir perdavus išmokas, jie išlieka paslaugos gavėjo „turtu“, kuris juos uždirbo, kurie gali juos atšaukti arba peradresuoti, kurie juos gauna bet kuriuo metu. Taisyklėse aiškiai nurodyta, kad santuokos nutraukimo atveju išmokos negali būti laikomos „bendra nuosavybe“.

Perduotų išmokų naudojimas

Šeimos narių naudojimosi perduotomis mokymosi išmokomis taikoma:

Sutuoktinis

* Gali pradėti naudos iš karto.

* Gali pasinaudoti nauda, ​​kol narys lieka ginkluotosiose pajėgose arba po atskyrimo nuo aktyvios pareigos.

* Negalima gauti mėnesinės stipendijos ar knygų ir prekių stipendijų, kai narys dirba aktyviai.

* Galima naudotis išmoka iki 15 metų po paskutinio tarnybos nario atskyrimo nuo aktyvios pareigos.

Vaikas

* Gali būti pradėta naudotis tik tada, kai asmuo, perkeliantis į kitą šalį, yra baigęs ne mažiau kaip 10 metų tarnybą ginkluotosiose pajėgose.

* Gali naudoti naudą, kai tinkamas asmuo lieka ginkluotosiose pajėgose arba po atskyrimo nuo aktyvios pareigos.

* Negalima naudoti išmokos, kol jis nepradėjo vidurinės mokyklos diplomo (arba lygiavertiškumo pažymėjimo) arba pasiekė 18 metų.

* Turi teisę gauti mėnesinę stipendiją ir knygų bei prekių stipendiją, net jei reikalavimus atitinkantis asmuo yra aktyvus.

* Nėra 15 metų ribojimo datos, tačiau ji negali naudotis išmoka, pasiekusi 26 metų.


Įdomios straipsniai

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminis skelbimų pateikimas skaitmeninėje rinkodaroje

Dinaminė kūryba yra terminas, paprastai naudojamas skaitmeninėje rinkodaroje, ir dar vienas būdas pasakyti „asmeninį turinį“. Sužinokite, kaip jis veikia.

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Patarimai, kaip įgyvendinti Furlough darbuotoją

Darbuotojų atleidimas iš darbo yra privalomas darbo laikas be darbo užmokesčio. Nors patraukli alternatyva kompanijos atleidimui iš darbo, furloughs yra baisu darbuotojams.

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Kas yra darbuotojas ar darbas poaching?

Informacija apie darbuotojų ir darbų brakonavimą, teisinius klausimus, darbuotojų šaudymą į jūrą ir nesuderinamus susitarimus bei tai, kaip šios sutartys daro įtaką darbuotojų samdymui ir darbuotojams.

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Štai kaip galite motyvuoti darbuotojus

Norite įkvėpti darbuotojų motyvaciją? Štai kaip darbdaviai gali motyvuoti darbuotojus ir suteikti darbo kultūrą, kuri įkvepia darbuotojus sėkmingai.

Ką reiškia dirbti?

Ką reiškia dirbti?

Užimtumas yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas. Sužinokite tikrąją reikšmę, ką reiškia būti įdarbinamam.

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Kas yra bazinis atlyginimas ir kas jį gauna?

Reikia suprasti, kas yra bazinis atlyginimas? Kiekvienas asmuo, įdarbintas atleistoje pozicijoje, gauna bazinį atlyginimą. Sužinokite, kaip nustatoma bazė.