Žmogiškųjų išteklių darbo perspektyvos ir pajamos

Darbo vietų perspektyvos įvairioms žmogiškųjų išteklių pozicijoms skiriasi priklausomai nuo pareigų, tačiau jos priklauso nuo to, kaip sparčiai auga kitų profesijų vidurkis ir auga sparčiau nei vidutiniškai. Profesinės programos „Outlook“ vadovas.

Imtis žmogiškųjų išteklių darbo perspektyvų ir uždarbio

• Žmogiškųjų išteklių padėjėjas: tikimasi, kad nuo 2006 m. Iki 2016 m. Augs 11%, kaip ir visų profesijų vidurkis.

  2006 m. Žmogiškųjų išteklių padėjėjams mokamų darbo užmokesčių mediana buvo 33,750 JAV dolerių.

• Žmogiškųjų išteklių generalistai ir mokymo ar darbo santykių vadovai: pagal Darbo statistikos biurą Profesinės programos „Outlook“ vadovas „tikimasi, kad užimtumas augs sparčiau nei visų profesijų vidurkis. Kolegijos absolventai, kurie uždirbo pažymėjimus, turėtų turėti geriausias darbo galimybes. Apskaičiuota, kad 2006–2006 m. užimtumas išaugs 17%“.

  - Kompensacijos ir išmokų valdytojai 2006 m. Gegužės mėn. Sudarė 74,750 JAV dolerių vidutines pajamas nuo 55,370 iki 99,690 JAV dolerių. Mažiausia sumokėta 10% buvo sumokėta mažiau nei $ 42,750; didžiausias 10% uždirbo daugiau nei $ 132,820.

  - 2006 m. Gegužės mėn. Mokymo ir plėtros vadovų vidutinis darbo užmokestis buvo 80 250 JAV dolerių. Atlyginimai svyravo nuo $ 43,530 iki 141,140 JAV dolerių.

  - Kitų specialybės sričių žmogiškųjų išteklių vadybininkų metinis darbo užmokestis 2006 m. Gegužės mėn. Buvo 88,510 JAV dolerių. Vidutiniškai 50% sudarė nuo 67,710 iki 114,860 JAV dolerių per metus.

Kaip tirti žmogiškuosius išteklius ir karjerą

Jūs galite tyrinėti bet kokį darbo pavadinimą Darbo statistikos biure Profesinės programos „Outlook“ vadovas. Štai patarimas, kaip sutaupyti tyrimo laiką.

Nors dauguma žmogiškųjų išteklių darbo vietų, įskaitant vadovus, generalistus, mokymo specialistus ir darbo santykių specialistus, rodomi „Žmogiškieji ištekliai“, aukštesnio lygio darbo vietos, pvz., Viceprezidentas ir direktorius, rodomi indekse „Pirmininko pavaduotojas“ ir „Direktorius“.

Svetainėje pateikiama naujausia informacija apie šias darbo vietas.

• Darbo pobūdis
• Mokymas, kitos kvalifikacijos ir pažanga
• Užimtumas
• Darbo Outlook
• Prognozės duomenys
• Uždarbis
• Užimtumo statistikos duomenys (OES)
• Susijusios profesijos
• Papildomos informacijos šaltiniai

Daugiau apie žmogiškųjų išteklių potencialų atlyginimą ir darbo užmokestį

Mano vienintelis įspėjamoji pastaba, kaip matote iš pirmiau pateiktų pavyzdžių, yra ta, kad atlyginimų intervalas konkrečioje profesijoje yra platus.

Galite gauti daugiau specifinės algos informacijos apie savo profesiją, lygį, metų patirtį, regioną, rinkos konkurenciją, įgūdžius ir švietimą, tyrinėdami darbo tarybas, savo žmogiškųjų išteklių tarnybą nuo darbo užmokesčio tyrimų ir svetainių, kuriose teikiama rinkos tyrimų ir atlyginimo skaičiuotuvai.

Darbo užmokestis už žmogiškuosius išteklius paprastai svyruoja nuo maždaug 30 000 JAV dolerių už pradinio lygio darbą iki milijonų dolerių įmonių vadovams, turintiems lyderio atsakomybę už tūkstančius ar šimtus tūkstančių darbuotojų, ir dažnai atsako už kelis departamentus.

Žmogiškųjų išteklių karjeros galimybių santrauka

Pagal Profesinės programos „Outlook“ vadovas trys pagrindiniai klausimai žmonėms, norintiems dirbti žmogiškųjų išteklių srityje, yra šie:

• „Šių darbuotojų išsilavinimo lygis labai skiriasi, atspindintis pareigų ir atsakomybės lygių įvairovę.
• „Sertifikavimas ir ankstesnė patirtis yra turtas daugeliui specialybių ir yra būtinos norint pasiekti pažangesnes pozicijas, įskaitant vadovus, arbitrus ir tarpininkus.
• "Kolegijos absolventai, kuriems buvo suteiktas sertifikavimas, turėtų turėti geriausias darbo galimybes."

Žmogiškieji ištekliai - tai sritis, kurioje siūlomos įvairios darbo galimybės: žr. Šiuos žmogiškųjų išteklių darbo vietų aprašymus. Žmogiškųjų išteklių darbas taip pat suteikia galimybę padaryti didelę pajamas ir prisidėti prie verslo kultūros, verslo strategijos, bendros laimės ir darbuotojų motyvacijos.

Daugiau apie žmogiškųjų išteklių darbo užmokestį ir darbo užmokestį

Pažvelkite į šiuos konkrečius žmogiškųjų išteklių darbus, kad gautumėte gerą idėją apie šių vaidmenų tarnautojų diapazoną ir vidutinius atlyginimus.

• Kiek kainuoja žmogiškųjų išteklių vadovas?
• Kiek kainuoja žmogiškieji ištekliai?

Daugiau apie karjerą ar darbą žmogiškųjų išteklių srityje

Ieškote informacijos, be darbo perspektyvų ir pajamų, apie karjerą ar darbą žmogiškųjų išteklių srityje? Čia pateikiami ištekliai, reikalingi karjeros plėtrai ar darbo paieškai į kitą lygį.

• Ieškoti darbo vietų žmogiškųjų išteklių srityje - greitai
• Taigi, jūs manote, kad norite karjeros žmogiškųjų išteklių srityje?