• 2024-11-21

Prisijunkite prie karinės su ankstesne tarnyba

I-asis seminaras "Nuotolinis mokymas VMA MOODLE - misija įmanoma" (2020.03.18)

I-asis seminaras "Nuotolinis mokymas VMA MOODLE - misija įmanoma" (2020.03.18)

Turinys:

Anonim

Daugelis veteranų yra malonu išeiti iš karo. Daugelis po kelių metų nusprendžia, kad galbūt jie geriau tinka karinėje profesijoje nei civilinis darbas. Daugelis taip pat nori išeiti iš vienos paslaugos, kad prisijungtų prie kitos paslaugos. Nepriklausomai nuo to, kodėl ankstesnės patirties turintis veteranas nori iš naujo įdarbinti, deja, tai nėra taip paprasta. Pagrindinė priežastis, dėl kurios sunku vėl prisijungti prie karo, yra jūsų metų grupės dydis ir ankstesnis mokymas. Darbas, kurio esate kvalifikuotas, gali būti nereikalingas jūsų dabartiniu metu.

Pirmiau minėto klausimo pavyzdys yra tas, kai „Marine“ su 6 metų tarnyba nori išeiti iš USMC ir prisijungti prie laivyno SEAL. Įdarbintojai turi žiūrėti į savo 6 metų tarnybą ne kaip turtą, bet nuspręsti, ar yra tam tikro asmens, turinčio 6 metų tarnybą tam tikrame lygyje, vieta prisijungti prie laivyno į SEAL programą. Kai kurie metai gali būti atviri, tačiau kai kurių metų grupės gali būti pernelyg ilgos ir neleidžia 6 metų „Marine“ prisijungti prie laivyno ir dalyvauti SEAL mokymuose.

Ankstesnės tarnybos įrašas

Kitas kliūtis (daugeliui) išankstinė paslauga yra pakartotinio įdarbinimo tinkamumo kodas (RE Code), kurį tarnyba savo DD formoje 214 (Išleidimo įrašas) pateikia jų atskyrimo metu. Apskritai, jei RE kodas yra "1", nėra įtraukimo į juostų. Jei oro pajėgų RE kodas yra „2“, tas asmuo negali būti pakartotinai įtrauktas į oro pajėgas, tačiau jam gali būti leista įdarbinti kitą karo skyrių su apribojimais. Jei bet kuriai kitai paslaugai RE kodas yra „2“, asmuo gali turėti teisę į tą pačią paslaugą ar kitą paslaugą su apribojimais.

Jei RE kodas yra „3“, asmuo gali vėl prisijungti prie savo tarnybos arba įdarbinti kitoje tarnyboje su atsisakymu (atsižvelgiant į biudžeto įvykdymo patvirtinimo priežastį). Jei RE kodas yra „4“, asmuo negali gauti pakartotinio įdarbinimo ar įdarbinimo kitoje tarnyboje.

Išankstinė paslauga

Taigi, kas tiksliai laikoma „išankstiniu aptarnavimu“?

Gynybos departamento „išankstinio aptarnavimo“ apibrėžimas nėra standartinis, nes kiekviena paslauga apibrėžia ankstesnę paslaugą (įtraukimo tikslais) kitaip:

Armija

Kariuomenė „išankstinę tarnybą“ apibrėžia kaip bet kurį pareiškėją, turintį daugiau kaip 180 dienų karo tarnybą, arba tuos, kurie baigė karinį darbą (MOS / AFSC / Reitingas), neatsižvelgiant į laiką. Asmenys, turintys mažiau nei 180 dienų karinę tarnybą, ir (arba) tie, kurie nebaigė karinio darbo, yra klasifikuojami kaip „Glossary Prior Service“, ir tvarkomi tokie patys, kaip ir ankstesni paslaugų teikėjai, ir turintys RE kodą (arba gauna atsisakymo) savo DD formoje 214.

