Sukurkite karjeros pasirinkimą, atitinkantį jūsų asmenybės tipą
Karjeros planavimo žingsniai 1/4
Turinys:
Ar bandote nuspręsti, kokią karjerą tęsti? Tada turėtumėte sužinoti, koks yra jūsų asmenybės tipas. Kai kurios profesijos labiau tinka tam tikriems tipams nei kitos. Tačiau asmenybė neturėtų būti vienintelis veiksnys, į kurį atsižvelgiate renkantis karjerą. Savęs vertinimas taip pat turėtų pažvelgti į jūsų vertybes, interesus ir gebėjimus. Šie keturi veiksniai kartu yra geresnis būdas rasti tinkamą karjerą nei bet kuris iš jų vienas.
Karjeros asmenybės testai
Geriausias būdas sužinoti apie jūsų asmenybę yra „karjeros asmenybės testų“ naudojimas. Svarbu pažymėti, kad tai yra tik bandymai, atliekami pagal laisviausią šios sąvokos apibrėžimą. Mes galime tiksliau vadinti juos asmenybės instrumentais ar atsargomis.
Daugelis leidėjų leidžia sertifikuotiems specialistams juos naudoti. Karjeros plėtros specialistas, pvz., Karjeros patarėjas, gali administruoti asmenybės priemonę ir padėti jums išnaudoti tai, ko iš to mokosi. Ši informacija kartu su tuo, ką išmoksite iš kitų savęs vertinimo dalių, gali padėti jums pasirinkti karjerą.
Karjeros plėtros specialistas rinksis iš kelių asmenybės inventorių. Myers-Briggs tipo rodiklis (MBTI) yra vienas populiariausių. Kitos asmenybės priemonės apima šešiolikos asmenybės faktorių klausimyną (16 PF), „Edwards“ asmeninio pasirinkimo tvarkaraštį (EPPS) ir NEO asmenybės inventorių (NEO PI-R). Visi yra pagrįsti psichologinėmis asmenybės teorijomis. Pavyzdžiui, „Myers-Briggs“ yra pagrįstas Carl Jungo asmenybės tipų teorija.
Dauguma asmenybės inventorizacijų susideda iš klausimų, kuriuos atsakote užpildydami skenavimo lapų apskritimus arba pasirinkdami atsakymus kompiuteryje ar kitame įrenginyje. Jūsų gydytojas gali būti užpildęs savo biure ar namuose. Reikia pabrėžti, kad nors asmenybės inventorius dažnai vadinami „karjeros asmenybės testais“, nėra teisingų ar neteisingų atsakymų, kaip būtų egzaminą. Atminkite, kad asmenybės tipas nėra geresnis nei bet kuris kitas, todėl atsakant į klausimus svarbu būti visiškai sąžiningiems.
Rezultatų gavimas
Baigę inventorizaciją, grąžinsite jį gydytojui, kad gautumėte rezultatą. Jis arba ji atsiųs jį atgal leidėjui, kad jis įvertintų ar atliktų jį pats. Baigęs karjeros tobulinimo specialistas arba leidėjas parengs ataskaitą, kurią praktikuojantis asmuo gali aptarti su jumis šiuo metu. Jis gali nuspręsti palaukti, kol bus baigti visi kiti vertinimai, nes, kaip jau minėta, asmenybės inventorius yra tik viena iš kelių vertinimo priemonių.
Jūsų ataskaita parodys, koks yra jūsų asmenybės tipas. Tai tikriausiai paaiškins, kaip ši išvada buvo padaryta remiantis jūsų atsakymais. Į jūsų ataskaitą taip pat bus įtraukta profesijų, kurios tinka tiems, kurie dalijasi jūsų asmenybės tipu, sąrašas. Ar tai reiškia, kad visos šios profesijos Jums tinka? Visiškai ne. Kai kurie bus tinkami, o kiti nebus, remiantis kitomis savybėmis nei jūsų asmenybė, pvz., Minėtomis vertybėmis, interesais ir gebėjimais.
Mokymo lygis, kurį norėsite pasiruošti karjerai, taip pat turės įtakos jūsų pasirinkimui. Galbūt nenorite uždirbti Ph.D. pavyzdžiui. Kiti dalykai, kurie gali paneigti tam tikrą profesiją, yra silpna užimtumo perspektyva arba per mažas atlyginimas, kad galėtumėte gyventi. Baigę savęs vertinimą, pereisite prie karjeros planavimo proceso žvalgymo etapo. Šiame etape jūs tyrinėjate profesijas ir galiausiai pasirinksite geriausią variantą, atsižvelgiant į tai, ką išmokote.
Internetinės asmenybės inventorizacijos
Jūs rasite kai kurias asmenybės inventorių, siūlomų internete, kartais nemokamai ir kitais laikais už mokestį. Psichologinio tipo paraiškų centras (CAPT), pavyzdžiui, siūlo „Myers-Briggs“ versiją, kuriai mokama internetu. Jame yra viena valandų profesionalių atsiliepimų. Kadangi Isabel Myers Briggs, vienas iš MBTI kūrėjų, kartu įkūrė CAPT, mes galime būti tikri, kad internetinė versija yra tokia pat tiksli, kaip ir vietoje.
Deja, to paties negalima pasakyti apie visas interneto savęs vertinimo priemones. Kai kurie gali būti ne tokie tikslūs, kaip ir karjeros vystymo specialistas, ir jiems dažnai nebus suteikta tinkama grįžtamoji informacija. Tačiau jūs vis tiek galite naudotis jomis, ypač jei negalite arba nenorite samdyti profesionalų. Naudodamiesi savo rezultatais naudokitės sveiku protu ir visada kruopščiai tyrinėkite visas profesijas, kurias savęs vertinimų rezultatai rodo, kad tai gali būti „jums tinka“. Tai tiesa, ar dirbate su profesionalu, ar naudodamiesi internetiniu įrankiu.
ESFP karjera - Jūsų Myers Briggs asmenybės tipas ir Jūsų karjera
Raskite ESFP karjerą. Sužinokite, ką reiškia „Myers Briggs“ asmenybės tipo keturios raidės ir kaip ją naudoti karjeros sprendimams priimti.
ISTP - Sužinokite apie šį „Myers Briggs“ asmenybės tipą
Sužinokite apie MBTI asmenybės tipą ISTP ir šio tipo nuostatas. Sužinokite, kaip jį naudoti karjeros ir darbo aplinkos pasirinkimui.
11 mitai apie karjeros pasirinkimą
Yra daug klaidingos informacijos apie tai, kaip pasirinkti karjerą. Štai kodėl šie 11 mitų yra neteisingi, o ištekliai padeda jums tai padaryti teisingai.
