Ar „Prisijunkite prie karo ar eikite į bausmę“?

Daugelis Vietnamo ir Korėjos karo veteranų girdėjo pasakojimus apie kareivius, kurie buvo kariuomenėje (ar kituose karo filialuose) kaip alternatyvą kalėjimui. Istorijos gausu karinių narių, apie kuriuos pasakė teisėjas, „prisijunkite prie karo arba eikite į kalėjimą“.

Ar Baudžiamojo teismo teisėjas gali įsakyti ką nors į sąrašą?

Bet ar tai gali padaryti JAV teismai? Ar baudžiamojo teismo teisėjas gali skirti žmogui karinę tarnybą kaip alternatyvą kalėjimui? Ar prokuroras gali įgalioti ką nors prisijungti prie karo kaip alternatyvą baudžiamojon atsakomybėn?

Nors teisėjas ar prokuroras gali daryti viską, ką nori (pagal savo jurisdikcijos įstatymą), tai nereiškia, kad kariniai filialai privalo priimti tokius žmones ir apskritai jie neturi.

Štai kaip atskiros šakos sprendžia šią problemą:

• Armija: Kariuomenės įdarbinimo reglamentas, 601–210, 4-8b dalis: teigiama, kad bet kuris „pareiškėjas, kuris kaip civilinės ar baudžiamosios teisenos teismo nuosprendžio ar kitokio pobūdžio nuosprendžio sąlyga yra įsakomas arba baudžiamas tai reiškia, kad į Jungtinių Valstijų ginkluotąsias pajėgas įtraukiamas įdarbinimas, nėra tinkamas įdarbinti. "
• Oro pajėgos: Oro pajėgų įdarbinimo reglamentas, AETCI 36-2002, 1–1 lentelės, 7 ir 8 eilutės, suteikia pareiškėjui netinkamą įdarbinti, jei jie „atleidžiami nuo suvaržymo ar civilinės bylos, ar mokesčiai už įėjimo į karinę tarnybą sąlygą, jei pareiškėjas neatvyktų į karinę tarnybą, būtų atkurtas suvaržymas, civilinis ieškinys ar baudžiamasis kaltinimas. '

• Jūrų pėstininkai: Jūrų korpuso įdarbinimo reglamentas, MCO P1100.72B, 3 skyriaus 2 skirsnio H dalies 12 punktas nurodo: „Pareiškėjai negali įdarbinti kaip alternatyva baudžiamojo persekiojimo, kaltinimo, įkalinimo, lygtinio atleidimo nuo baudžiamojo persekiojimo ar kitokio baudžiamojo nuosprendžio atveju. Jie nėra tinkami įtraukimui, kol originalus paskirtas sakinys nebūtų baigtas. "
• pakrantės apsauga: Šio filialo įtraukimo draudimas yra įtrauktas į pakrančių apsaugos tarnybos įdarbinimo vadovą, M1100.2D, 2-A lentelę, ir teigiama, kad „paraiška gali būti atmesta, kai, remiantis aiškiais faktais, nustatoma, kad stojimas neatitinka geriausių interesų pakrančių apsaugos tarnybos.

Jūrų ir bausmių sakiniai

Įdomu tai, kad Navy Recruiting Manual, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, neatrodo konkrečių nuostatų, dėl kurių tokie pareiškėjai nebūtų tinkami įdarbinti. Tačiau, kaip bendrasis protokolas, karinis jūrų laivynas nepriims prašymų įteikimo kaip alternatyvos baudžiamojon atsakomybėn ar kitai baudžiamajai bausmei.

Karinis įdarbinimas dalyvaujant baudžiamuosiuose procesuose

Visi kariuomenės įdarbinimo reglamentai draudžia įdarbintiems darbuotojams dalyvauti baudžiamuosiuose procesuose bet kuriam kariniam pareiškėjui.

Jokiu būdu negalima įdarbinti personalo įstoti į bylą ar dalyvauti būsimų pareiškėjų vardu, kol nebus pradėta civilinė byla su teisminėmis institucijomis. Civilinis ieškinys apibrėžiamas kaip laukiantis teismo procesas, laukiantis nuosprendžio arba prižiūrimas sąlyginis bandymas / lygtinai. Neleidžiama atsisakyti šio apribojimo.

Štai keletas pavyzdžių, kai karinis darbuotojas negalėjo įsikišti:

• Darbuotojų samdymas jokiais atvejais negali būti pateikiamas teisme ar prieš įkalinimo įstaigose ar lygtinio paleidimo institucijose jokio pareiškėjo vardu.
• Neoficialūs pokalbiai su gynybos advokatais ar lygtinio paleidimo pareigūnais turi būti apsiriboti karinių darbuotojų įdarbinimo politika.
• Darbuotojų samdymas gali nepateikti nuomonės ar pasiūlymų, kad nekvalifikuotas pareiškėjas galėtų įdarbinti. Jie turi leisti, kad įprastinė civilinė byla vyktų be pagalbos.