Oro pajėgos

Oro pajėgos „išankstinį aptarnavimą“ apibrėžia kaip asmenis, kurie tarnavo ne mažiau kaip 24 mėnesius „Active Duty“ tarnybos, neatsižvelgdami į nuolatinę ar nuolatinę tarnybą kariuomenėje. Asmenys, turintys mažiau nei 24 mėn. Aktyvaus muito, laikomi „ankstesne tarnyba“. Ankstesnis aptarnavimo personalas yra klasifikuojamas ir tvarkomas taip pat, kaip ir ne anksčiau teikiama paslauga, ir suteikė RE kodą (arba gauna atsisakymą) savo DD formoje 214.

Jūrų laivynas ir jūrų korpusas

Jūrų laivynas pareiškėjus, turinčius 180 ar daugiau dienų iš anksto veikiančią tarnybinę tarnybą, laiko „ankstesnį aptarnavimą“. Tie, kurie turi mažiau nei 180 dienų iš eilės iš anksto veikiančią tarnybinę tarnybą, laikomi ne išankstinio aptarnavimo (NPS) pareiškėjais. Tačiau jie turi atitikti RE-Code tinkamumo reikalavimus (arba gauti patvirtintą atsisakymą).

Jūrų pajėgos apibrėžia išankstinį aptarnavimą kaip:

  • Tie asmenys, kurie sėkmingai baigė darbus / pagrindinius mokymus, kuriuos remia ankstesnė tarnyba, arba. T
  • Tie asmenys, kurie nepavyko užbaigti įdarbinimo / pagrindinio mokymo ir kuriems buvo suteikta DD forma 214 ir kuriems suteiktas reenlistment kodas, arba
  • Tie asmenys, kurie įvykdė savo karinės tarnybos įsipareigojimą pagal atsargų komponentą.

pakrantės apsauga

Pakrančių apsaugos apibrėžimas yra neaiškus. Jie apibrėžia „išankstinę paslaugą“ kaip „asmenį, kuris tarnavo tam tikrą galiojantį patikimo aptarnavimo laikotarpį bet kurioje JAV ginkluotoje pajėgos, įskaitant jų rezervinius komponentus“.

Išankstinių paslaugų kvotos

Kiekviena iš šių paslaugų riboja išankstinių paslaugų įdarbinimo skaičių (tai apima tuos, kurie yra saugojime ir rezervuose, kurie nori įdarbinti aktyvią tarnybą), jie leidžia kiekvienais metais. Taip yra todėl, kad „išankstinio aptarnavimo“ priskyrimo lizdas yra tas pats, kuris yra „re-enlistment“ lizdas. Atsižvelgiant į pasirinkimą, kariuomenė leis ką nors, kas šiuo metu yra tarnyboje, iš naujo įdarbinti prieš tai, kai jie leidžia iš anksto prisijungti.

Ko tikėtis

Oro pajėgos yra sunkiausia aktyvi tarnybinė tarnyba, skirta iš anksto įdarbinti, o kariuomenė yra lengviausia. Jūrų korpusas ir laivynas priima išankstinį aptarnavimą, bet ne daug.

Oro pajėgos per pastarąjį dešimtmetį priėmė tik saujelę ankstesnių paslaugų teikėjų, tik tuos, kurie jau yra kvalifikuoti labai sunkiai užpildytose darbo vietose, pavyzdžiui, „Pararescue“, „Combat Controller“ ar lingvistui.

Taigi, norint įgyti paslaugą, paslauga turi būti perkelta į kitą vietą. Per pastaruosius kelerius metus visose tarnybose buvo tiksliai nukreipti įdarbinimo rodikliai.

Išskyrus kariuomenę, laukimo laikas ne ilgesniam nei vienerių metų laikotarpiui, kad iš anksto būtų įdarbintas, nėra neįprasta.

