6 karjeros tinklų patarimai „Millennials“

Ar tinklų kūrimo idėja priversta priversti ir nenatūraliai? Galbūt jūs galvojate apie tai netinkamai: tinklų kūrimas neprivalo būti transakcinis, „tit-for-tat“ patirtis, su kuria jūs bendraujate su žmonėmis, su kuriais nenorėtumėte kitaip susieti savo karjerą.

Vietoj to, pagalvokite apie tinklų kūrimą kaip draugystės formavimo procesą, kur pagrindinis jūsų santykių pagrindas yra susijęs su darbu (vietoj bendro asmeninio susidomėjimo filmais ar meilės kokteiliais). Kaip ir bet kokiems santykiams, jūsų tinklą turėtų sudaryti žmonės, kurie jums patinka ir žavisi; galų gale, kas norėtų pasisakyti visiems, kurie nėra patikimi ryšiai?

Kaip ir daugeliu dalykų, tinklų kūrimas gali būti skirtingas tūkstantmečiams nei ankstesnėms kartoms. Viena vertus, jie turi daug socialinių tinklų svetainių, kurios gali būti naudojamos tinklų kūrimui. Tačiau daugiau nei tūkstantmečiai nėra linkę susieti struktūrizuotus renginius, bet labiau organiškai, su pietumis ir „Slack“ pokalbiais su kolegomis, arba kaip socialinės veiklos pratęsimą. Čia pateikiamos šešios strategijos, kurias gali naudoti tūkstančiai metų, kad galėtų plėtoti ir prižiūrėti savo tinklą:

Visur ir visur tinklas

Gone yra svarbių golfo susitikimų ir oficialių gėrimų susitikimų, suskirstytų į profesinę priklausomybę, dienos. Dalyvavimas daugiau formalių tinklo renginių nėra blogas dalykas (iš tikrųjų tai gali būti labai naudinga), tačiau tai jokiu būdu nėra vienintelė vieta, kur galite prisijungti. Kai galvojate, kad tai yra „ryšių sujungimas“, o ne tinklas, lengva pamatyti, kad yra daugybė galimybių kurti savo tinklą - galite kalbėti apie darbus ir su karjeru susijusius tikslus vaikų žaidimo datos metu. mokykla, bažnyčia, vakarėlių metu, kai esate knygų skaitymo ar kito kultūrinio renginio metu ir bet kokio susitikimo metu.

Stenkitės sutikti daug žmonių

Kai kalbama apie bendruomenės kūrimą, tai padeda būti socialiniu ir šiek tiek ekstravertu. (Bet jei didelės grupės ir bendravimas nėra jūsų greitis, išbandykite šiuos tinklų patarimus.) Kuo daugiau žmonių žinote, tuo labiau tikėtina, kad sukursite ryšį su asmeniu, kuris jums gali žinoti darbą ar gerą asmenį susitikti. Ieškokite galimybių išplėsti savo tinklą - tai gali būti tiek maža, kaip kėlimas ant lifto, pristatydamas save kalbėtojui konferencijoje, arba pasisveikindamas šiam asmeniui, kurį matote kiekvieną šeštadienį jogos klasėje.

Prisijungę prie susitikimo asmenyje

Nėra internetinių socialinių svetainių trūkumo: „LinkedIn“, „Facebook“, „Twitter“, „twitter“ - sąrašas tęsiasi ir toliau. Nebūkite drovūs apie ryšius su žmonėmis, su kuriais susitiko asmeniškai šiuose socialiniuose tinkluose. Tai padės jums likti proto, daug daugiau nei vizitines korteles ar el. Laiškus, kuriuos galima lengvai gauti ir užmiršti. Jūsų „tweets“, „LinkedIn“ žinutės ir kita socialinės žiniasklaidos veikla gali padaryti jūsų santykius su ryšiais artimesniais ir artimesniais.

Naudokitės geriausiu sprendimu, kur socialiai susieti - jei susitiko į tinklą orientuotą renginį, „LinkedIn“ ir „Twitter“ yra geros platformos prisijungimui. Daugiau atsitiktinis, į gėrimus orientuotas renginys gali tapti labiau draugiškas orientuotas platformas („Facebook“, „Instagram“). Jei abejojate, galite paprašyti asmeniškai arba per el. Laišką, jei norėtų prisijungti prie socialinės žiniasklaidos. Vienas įspėjamasis pranešimas: venkite jungties kiekvienas socialinę svetainę. Tai gali jausti didžiulį.

Ieškokite mentoriaus

Nors gerai žinoti daug žmonių, taip pat gerai kurti gilius, ilgalaikius santykius. Mentorius gali būti karjeros akmuo, padėdamas jums įvertinti darbo pasiūlymus, žinoti, kada yra tinkamas laikas palikti darbą, derėtis dėl kėlimo ir paprastai padėti jums su visais karjeros klausimais.

Padaryti draugais darbe

Labiausiai tikėtina, kad nebūsite savo dabartiniame darbe amžinai - ir nei jūsų bendradarbiai! Sukurti tvirtus santykius su kolegomis; jei jums pasisekė, pamatysite, kad turite daug daugiau, nei dirbate bendrai. Šie santykiai leis jūsų darbo laiką maloniau ir ateityje taip pat gali lemti su darbu susijusias galimybes. Taigi stenkitės eiti į pietus, laimingas valandas ir parodyti gimtadienio šventes.

Visada nepamirškite savarankiškai skolintis

Senas požiūris į tinklų kūrimą buvo tas, kad santykiai buvo „jūs nulaužėte mano nugarą ir aš subraižysiu tavo“ veislę. Atrodo, kad tai senamadiškas; tinklų kūrimas neturi būti toks griežtas. Vis dėlto, jei matote galimybę rekomenduoti kažką savo tinkle darbui, informaciniam pokalbiui ir kitoms su karjerai susijusioms galimybėms, tai tikrai padaryti.

Ir nepamirškite, jei užmezgate ryšį, dėl kurio atsiranda darbo pasiūlymas, jums greičiausiai bus du dėkingi ryšiai: tiek asmuo, kurį nurodėte darbui, tiek asmuo, kuris samdė šį kandidatą, bus dėkingas.