Ką karo samdytojas niekada nesakė

Nors didžioji dauguma karinių įdarbinimo darbuotojų yra sunkiai dirbantys, sąžiningi ir išskirtiniai specialistai, yra keletas retų darbuotojų, kurie linksta sulenkti tiesą ir (arba) tiesiog meluoti, ir (arba) akivaizdžiai apgauti, kad galėtų užsiregistruoti. Tai vyksta pakankamai dažnai, kai visi girdėjome siaubo istorijas apie karinius darbuotojus. Kodėl kai kurie verbuotojai tai daro?

Tai numerių žaidimas

Tai yra dėl to, kaip sukurta įdarbinimo sistema. Tai numerių žaidimas, grynas ir paprastas. Kariuomenės samdytojo užduotis yra surasti pakankamai kvalifikuotų savanorių, kurie užpildytų numatomas laisvas darbo vietas savo konkrečiam tarnybos sektoriui. Įdarbintojai pagal jų vadovus vertinami pirmiausia dėl įdarbintų darbuotojų skaičiaus. Užsiregistruokite dideliais skaičiais, ir jūs laikote, kad esate geras darbuotojas. Nepavyko užregistruoti minimalaus jums priskirto skaičiaus (vadinamosios „misijos sudarymo“), o savo karjerą galite rasti nesibaigiančioje vietoje.

Ši politika verčia kai kuriuos įdarbinimo darbuotojus priimti neetišką praktiką, kad galėtų vykdyti misiją.

Darbuotojų įdarbinimo taisyklės

Taigi, jūs paklausiate: „kodėl paslaugos nepalieka to?“. Lengviau pasakyti nei padaryti. Kiekviena tarnyba turi įdarbinimo taisykles, kurios verčia įdarbinimo darbuotojus nusikaltimu meluoti, apgauti ar sąmoningai tvarkyti pareiškėjus, kuriuos jie žino kaip netinkamus įdarbinti. Įdarbintojai baudžiami, kai jie sugauti, pažeidžiant standartus. Tačiau pagrindinė frazė yra „kai jie sugauti“. Ne taip lengva padaryti, nes paprastai nėra liudytojų. Jis tampa „jis sakė / sakė“ tipo sandorį.

Selektyvus „Enlistees“ klausymas

Ne visada yra kaltintojas. Daugeliu atvejų tai, ką praneša verbuotojo pasakojimas, iš tikrųjų yra atrankos klausytojų atliekami atvejai. Darbuotojas gali pasakyti: „Daugelis mūsų bazių dabar turi vienviečius kambarius daugeliui žmonių“, ir pareiškėjas gali išgirsti: „Jūs tikrai neturėsite kambario.“ Dauguma darbuotojų yra sąžiningi. Nedaug karinio personalo per savaitę įdarbino daugiau valandų nei įdarbintojai.

Ar jums tinka karinė teisė?

Tačiau kariuomenė nėra skirta visiems. Visiškai 40 proc. Darbuotojų, kurie šiandien įdarbina kariuomenę, nesibaigs visu tarnybos laikotarpiu. Nors daugelis išleidimų bus dėl priežasčių, kurios nepriklauso nuo darbuotojų, pavyzdžiui, medicininės problemos, kylančios po įstojimo į kariuomenę. Kaip 11 metų pirmasis seržantas, pastebėjau, kad nemažai priverstinių išleidimų, kuriuos mes nustatėme pirmuosius darbuotojus, buvo todėl, kad jie paprasčiausiai nustojo bandyti. Jie atrado, kad kariuomenė nebuvo tai, ką jie manė, kad tai bus.

Daugelis iš jų man pasakė, kad kariuomenė nebuvo net arti to, ką jų darbdaviai pasakė, kad tai bus. Kai taip atsitinka, visi praranda.

Daugiau: ką Recruiter niekada nesakė

Ši serija skirta sutaupyti 40 procentų, leisdama potencialiems darbuotojams žinoti, ką jie užsiregistruoja. Eikime su šou!

• 1 dalis. Karinės tarnybos pasirinkimas: kaip nuspręsti, kuris karo skyrius prisijungti.
• 2 dalis - susitikimas su verbuotoju: būkite pasiruošę susitikti su samdytoju.
• 3 dalis. Įtraukimo į darbą procesas ir darbo atranka: žinokite apie jūsų atliktus testus ir kvalifikacijas, reikalingas įvairiems kariniams darbams.
• 4 dalis. Įdarbinimo sutartys ir paskatų įtraukimas: sužinokite apie uždelstą atvykimo programą ir tai, ką reiškia sutartys ir paskatos.
• 5 dalis. Karinis mokėjimas: ko tikėtis kariuomenėje?

• 6 dalis. Būstas, būsto pašalpa ir kareivinės: kur ir kaip jūs ir jūsų šeima gyvens.
• 7 dalis. Čiaučių salės ir pašalpos maistui: viskas apie valgius kariuomenėje.
• 8 dalis. Švietimo programos: Sužinokite apie G.I. Sąskaitų ir pagalbos už mokslą programos.
• 9 dalis. Išvykimas (atostogos) ir profesinis mokymas: išsiaiškinkite, kada jums bus leista išvykti po pagrindinio karinio rengimo ir techninio mokymo mokykloje reikalavimai
• 10 dalis. Užduotys: kas yra tiesa, kur jums bus paskirta pirmoji užduotis?

• 11 dalis. Reklamos įdarbintiems darbuotojams: Kokios yra karjeros perspektyvos?
• 12 dalis. Karinė medicininė priežiūra. Štai ką galima tikėtis medicinos ir dantų priežiūros kariuomenėje ir ar jums reikės sveikatos priežiūros.
• 13 dalis - komisarai ir mainai: sužinokite apie savo pirkinių naudą ir apribojimus kariuomenėje.
• 14 dalis. Moralė, gerovė ir poilsis (MWR) Veikla: Ką jūs galite padaryti, norėdami linksmintis kariuomenėje?