Kadangi paprastai yra daug daugiau išankstinių paslaugų, kurios nori įdarbinti, nei yra turimų pozicijų, kai kurios paslaugos net nesuteikia „įdarbinimo kreditų“ verbuotojams, norintiems įdarbinti išankstinį aptarnavimą. Kai kurios paslaugos suteikia „pasiskirstymo kreditą“, bet ne tol, kol pareiškėjas vykdo aktyvų darbą (kuris gali užtrukti metus ar ilgiau). Pridėkite šį faktą, kad ankstesni paslaugų teikėjai reikalauja daugiau „dokumentų“, ir įdarbintojo pastangos, suprantama, kad daugelis verbuotojų mieliau praleistų vertingą laiką dirbdami su ne iš anksto įdarbintais darbuotojais.

Darbo pasirinkimas

Daugeliu atvejų išankstinio aptarnavimo kandidatai turi įdarbinti kariniame darbe, kurį jie turėjo atskyrimo metu, nebent tarnyba pareiškia, kad šiam darbui nereikia. Tik tuomet narys gali pasirinkti įdarbinti kitą darbą.

Pakartokite pagrindinį mokymą?

Nesvarbu, ar turite eiti per paleisties stovyklą, kiekvienoje tarnyboje skiriasi. Jūriniai jūrų laivynai labai reikalingi iš anksto teikiant paslaugas iš kitų tarnybų, kad galėtų eiti per „Marine Boot Camp“. Kariuomenėje buvusių kitų tarnybų (išskyrus jūrų korpusą) nariai turi dalyvauti keturių savaičių karių perėjimo kurse Fort Bliss, Teksase. Šiame kurse taip pat turi dalyvauti buvę kariai ir jūrų pėstininkai, turintys daugiau nei trejų metų pertrauką.

Karinio jūrų laivyno atveju priimančiosios stovyklos sprendimas priimamas individualiai, išnagrinėjus asmens karinę patirtį. Oro pajėgų viduje oro pajėgų bazėje turi būti atliekama nedaug išankstinio aptarnavimo. Vietoj to jie dalyvauja 10 dienų oro pajėgų supažindinimo kurse Lackland oro pajėgų bazėje.

Dėl pakrančių apsaugos, ne pakrančių apsaugos tarnybų veteranai, turintys daugiau nei dvejų metų aktyvios tarnybos tarnybą, dalyvauja 30 dienų pagrindiniame vadinyje „Pit Stop“. Visi kiti dalyvauja visą pakrančių apsaugos pagrindinį mokymą.


Įdomios straipsniai

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ internetinės maklerio paslaugos

„Merrill Edge“ apjungia ir plečia internetines paslaugas, kurias siūlo atskirai „Merrill Lynch“ ir jos patronuojanti įmonė „Bank of America“.

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

Sužinokite apie „Merrill Lynch“

„Merrill Lynch“ yra vienas garsiausių finansinių paslaugų sektoriaus pavadinimų. Sužinokite apie įmonę, jos istoriją, karjeros galimybes ir dar daugiau.

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai: įmonių elgesio kodeksas

„Merrill Lynch“ principai yra įmonės vertybių ir sutrumpinto profesinio elgesio vadovo, kurį daugelis firmų turėtų pateikti, pavyzdinis apibendrinimas.

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

Apleistas greito gaisro greičio mašinų ginklų metalo audra

„Metal Storm“, JAV karinio greito gaisrinio mašininio ginklo istorija, kuri niekada nebuvo naudojama ir kodėl ji buvo galutinai atsisakyta.

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

„Amazon.com“ istorija ir įmonių kultūra

Su šia apžvalga sužinosite apie „Amazon.com“ istoriją ir verslo kultūrą. Sužinokite, kokias darbo vietas galima rasti ir kokių įgūdžių reikia.

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Rašytojų metaforos pavyzdžiai

Metaforas lengvai randamas literatūroje ir kasdieniame gyvenime. Pažvelkite į įvairius pavyzdžius, kurie padės jums suprasti, kaip jie gali būti veiksmingi.