COBRA nuostatai dėl žmogiškųjų išteklių ir darbuotojų

Kongresas 1986 m. Priėmė konsoliduotą Omnibuso biudžeto suderinimo aktą (COBRA). Į jį įtraukiami Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymo, Vidaus pajamų kodekso ir Visuomenės sveikatos tarnybos įstatymo pakeitimai, siekiant tęsti grupės sveikatos aprėptį.

COBRA nustatė taisykles, kurios suteikia darbuotojams, praradusiems naudą sveikatai dėl nedarbo, suteikti teisę tęsti grupės sveikatos priežiūros planą. Šios išplėstinės sveikatos priežiūros išmokos taip pat taikomos toms, kurios neteko darbo.

Šios sveikatos priežiūros išmokos gali būti pratęstos tam tikromis aplinkybėmis tam tikromis aplinkybėmis pagal COBRA taisykles.

COBRA taisyklėse teigiama, kad aplinkybės, pvz., Savanoriško ar priverstinio ar darbo netekimo sumažinimas valandų skaičiumi, kada darbuotojas dirba, pereinamojo laikotarpio ir gyvenimo įvykiai, pvz., Mirtis, santuokos nutraukimas ir nedarbas, gali nutraukti sveikatos priežiūrą.

Kvalifikuoti asmenys gali reikalauti, kad darbdavys sumokėtų visą sveikatos draudimo įmoką už sveikatos priežiūrą iki 102 proc. Plano išlaidų.

COBRA reglamentai

COBRA nuostatose teigiama, kad sveikatos draudimo planas, kurį darbdavys, turintis 20 ar daugiau darbuotojų ankstesniais metais, turi numatyti nuolatinį aprūpinimą COBRA galimybe.

Darbdaviai privalo informuoti sveikatos plano administratorius per 30 dienų nuo tada, kai darbuotojas tampa tinkamu. Plano dalyviai ir naudos gavėjai paprastai siunčia COBRA rinkimų pranešimą per 14 dienų nuo plano pranešimo. Jei nuo sutarties nutraukimo praėjo daugiau nei dvi savaitės ir nieko negirdėjote, skambinkite savo personalo skyriui. Asmuo turi 60 dienų, kad nuspręstų, ar pasirinkti COBRA tęstinę sveikatos apsaugą, ir 45 dienas po to, kai pasirenka kompensaciją, kad būtų sumokėta pradinė įmoka.

Sprendimas, ar turėtumėte naudoti „Cobra“

Kai paliekate darbą (savanoriškai ar netyčia) ir neturite naujo darbo, kuris teikia sveikatos draudimą, galite paklausti, ar jums reikia užsiregistruoti COBRA. Žinoma, jums reikalingas tam tikras sveikatos draudimas, tačiau COBRA gali būti geriausias pasirinkimas.

Pagal Įperkamos priežiūros įstatymą (ACA), galite kreiptis dėl sveikatos draudimo per Federalinę ar valstybinę sveikatos draudimo mainus per 60 dienų nuo sveikatos priežiūros paslaugų teikimo pabaigos. Jūs taip pat turite 60 dienų nuspręsti, kaip priimti COBRA aprėptį. Svarbu pažymėti, kad 2017 m. Buvo neramūs metai Įperkamos priežiūros įstatymui. Kova su kongresu, besikeičianti sveikatos priežiūros suinteresuotųjų šalių parama ir panaikinimo grėsmė paliko daug mokėtojų neaiškią ateitį.

Nors Kongresas dar nepavyko įveikti įstatymo, ACA oponentai greičiausiai ir toliau naudos visus savo turimus įgaliojimus, kad susilpnintų sąskaitą per 2018 m. Ir vėliau. Mokėtojai turėtų tikėtis, kad ACA pokyčiai turės įtakos priemokų tarifams ir pridėti iššūkių individualiai sveikatos planų rinkai, taigi jums reikia tai stebėti.

Tuo tarpu galite palyginti kiekvieno plano išlaidas ir naudą. Jei šiuo metu esate gydomi, jums gali būti naudingas COBRA, todėl nereikia keisti gydytojų ar gydymo planų. Nors, jei esate nepatenkintas, dabar yra laikas keistis.

Nepriklausomai nuo to, kokio pasirinkimo jūs darote, jūs iki šiol nesuprantate, kol bus atidarytas kitas atidarymo laikotarpis, arba COBRA baigiasi. Žinoma, jei turite įvykį, atitinkantį gyvenimo sąlygas, pavyzdžiui, susituokę su sveikatos priežiūros paslaugų teikėju, kuris gali pridėti jus prie savo plano, tuo metu galite pakeisti. Nepriklausomai nuo to, ką nuspręsite, tai jums reikės spręsti, kol gausite naują darbą su sveikatos apsauga.

Atidžiai palyginkite išlaidas. Galite užtrukti COBRA mėnesio išlaidas, palyginti su ACA planu, tačiau patikrinkite tokius dalykus kaip atskaitymai ir išsiaiškinkite, kas jums ir jūsų šeimai geriausiai tinka.

Jei ką tik atleista ar atleista, galite būti panika apie jūsų darbo praradimą, kad negalite laiko apsvarstyti savo sveikatos draudimo. Nedarykite šios klaidos. Paskutinis dalykas, kurį norėtumėte atsitikti, yra baigtis be jokios sveikatos aprėpties, o tai gali atsitikti, jei per 60 dienų laikotarpį nepadarysite proto.

Nesijaudinkite, jei gausite gripą arba sulaužėte koją. COBRA grįžta atgal į paskutinę įmonės aprėpties dieną, kol užsiregistruosite ir sumokėsite įmokas per leistiną 60 dienų laikotarpį.