ISTP - Sužinokite apie šį „Myers Briggs“ asmenybės tipą

Jei nuėjote į karjeros patarėją, kuris administravo „Myers Briggs Type Indicator“ (MBTI), galbūt sužinojote, kad jūsų asmenybės tipas yra ISTP. Jūs tikriausiai įdomu, ką šios keturios raidės gali papasakoti apie savo karjerą ir ką turėtumėte daryti su juo. Šis straipsnis išvalys visą jūsų painiavą.

ISTP yra vienas iš 16 asmenybės tipų - Carl Jung, psichiatras, nustatytas prieš daugelį metų. MBTI remiasi jo teorija. Jungas tikėjo, kad asmenybės tipai susideda iš keturių priešingų preferencijų porų, kaip mes darome tam tikrus dalykus. Mes energiją skatiname per introversiją (I) arba ekstraversiją (E), suvokiame informaciją, suvokdami (S) ar intuiciją (N), priimame sprendimus pagal mąstymą (T) arba jausmą (F) ir gyvename gyvendami (J) arba suvokdami (P).

Kiekvienas iš mūsų palankiai vertina vieną narį iš kiekvienos pirmenybės poros. Tai nereiškia, kad jūsų kodas yra ISTP, nes MBTI rezultatai parodė, kad jūsų pageidavimai yra introversija, jutimas, mąstymas ir vertinimas. Karjeros vystymo specialistai mano, kad kodą galima naudoti siekiant padėti žmonėms priimti karjeros sprendimus, pavyzdžiui, pasirinkti karjerą ir priimti darbo pasiūlymą. Tai Jungų teorija trumpai ir kaip ji taikoma jūsų karjeros pasirinkimui. Dabar atidžiau išnagrinėsime jūsų kodą.

Pažvelkime į tai, ką kiekviena pirmenybė reiškia, ir išnagrinėsime, kaip galite naudoti šią informaciją karjeros sprendimams priimti.

I, S, T ir P: kas yra jūsų asmenybės tipo kodo raidė

• Aš: Kai išgirsite žodį „introversija“, kaip ir dauguma žmonių, galite manyti, kad „drovus“ arba „negali būti aplink kitus“. Tai iš tikrųjų yra daug daugiau nei tai. Kaip kažkas, kas pirmenybę teikia „Introversion“, jūs esate energingi savyje. Tai nereiškia, kad jums nepatinka, kad esate aplink kitus žmones, tiesiog norėtumėte praleisti laiką vieni. Todėl jums nereikia draugų ar bendradarbių, kurie jus motyvuotų.
• S: Kaip žmogus, kuris palankiai vertina jutimąsi, naudosite penkis jausmus, padedančius iššifruoti informaciją, kuri ateina jūsų keliu. Jūs matote detales, o ne modelius, kurie gali atsirasti iš jų. Jūs nenorite prognozuoti, kas ateityje gali būti, bet visiškai gyventi dabartyje.

• T: Jūsų pirmenybė mąstymui reiškia, kad turite daug laiko priimti sprendimus. Tai yra ne todėl, kad esate nepagrįstas, bet vietoj to, kad atidžiai apsvarstytumėte visas savo galimybes. Jūs naudojate logiką, o ne emocijas. Nenorite kritikuoti žmonių.
• P: Kaip žmogus, suvokiantis, esate lankstus ir spontaniškas. Tai reiškia, kad galite lengvai prisitaikyti prie pokyčių. Vis dėlto, nepalankiausiomis aplinkybėmis, jūs labai nevykdote terminų.

Svarbu nepamiršti, kad tai tik jūsų pageidavimai. Tai reiškia, kad nors norite daryti tam tikrus veiksmus, galite prisitaikyti ir naudoti priešingą pirmenybę, kai jums reikia. Taip pat nepamirškite, kad kiekvienas jūsų keturių parinkčių tipo pasirinkimas turi įtakos trims kitiems. Galiausiai jūsų pageidavimai yra dinamiški, nes jie gali keistis per visą jūsų gyvenimą.

Kaip naudoti savo kodą, kad padėtų jums priimti sprendimus dėl karjeros

Jūs galite apsvarstyti savo asmenybės tipą, kai renkatės karjerą arba nuspręsite, ar priimti darbo pasiūlymą pagal aplinką, kurioje turėsite dirbti. Pasirenkant karjerą, turėtumėte pažvelgti į dvi vidurines raides, esančias jūsų kode, S ir T. Kadangi norėtumėte stebėti ir mąstyti, turėtumėte ieškoti profesijų, kuriose galite išspręsti konkrečias problemas. Jūs taip pat norite dirbti karjeroje, kuri vertina kruopštaus ir apgalvoto sprendimų priėmimo svarbą. Pasirenkant karjerą, taip pat atkreipkite dėmesį į jūsų interesus, gebėjimus ir su darbu susijusias vertybes.

Oro linijų pilotas	Dantų higienistas
Sportinis treneris	EMT ir Paramedikas
Biomedicinos inžinierius	Inžinerinis technikas
Brick Mason	Geo mokslininkas
Kameros operatorius	Žvalgybos agentas
Dailidė	Paralegal
Inžinierius statybininkas	Fotografas
Programuotojas	Radiologinis technologas
Kompiuterių sistemų analitikas	Programinės įrangos kūrėjas

Jūsų įsisavinimo ir suvokimo pageidavimai gali padėti jums nuspręsti, ar darbo aplinka jums tinka. Kaip žmogus, kuris pirmenybę teikia introversiškumui, jums patinka priimti savo sprendimus, kaip užbaigti projektus. Kadangi terminai nėra jūsų dalykas, apsvarstykite darbą, kuris leidžia jums dirbti savo tempu.

Šaltiniai:

• „Myers-Briggs“ fondo interneto svetainė.
• Baronas, Renee. (1998) Kokio tipo aš esu?. NY: Penguin Books.
• Page, Earle C. Žiūrėdami į tipą: „Preferences“ aprašymas, apie kurį pranešė „Myers-Briggs Type“ indikatorius. Psichologinio tipo paraiškų centras.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara ir Tieger, Kelly. (2014) Ar tai, ką esate. NY: „Hatchette Book Group“.