Kaip pereiti žemyn karjeros laiptais
DARBAS KARJERA
Turinys:
Kartais gali prasidėti judėjimas žemyn karjeros laiptais, o ne. Tai gali būti pasirinkta, jei norite atsisakyti greito karjeros darbui, kuris yra mažiau stresas, arba darbui, kuris yra įdomesnis. Kitais atvejais, ypač darbo rinkoje arba pramonėje, kuri neveikia, gali būti tikslinga ieškoti alternatyvių darbo galimybių ir sumažinti savo karjerą.
Kaip vietoj karjeros laiptelių vietoj to pereinate? Pirma, reikia apsvarstyti, kad jūs galite uždirbti mažiau pinigų, bet jūs taip pat galite turėti daugiau lankstumo, mažiau streso ir daugiau užimtumo galimybių. Tada reikia apsvarstyti, kokios alternatyvos yra ir kaip jas rasti ir taikyti.
Patarimai, kaip judėti karjeros laiptais
- Nuspręsti. Nuspręskite, ar galite gauti mažesnį atlyginimą. Jei taip, kiek mažiau? Ar pranašumai, kuriuos turi žemesnio lygio darbas, gali būti vertingi, ką galbūt atsisakote pelningesnėje padėtyje? Naudokite atlyginimo skaičiuoklį, kad pamatytumėte, ką galite uždirbti kitame darbe. Apsvarstykite keletą būdų, kaip galite pakeisti karjerą, nereikia grįžti į mokyklą.
- Apsvarstykite darbo parinktis. Kuo tu domiesi? Ką tu norėtum veikti? Ar norite palikti savo darbą kaip kolegijos administratorius, kad galėtumėte dirbti knygyne? O gal norėtumėte palikti finansinių paslaugų poziciją parduoti nekilnojamąjį turtą, dirbti namuose, sezoniniame darbe arba poroje darbo laiko. Peržiūrėkite karjeros ir darbo galimybes, kad gautumėte idėjų, apsvarstytumėte, kaip galėtumėte perkelti savo karjerą, tada praleisti laiką nuspręsti, koks būtų jūsų idealus darbdavys.
- Palieskite savo ryšius. Jūsų interneto ryšiai ir asmeniniai kontaktai yra ištekliai, kuriais galite gauti informacijos apie karjeros galimybes ir padėti ieškoti darbo. Pažiūrėkite, ar galite sukurti keletą informacinių interviu, kad sužinotumėte daugiau apie įdomias darbo vietas.
- Pabandyk. Kai nesate tikri, ką norite padaryti, išbandykite. Apsvarstykite ne visą darbo dieną arba savanorių, kad įsitikintumėte, jog tai tikrai yra kažkas, ką norite padaryti. Prieš atsisakydami didelio darbo užmokesčio, tikslinga išbandyti vandenis, jei galite. Yra daug galimybių gig darbams, kuriuos galite ištirti, kol dar turite savo dienos darbą.
- Atnaujinkite savo gyvenimo aprašymą. Atnaujinti ekspertai paprastai sako, kad turėtumėte pabrėžti savo įgūdžius ir patirtį, kad padidintumėte savo užimtumo perspektyvas. Tokiu atveju norėsite redaguoti savo CV, daugiausia dėmesio skiriant tam, ką norite daryti (o ne tai, ką darote). Tonas jį žemyn, kad jums nereikėtų susidurti su didelės galios, kaip jūs iš tikrųjų esate. Čia pateikiami patarimai, kaip rašyti atnaujinimą, kai esate per kvalifikuotas.
- Naudokite motyvacinius laiškus. Rašydami motyvacinius laiškus atkreipkite dėmesį į perkeliamus įgūdžius, susijusius su nauju darbu. Jūs galite naudoti šiuos įgūdžius, kad galėtumėte paaiškinti savo perėjimą. Čia pateikiamas karjeros pakeitimo motyvacinio laiško pavyzdys ir patarimai, kaip parašyti motyvacinį laišką, kai esate kvalifikuotas darbui.
- Susipažinkite su darbo programomis. Galbūt niekada neturėjote užpildyti darbo prašymo, todėl gerai juos pažinti. Gali prireikti užpildyti internetinę darbo paraišką, paraišką dėl darbo popieriuje arba kreiptis asmeniškai. Štai ką reikia žinoti apie darbo paraiškas ir kaip jas užbaigti.
- Pradėkite darbo paiešką. Ši dalis yra vienas iš paprastesnių žingsnių mažinant jūsų karjerą. Kuo aukštesnis pozicijos lygis, tuo mažiau darbo vietų ir tuo didesnė konkurencija. Priešingai, tai reiškia, kad turėsite daugiau pasirinkimų ir daugiau darbo vietų, kad galėtumėte apsvarstyti, kai ieškote žemesnio lygio darbo vietų. Pradėkite nuo darbo paieškos sistemų, tada naudokite nišą svetaines, kad rastumėte darbo vietas geografinėje vietovėje ir pramonėje, kurioje norėtumėte dirbti.
- Laikykite tai perėjimu. Užuot laikę savo naują darbą žingsniu žemyn, manau, kad darote kažką kitą. Kiekvienas darbas yra vertingas, nepriklausomai nuo to, ką mes darome. Tai, ką jūs duodate - ir ką išeinate iš savo darbo - tai svarbu.
- Būk drąsus.Pokyčiai yra baisūs daugumai žmonių. Tai gali būti dar baisesnė, jei ieškote vidurio karjeros pokyčių ir pradėsite dirbti. Alternatyva yra dar blogesnė. Tai gali būti geriau imtis šuolio ir išbandyti kažką naujo, nei būtų likti įstrigusio darbo, kurį nekenčiate.
- Būkite nuolankūs. Tai turbūt svarbiausias patarimas. Kai judate žemyn karjeros laiptais, pasirinkdami ar ne, jūs negalite būti laikomas svarbiu asmeniu, kurį jūs kada nors manėte. Būkite nuolankūs, būkite lankstūs ir būkite pasiruošę daryti tai, ką reikia jūsų vadovams.
Kaip galite pereiti prie karjeros žmogiškųjų išteklių srityje
Skaitytojai užduoda klausimus, kaip pereiti prie karjeros žmogiškųjų išteklių srityje. Daugelis skaitytojų pasidalino savo pereinamojo laikotarpio istorijomis. HR ekspertas taip pat dalijasi idėjomis.
Kaip žmogus gali pereiti į žmogiškuosius išteklius vidutinio lygio darbui?
Norite pereiti prie žmogiškųjų išteklių, su ilgamete patirtimi ir magistro laipsniu? Skaitytojas nori vidutinio lygio pozicijos, o ne pradedančiojo darbo. Štai patarimai.
Kaip nustatyti karjeros tikslus ir žemyn savo svajonių darbą
Aiškių tikslų nustatymas pagal tvarkaraštį padės jums pasiekti svarbiausius karjeros tikslus. Sužinokite, kokius tikslus reikia nustatyti šiandien.