1099 Išmokos darbuotojams Laisvai samdomi vertėjai turi nepamiršti

Per pastarąjį dešimtmetį darbo pasaulis labai pasikeitė. Talentas greitai pereina nuo tradicinių 9 iki 5 biuro vaidmenų prie to, kas vadinama „gig“ ekonomika. Žmonės dabar turi galimybę pasinaudoti savo gebėjimais laisvai samdyti ir dirbti savarankiškai. Vietoj „W-2“ vaidmenų daugiau žmonių svyruoja iki 1099 vaidmenų. Pasak ataskaitos, „MBO Partners“, „iki 2027 m. Daugiau kaip pusė amerikiečių darbuotojų (58%) turės patirties kaip nepriklausomi rangovai.“

Kas sukelia šį pokytį ir kokią naudą teikia laisvai samdomi vertėjai, kai jie priima projektus kaip 1099 rangovą? Ar yra konkrečių kvalifikacijų ir kaip laisvai samdomas darbuotojas gali kreiptis dėl šių išmokų?

Pakilimas į koncertų ekonomiką

Yra keletas veiksnių, kurie sukūrė puikią aplinką laisvai samdomiems darbuotojams, dirbantiems pagal 1099 sutartis.

Pirmasis ir akivaizdžiausias yra technologijų pažanga, leidžianti visiems kurti laisvai samdomą karjerą. Tarp debesų kompiuterijos, kuri suteikia programinės įrangos ir informacijos visiems ir socialiniams tinklams, kuriuose žmonės gali prisijungti prie bendrų pastangų, nėra jokių laisvai samdomų vertėjų idėjų, kurios ten yra. Daugiau žmonių dirba iš mobiliųjų įrenginių, pavyzdžiui, nešiojamieji kompiuteriai ir planšetiniai kompiuteriai bei mobilieji telefonai. Įprasta matyti laisvai samdomų vertėjų, dirbančių nešiojamuose kompiuteriuose, droves kiekvienoje kavinėje ar lauke viešojo parko gryname ore.

Daugelis laisvai samdomų vertėjų dirba iš patogių namų biurų, kuriuose jie gali žongliruoti tiek asmeninio gyvenimo, tiek karjeros pareigas.

Antroji priežastis, dėl kurios 1099 darbas sparčiai augo, yra besikeičiantis darbo specialistų, kurie vertina darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, požiūris daugiau nei laipioti į įmonių kopėčias. „EY“ paskelbtoje „2015 m. Darbo dienų iššūkiai visose kartose“ nurodė, kad:

… 24 proc. Pasaulio darbuotojų turėtų sumažinti 10 proc. Darbo užmokestį, kad galėtų dirbti nuotoliniu būdu. Ji taip pat parodė, kad trečdalis pasaulio darbuotojų mano, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra tampa vis sunkesnė. Dėl pernelyg didelių viršvalandžių ir lankstumo trūkumo daugiau žmonių palieka savo darbą.

Per nuosmukį, kuris 2007–2010 m. Smarkiai nukentėjo pasaulyje, milijonai darbuotojų buvo perkelti iš savo buvusios karjeros. Remiantis JAV darbo biuro duomenimis, iki 2009 m. Spalio mėn. Nedarbo lygis, kuris anksčiau buvo maždaug 5%, padidėjo daugiau nei 10%. Kadangi daugelis žmonių ilgą laiką neveikia, daugelis kreipėsi į laisvai samdomus darbus, kad galų gale susitiktų ir toliau sėkmingai dirbo.

Darbuotojų išmokos, skirtos 1099 laisvai samdomiems darbuotojams

Kaip 1099 nepriklausomas rangovas yra daug naudos. Išskyrus laisvę ir lankstumą dirbti su savo pasirinkimo ir interesų projektais, laisvai samdomiems darbuotojams dažnai teikiamos išmokos darbuotojams. Viena iš sričių, kurioje 1099 darbuotojai gali gauti didžiausią paramą, yra susiję su pajamų mokesčiais, kurie leidžia nurašyti įvairias verslo išlaidas. Vidaus pajamų tarnyba leidžia savarankiškai dirbantiems asmenims kreiptis dėl namų biuro, biuro įrangos, kompiuterių, biuro reikmenų, reklamos mokesčių, subrangovų nuomos mokesčių, komunalinių paslaugų, transporto priemonės naudojimo darbo tikslais ir kt. Išlaidų.

Kai kurios įmonės, kurios samdo laisvai samdomus darbuotojus, nusprendė pasiūlyti ribotą naudą, pvz., Įmonės kompiuterio naudojimą, grupės sveikatos draudimą, dantų ir regos aprėptį, prieigą prie pensijų taupymo plano, apmokamą laiką, mokymosi išmokas, kelionių ir įmonių nuolaidas ir kitas perks. Pelno pasidalijimas gali būti įtrauktas į 1099 darbo susitarimus, kai tam tikras procentas gaunamas, kai darbas baigiamas.

