Laisvai samdomi darbai teisinėje pramonėje

Besivystančios technologijos, sąmoningi klientai ir nauji verslo būdai tūkstantmečio metu atvėrė duris visai naujai teisininkų profesijai: laisvai samdomas darbuotojas ar virtualus darbuotojas. Teisės specialistai formuoja naujus verslo būdus, vis daugiau advokatų kontorų ir teisinių darbdavių užsako teisinį darbą laisvai samdomiems darbuotojams, kad jie galėtų dirbti perpildyti, įgyti naujų žinių ir teikti klientams daugiau išlaidų.

Kas yra Laisvai samdomas vertėjas?

Laisvai samdomi vertėjai yra savarankiški rangovai, dirbantys iš namų ar atokios vietos. Interneto, išmaniųjų telefonų, kompiuterinių teisinių tyrimų duomenų bazių, pažangių telekomunikacijų sistemų ir mobiliųjų technologijų atsiradimas leido dirbti iš „virtualiosios“ biuro, o ne tradicinės advokatų kontoros.

Laisvai samdomi vertėjai eina daugeliu pavadinimų, tokių kaip konsultantas, solo profesionalas, virtualus darbuotojas, nepriklausomas rangovas, virtualus profesionalas ir savarankiškai dirbantis specialistas. Teisiniai laisvai samdomi asmenys paprastai nėra susieti su vienu darbdaviu. Jie aptarnauja įvairius klientus visame pasaulyje, dirbdami su savo pasirinktais projektais lanksčiomis valandomis.

Šie nuotoliniai darbuotojai yra labai naudingi darbdaviui, nes advokatų kontoros neturi suteikti jiems naudos arba suteikti jiems darbo vietos. Jie neturi teikti biuro reikmenų ar sekretoriaus; tiek daug tradicinių pridėtinių yra pašalinta.

Laisvai samdomi vertėjai padeda darbdaviams išspręsti darbo perteklius ar griežtus terminus, nesamdydami papildomų darbuotojų. Kartais jie siūlo žinias, kurių nėra įmonėje. Jie taip pat gali atlikti vietinį darbą už miesto ribų esančių firmų vardu, pvz., Teismų pasirodymai ar dokumentų pateikimas vietos teismuose, ir tai pašalina įmonės poreikį siųsti asocijuotąjį asmenį keliauti į tas vietas.

Laisvai samdomi teisininkai

Daugelis teisinės srities karjeros gali dirbti laisvai samdomiems darbams, įskaitant teisininkus, paralegalus, teismo žurnalistus, teisinius sekretorius, teisminius darbuotojus, teisines slaugytojo konsultantus ir net teisės studentus, kurie dar neveikia įmonėje. Biudžeto sąmoningiems klientams, mobiliosioms technologijoms, globalizacijai ir besikeičiantiems advokatų kontorų verslo modeliams daugėja teisinių paslaugų, kurios paskatino didinti teisinių paslaugų teikimą.

Laisvai samdomų vertėjų privalumai

Darbas namuose gali būti daugelio teisininkų profesionalų svajonė. Lankstūs grafikai, geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo derinimas ir didesnis savarankiškumas yra keletas svarbiausių priežasčių pradėti laisvai samdomą verslą.

Laisvai samdomų vertėjų trūkumai

Taip pat yra trūkumų, susijusių su savarankišku darbu, įskaitant tam tikrą izoliacijos laipsnį, kintamą darbo krūvį, nenuspėjamas pajamas ir darbdavio mokamų išmokų trūkumą.

Advokatų kontorų trūkumai

Įstatymas yra labai konfidencialus verslas, todėl nuotolinių darbuotojų naudojimas gali kelti unikalią riziką įmonėms. Klientų konfidencialūs failai ir informacija turi būti siunčiami elektroniniu paštu arba kitaip persiunčiami į kitą vietą ne biure. Ši vieta gali būti saugi, o ne visos įmonės yra pasirengusios prisiimti šią riziką.

Geros naujienos yra tai, kad, jei ketinate pasinaudoti šiuo maršrutu, laisvai samdomų darbuotojų išlaikymo išlaidos, bent jau iš dalies, dažnai yra gerokai mažesnės nei įmonės darbuotojų išlaidos.

Sužinokite daugiau

Jei jus domina laisvai samdomi vertėjai, gali padėti Nacionalinė Laisvai samdomų teisės specialistų asociacija. Ši asociacija buvo sukurta siekiant padėti laisvai samdomiems darbuotojams optimizuoti savo verslo finansinę ir asmeninę sėkmę, taip pat didinti laisvai samdomų vertėjų kaip karjeros pasirinkimo profilį.