Interviu Klausimas: Kodėl jūs esate geriausias darbuotojas?

Darbo pokalbio metu apklausėjas gali užduoti klausimą: „Kodėl jūs esate geriausias žmogus darbui?“ Tai panašus į kitus bendrus interviu klausimus, pvz., „Kodėl turėtume samdyti jus?“. jums būtų geriau išsinuomoti nei kiti kandidatai.

Jie taip pat nori įsitikinti, kad jūs žinote, ką ieškote darbo kandidate, ir kad jūs turite galimybę atlikti darbą, jei norėtumėte būti samdomas. Vienas iš interviu tikslų yra nustatyti, ar esate tinkamas tiek vaidmeniui, tiek organizacijai. Atvirkštinėje pusėje taip pat turėsite nuspręsti, ar darbas yra geras atitikimas tai, ko ieškote kitame vaidmenyje.

Atsakydamas į tokį klausimą, jūsų tikslas yra parduoti save nuomos vadovui ir įtikinti jį, kad esate unikalus ir stiprus kandidatas. Toliau skaitykite patarimus, kaip ruoštis ir atsakyti į šį interviu klausimą, taip pat geriausių atsakymų pavyzdžius.

Atsakymo parinktys

Yra daug būdų atsakyti į šį klausimą. Pirmasis būdas yra paaiškinti, kaip jūsų asmenybė ar asmeniniai bruožai leidžia jums tapti idealiu kandidatu. Tam reikia laiko iki pokalbio, kad kruopščiai suderintumėte savo kvalifikaciją su sąraše išvardintais darbe. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl jūs esate tinkamas darbas.

Pvz., Galite paaiškinti, kad esate ypač motyvuotas, arba kad esate susipažinę su savo darbdaviais.

Antras būdas atsakyti yra pabrėžti savo unikalius įgūdžius. Jei turite įgūdžių, kurie leidžia jums tapti stipriais kandidatais (ypač jei daug žmonių neturi tokių įgūdžių), paminėkite šiuos dalykus. Darbuotojų ieškomi įgūdžiai taip pat gali būti įtraukti į darbo skelbimus. Jei ne, ieškokite panašių darbo vietų, kad pamatytumėte, kokie kriterijai yra darbdavių.

Kita galimybė - parodyti darbdaviui, kad tai, ką jūs atlikote savo ankstesniuose vaidmenyse, tinka jums už tai. Pasidalinkite savo pasiekimų pavyzdžiais, susijusiais su darbu, už kurį esate apklausiamas.

Nesvarbu, kaip atsakote, būtinai pabrėžkite tai, kas daro jus unikalų. Norite parodyti darbdaviui, kaip išsiskiria tarp kitų pareiškėjų, ir kodėl esate labiausiai kvalifikuotas asmuo darbui.

0:51

4 atsakymo būdai: kodėl jūs esate geriausias darbas žmogui?

Atsakymo patarimai

Paruoškite iš anksto.Prieš pokalbį kruopščiai pagalvokite apie tai, kas leidžia jums tapti idealiu kandidatu į poziciją. Pirma, pažvelkite į darbo sąrašą ir suskaičiuokite visus svarbiausius įgūdžius ar kvalifikacijas. Tada pažiūrėkite į savo gyvenimo aprašymą ir atkreipkite dėmesį į konkrečią patirtį ar įgūdžius, kurie atitinka darbo sąrašą. Atsakydami į klausimą, akcentuokite šias kvalifikacijas.

Pateikite pavyzdžių.Atsakant į šį klausimą svarbu, kad jis būtų kuo konkretesnis. Nesvarbu, ar pabrėžiate savo įgūdžius, ar asmenybės bruožus, būtinai pateikite vieną ar du konkrečius pavyzdžius, įrodančius, kad turite šias savybes ir kaip juos naudosite darbo vietoje.

Idealiu atveju jūsų pavyzdžiai bus iš ankstesnės darbo patirties. Jei esate naujas darbo rinkoje, taip pat galite pabrėžti mokyklos, užklasinės veiklos ar savanoriškos veiklos patirtį.

Sutelkite dėmesį į tai, kaip galite padėti įmonei.Venkite atsakymų, kurie pabrėžia, kodėl norite dirbti. Vietoj to, sutelkkite dėmesį į tai, kaip galite pridėti vertę bendrovei. Norėdami pasiruošti tokiam atsakymui, įsitikinkite, kad turite žinių apie įmonę anksčiau. Skirkite laiko, kad peržiūrėtumėte bendrovės interneto svetainę, socialinės žiniasklaidos puslapius ir kitą informaciją apie organizaciją, kuri yra prieinama internete.

Palyginkite save su kitais.Nors kyla klausimas, kaip jūs lyginate su kitais kandidatais, nepripažinkite kitų darbo ieškančių asmenų. Tai gali atsitikti kaip neigiama ar grubus.

Vietoj to, pabrėžkite tai, kas daro jus unikalų teigiamu būdu, be užpuolimo ar įžeidžiant kitus kandidatus. Svarbu parduoti savo kvalifikaciją be

laikoma arogantiška ar pernelyg didele.

Nesakykite: „Skirtingai nuo kai kurių kitų kandidatų, kuriuos šiandien matėte, turiu patirties šioje srityje, o tai reiškia, kad galiu paspausti pirmąją dieną.“

Pasakykite: "Mano ilgametė patirtis šioje srityje suteikė man žinias apie darbą, taip pat jausmą, kur pramonė buvo ir kur ji ateis. Turiu tokius techninius įgūdžius, kurie atsiranda tik dirbant kelerius metus. Galiu sklandžiai pereiti prie šio vaidmens ir pradėti pirmuosius tikslus. “

Geriausių atsakymų pavyzdžiai

Pažvelkite į šiuos galimus atsakymus ir pritaikykite juos konkrečiai jūsų darbo, karjeros ir darbo patirties kvalifikacijai:

• Mano ankstesnis darbas, dirbdamas registratore, suteikė man idealią patirtį šioje pozicijoje. Penkerius metus sukūriau daug įgūdžių, reikalingų šiam darbui, įskaitant atsakymus į telefonus ir elektroninius laiškus, mokėjimų apdorojimą ir duomenų įvedimą į kelias kompiuterines programas.
• Mano įgūdžių rinkinys puikiai tinka darbo reikalavimams. Visų pirma mano pardavimų įgūdžiai ir vadovavimo patirtis leidžia man tapti geru kandidatu į šią poziciją. Pavyzdžiui, mano paskutiniame darbe aš turėjau penkių darbuotojų pardavimo komandą. Į šį darbą galiu pareikšti savo sėkmę ir patirtį.

• Turiu galimybę rasti savo nišą grupėje ir remti visų pastangas. Pavyzdžiui, mano paskutinis darbas buvo susijęs su daugybe komandos projektų. Visada galėjau atpažinti savo komandos narių įgūdžius ir pavesti užduotis, atitinkančias kiekvieno asmens įgūdžius. Žinau, kad šis darbas susijęs su daugybe komandinio darbo ir grupinių projektų, ir aš žinau, kad tai yra darbo stilius, kuriame puikiai tinka.
• Aš esu asmeniškai motyvuotas asmuo, kuris nori eiti virš ir už bet kokį projektą ir mokytis vertingų įgūdžių savo laiku. Pavyzdžiui, kolegijoje mokiau penkias kompiuterių programavimo kalbas, tiesiog iš aistros išmokti koduoti. Žinau, kad ieškote savarankiško kompiuterio techniko, turinčio įgūdžių ir aistros, ir aš esu tas asmuo.