Apsaugokite visą darbo laiką, kai dirbate šoniniame šurmulyje

Taigi, esate pasiruošę prisijungti prie „gig“ ekonomikos, bet nesate pasiruošę palikti visą darbo dieną. Na, paimk širdį, nes jūs ne vienas. „Intuit“ tyrimas parodė, kad 41 proc. Šoninis šurmuliavimas savo laisvalaikiu yra puikus būdas papildyti savo pajamas ir netgi pereiti prie verslo nuosavybės, todėl nenuostabu, kad šiandienos darbuotojai taip paplitę.

Vis dėlto daugelis šalutinių darbo vietų, kuriose dirba visą darbo dieną, turi bendrą nerimą: kas atsitiks, jei jūsų viršininkas sužino? Jei bendrinate šį susirūpinimą, atlikite šiuos veiksmus, kad apsaugotumėte visą darbo dieną dirbant savo asmeniniais tikslais.

Peržiūrėkite savo įmonės politiką dėl šoninių darbų

Yra tinkama tikimybė, kad jūsų įmonė tiesiogiai nesidalija jausmais apie šoninius šuolius, tačiau tai nereiškia, kad neturėtumėte patikrinti. Pradėkite peržiūrėdami teisinius dokumentus, kuriuos pasirašėte prisijungdami prie bendrovės, įskaitant:

• Darbo sutartis: Ši sutartis apibūdina jūsų darbo sąlygas. Paprasčiau tariant, ji nurodo, ką jūs ir jūsų įmonė gali tikėtis vieni iš kitų. Tai apima jūsų darbo užmokestį, darbo sąlygas (t. Y. Visą darbo dieną, ne visą darbo dieną, sutartį ir pan.), Darbo valandų tipą, pareigas, naudą ir taip, lojalumo lūkesčius. Daugelis įmonių, ypač steigėjų, yra atsargūs darbuotojams, kurie suskirstė savo dėmesį į kitą darbą, neatsižvelgiant į tai, ar valdote jį savo laisvalaikiu. Šukuokite kalbą, kad sužinotumėte, ar jūsų viršininkas jau ėmėsi pozicijos šiuo klausimu.

• Nesutikimo susitarimas: Įmonės turi teisę apsaugoti savo pelningumą, o neatskleidimo sutartis neleidžia darbuotojams (praeities ir dabarties) dalytis slapta informacija, pvz., Komercinėmis paslaptimis, verslo strategijomis, pajamų ataskaitomis ir kitais vidiniais duomenimis. Kaip laisvai samdomas darbuotojas, turintis naudos iš jūsų vidinių žinių, yra teisiškai rizikingas, ir protinga izoliuoti savo šoninį koncertą iš neetiško verslo praktikos.
• Nekonkuravimo sąlygos: Ši sutartis saugo jūsų darbdavį, apribodama jūsų gebėjimą konkuruoti su jais toje pačioje pramonės šakoje, kai išeinate iš įmonės, paprastai tam tikrą laiką. Valstybiniai įstatymai dažnai daro įtaką VKEKK vykdytinumui po to, kai išeinate iš darbo, tačiau jūs patirsite rimtą riziką, jei jūsų šoninis šuolis ir dabartinė padėtis turi bendrą pagrindą. Atidžiai perskaitykite kalbą ir pasitarkite su advokatu.

Gerbkite įmonės laiką ir išteklius

Tai ne paslaptis, kad darbdaviai stebi savo darbuotojų veiklą internete. Nors jūsų viršininkas gali neužmiršti keleto „Facebook“ praleistų minučių, jūsų verslo vykdymas įmonės laiku yra kita istorija. Naudodamiesi savo darbo kompiuteriu, kad valdytumėte šoninių kliūčių klientus arba paleistumėte savo el. Prekybos svetainę, tai yra didelis ne, ypač jei tai darote darbe. Kai sumaišysite profesionalų laiką, kyla pavojus, kad jį sužinosite per tech monitoringą - ar dar blogiau, per bosą, žiūrintį ant jūsų peties.

Atkreipkite dėmesį į savo įmonės laiką ir išteklius, kad pasiektumėte ambicijų ambicijas ir naudodamiesi savo priemonėmis. Tai reiškia, kad nereikia kreiptis į biuro reikmenis, spausdinimo paslaugas, programinės įrangos licencijas ir net nešiojamąjį kompiuterį. Šių išteklių naudojimas tikriausiai yra akivaizdus jūsų darbo sutarties pažeidimas, ir net jei tai nėra, įsidėkite save į savo viršininko batus ir atlikite apdairų pasirinkimą. Jei per dieną negalite išvengti savo šalutinio verslo, per pietus pasiimkite asmeninį kompiuterį į kavinę.

Be to, taip pat gera idėja užblokuoti savo įmonės socialinės žiniasklaidos veiklą darbo valandomis, kad išvengtumėte piktnaudžiavimo savo laiku.

Negalima įdarbinti bendradarbių

Mes visi dirbame drauge, o, nors jums gali kilti pagunda įtraukti savo bendradarbius į savo asmeninį verslą, pagalvokite du kartus prieš veikdami. Jūsų darbo vietos bendraamžiai pasirašė tuos pačius teisinius susitarimus su jūsų darbdaviu, o jų dalyvavimas sukeltų abiejų darbų pavojų. Kaip ir neturėtumėte naudoti įmonės biuro reikmenų ir išteklių, taip pat neturėtumėte pasikliauti „Dave“ nuo apskaitos, kad sukurtumėte „QuickBook“ savo šoniniam koncertui.

Yra gerų naujienų, kai reikia laikyti savo rašiklį iš įmonės rašalo: „Gig“ ekonomika turi milijonus kitų laisvai samdomų vertėjų, su kuriais galite prisijungti. Apsvarstykite galimybę užsakyti savo poreikius kitiems specialistams, naudodamiesi „Fiverr“, „TaskRabbit“ ar kitomis „gig“ darbo vietomis. Ši strategija padės jums užmegzti ryšius, plėtoti savo šalutinį verslą ir išvengti kompromiso visą darbo dieną.

Pasikalbėkite su savo viršininku

Paslapties laikymas paprastai reiškia, kad gyvenimas su stresu, ir slepiasi jūsų šoninis stumdymasis gali būti vertas psichikos kančios. Darant prielaidą, kad jūs nepažeidėte jokios įmonės politikos, jūsų viršininkas gali būti atviras jūsų laisvai samdomiems ambicijoms. Jei turite gerų darbo santykių, apsvarstykite susitikimo planavimą skaidrumo labui. Paryškinkite priežastis, dėl kurių pradėjote šalutinį verslą, ir paaiškinkite, kad jūsų vaidmuo įmonėje yra pirmas. Jei kalbėsite su savo bosu, tai atrodo didžiulė, paleiskite susirūpinimą dėl personalo skyriaus, pabrėždami savo norą gerbti įmonės politiką ir elgtis sąžiningai.

Šoninis šurmuliavimas gali būti pelningas ir įdomus būdas pagerinti savo gyvenimą, o keletas apsaugos priemonių gali padėti sklandžiai veikti. Organizuokite savo prioritetus ir apsaugokite savo visą darbo laiką gaunamas pajamas.