Net jei įmonė neteikia oficialių naudos rangovams, yra tam tikrų pranašumų, kad būtų nepriklausoma nuo darbuotojo. Pvz., Gebėjimas prašyti sutarties tam tikrą laiką laikomas pliusu amžiuje, kai dauguma darbuotojų net neturi 100% patikimumo, kad jie turės darbą per kelis mėnesius. Kitas privalumas yra tas, kad jei projektas baigsis arba jei yra prieštaravimų su įmone, rangovas gali lengvai pereiti į kitą kliento projektą.

Laisvai samdomi vertėjai taip pat gali gauti naudos iš laisvai samdomų organizacijų, profesinių organizacijų ir rinkos mainų.

Kaip 1099 rangovai gauna išmokas darbuotojams

Nors laisvai samdomi darbuotojai gali gauti išmokas iš laisvai samdomų organizacijų, profesinių organizacijų ir rinkos mainų, darbo santykių pradžioje gera idėja yra apie 1099 darbuotojų išmokas. Daugelis įmonių nepraneša naudos rangovams, tačiau jos gali suteikti ribotą prieigą prie savo grupės planų. Šio pavyzdys yra grupės papildomas draudimo planas, kuriame siūlomos mažos kainos prieigos prie ligoninės priežiūros, vėžio aprėpties, gyvybės draudimo, auto- ir namų draudimo bei naminių gyvūnų draudimo paslaugos.

Rangovas gali įsigyti dantų ir vizijos planą, kad padidintų dabartinį savarankišką sveikatos priežiūros planą.

Jei rangovas turi keliauti kaip dalį savo pareigų, yra visiškai priimtina prašyti, kad būtų sumokėta korporacinė nuolaida arba dalinė kompensacija už kelionės mokesčius, maitinimą ir apgyvendinimą. 1099 rangovas gali gauti laivyno kredito kortelę, kad galėtų sumokėti už dujas už darbinę transporto priemonę. Kitos išlaidos, kurias rangovas gali derėtis, gali apimti sauso valymo paslaugas reikalingiems drabužiams ar uniformoms, ir kompensaciją už būtinas avalynes ar saugos įrangą. VISA ir imigracijos administravimas bei būsto mokesčiai už rangovo vaidmenį kitoje šalyje gali būti mokami kaip papildoma nauda.

Mokymosi nauda tampa vis populiaresnė tarp rangovų, pvz., Siunčiama į pramonės atstovams skirtas konferencijas ar klases, kurias bendrovė moka. Tai gali būti reikalingo sertifikavimo uždirbimas, sertifikavimo palaikymas arba esamų įgūdžių tobulinimas. Nors dauguma įmonių rezervuoja koledžo studijų programas visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, rangovai, dirbantys su įmone ilgą laiką, gali padengti dalį savo išlaidų už knygas ir testo mokesčius.

1099 darbuotojų išmokų prašymas

Derantis dėl naujos sutarties, tikslinga paklausti apie galimą naudą. Prieš priimdamas 1099 vaidmenį, rangovas turėtų atsižvelgti į visus santykius ir atsakomybę. Jei darbui reikalinga didelė kelionė, tuomet tikslinga prašyti naudos šioje srityje. Jei darbui reikalingas darbas užsienyje, būsto ir imigracijos išlaidos bus labai svarbios. Jei darbas reikalauja naudoti brangią programinę įrangą ar kompiuterinę įrangą, prašoma, kad įmonė pateiktų šiuos elementus.

Turėkite omenyje, kad jei dirbate rangovo darbe per personalo agentūrą, jie paprastai turi daugybę standartinių privalumų. Galite gauti pigių sveikatos draudimą, papildomą draudimą, gyvybės draudimą, pensijų kaupimo planus, prieigą prie mokėjimo kortelių, mokymosi galimybes ir apmokamą laiką.

Rangovas turėtų prašyti informacijos ir kreiptis dėl bet kokios naudos, kurią jis ar ji turės, kad karjeros patirtis būtų teigiama. Laukiama, kol nepakaks kito atviro registravimo laikotarpio. Prašymas iš anksto priimti 1099 vaidmenį yra protingesnis būdas eiti. Rangovas turi užpildyti registracijos dokumentus, kaip ir bet kuris kitas darbuotojas, tačiau darbdavys nurodys, kad statusas yra 1099, o bet kokias rangovo mokamas įmokas reikės sumokėti iš anksto kiekvieną mėnesį.