Ką daryti, jei jūsų viršininkas sugauna jūsų darbą

Kviečia! Jūsų bosas tiesiog atrado, kad esate interviu dėl naujo darbo. Nėra pasakyta, kaip tai atsitiko - galbūt ji girdėjo per vynuogę. Galbūt ji savo kompiuteryje rado kaltinamuosius laiškus. Arba gali būti, kad darbdavys, kurį kreipiatės, susisiekė su juo ir sužinokite daugiau apie savo darbo istoriją.

Kas dabar? Pirmiausia atėjo laikas rimtai pažeisti žalą. Turėsite veikti greitai, ypač jei jūsų darbo paieška buvo tik tiriamoji ir norite išlaikyti dabartinį darbą.

Ką daryti toliau, priklauso nuo to, ką darėte, kai sugavote, ir kiek jūsų vadybininkas atrado.

Ką daryti, jei bosas sugauna jūsų darbą

Šiandienos konkurencingoje užimtumo aplinkoje darbdaviams neįprasta bandyti „pavogti“ geriausius talentus iš savo konkurentų. Galbūt jūs aktyviai nenorite ieškoti darbo, bet įdarbinti ar kitą darbdavį prašė interviu.

Jei taip, pasakykite savo viršininkui, kad jums patinka jūsų darbas, kurį norite likti, ir jūs tiesiog domisi klausymu, ką turėjo pasakyti kompanija. Padarykite labai aiškų, kad artimiausioje ateityje neturite plano išvykti (jei iš tikrųjų tai yra).

Jei per savo kadenciją pastatėte tvirtą ryšį su savo darbdaviu, tai gali atsitikti (geriausiu atveju), kad jie teiraujasi, kokią naudą siūlo kitas darbdavys, ir nuspręsti suteikti jums palyginamą pakėlimą, lankstesnį darbo grafiką arba kitas išmokas.

Kai apsvarstėte darbo pakeitimą

Ar apsvarstėte darbo pakeitimą? Janet Scarborough Civitelli, „VocationVillage.com“, siūlo savo vadovui paaiškinti, kad jūsų standartinė karjeros valdymo procedūra yra nuolatinis jūsų trumpalaikių ir ilgalaikių karjeros tikslų vertinimas.

Jei pristatysite savo dalyvavimą pokalbyje, kaip galimybę sužinoti daugiau apie savo rinkodarą ir konkurencingumą darbo rinkoje, o ne kaip savo dabartinio darbo atmetimą, jūsų vadovas gali (tikiuosi) jį mažiau asmeniškai priimti.

Ji taip pat įspėja, kad rimtai žiūri į savo karjerą ir ketinate nuolat siekti karjeros laiptų.

Kai nekenčiate savo darbo

Ar nekenčiate savo darbo ir negalite laukti, kad rastumėte naują? Tada galbūt sugautas ne toks blogas dalykas. Tai gali būti gera proga peržiūrėti turimus klausimus ir galbūt juos išspręsti.

Bent jau jūsų diskusija su savo viršininku išvalys orą ir susidurs su problemomis. Blogiausiu atveju galite planuoti draugišką išvykimą ir galbūt įgyti savo darbdavio paramą ir pagalbą ieškant darbo.

Sakyk tiesą

Nepriklausomai nuo aplinkybių - pasakykite tiesą. Ypač tokiu atveju, kai esate sugautas „raudona ranka“, ir tiesiog nėra per daug, galite pasakyti, kad neigiate, kad dalyvavote darbo paieškoje.

Atrodo, visada atrodo, kad rasite būdą, kaip sugrįžti į jus! Jei nesate tikri su savo atsakymu, būkite pasiruošę nepatogiam laikotarpiui, kol jūs ir bosas grįšite į įprastą rutiną ir atkursite pasitikėjimo lygį.

Nenustebkite, jei jūsų bosas gana ilgai nusiminęs, ar tu pasakai tiesą. Turėtumėte suprasti, kad ji gali stebėtis, ar ir kada ketinate atsistatydinti, ar ji turėtų apsvarstyti galimybę pakeisti jus. Nepamirškite - tai yra kasdienės pasekmės, kai nusprendžiate aktyviai vykdyti naują darbą, kurį tikitės daryti likusiai savo darbo karjerai.

Kaip ne gauti sugauti

Jei nenorite, kad jūsų dabartinis darbdavys sužinotų, jog esate medžioklė, galite imtis veiksmų, kad jūsų darbo paieška būtų konfidenciali. Tarp jų yra prašymas, kad potencialus darbdavys išlaikytų savo žinias apie jūsų prašymą, ir skelbti savo gyvenimo aprašymą darbo vietose, kuriose galite saugoti savo kontaktinę informaciją ir dabartinį darbdavio vardą.

Jokiu būdu neturėtumėte atlikti savo darbo paieškos savo darbdavio universitete. Jei norite atlikti savo karjeros paiešką, naudokite privatų el. Pašto adresą ir mobilųjį telefoną bei asmeninį kompiuterį ar planšetinį kompiuterį - ne savo darbo kompiuterį. Jei darbdavys jus kviečia į savo mobilųjį telefoną, o jūs esate biure, leiskite jiems palikti pranešimą ir grįžti į skambutį kuo greičiau iš kažkur, kur jūsų pokalbis nebus išklausytas.

Galiausiai būkite atsargūs, kokią informaciją apie savo darbo paiešką bendrinate socialinės žiniasklaidos svetainėse, pvz., „LinkedIn“, „Twitter“ ar „Facebook“. Nors tinklų kūrimas socialinės žiniasklaidos priemonėse gali būti geras būdas sužinoti apie naujas darbo vietas, tai taip pat yra puikus būdas leisti katinui išeiti iš maišelio..